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浅谈市场经济环境下煤炭企业思想政治工作 　　摘要：进入新世纪以来，煤炭企业的经营管理发生了一定变革，尤其是计划经济向市场经济管理体制的华丽转身。事实证明，市场经济才是符合我国国情和社会主义经济发展需要的合理体制。鉴于此，作为煤炭企业文化建设工作重要一环的思想政治工作也应当要顺应社会和经济形势的变化，不断与时俱进，丰富工作的内容和形式，使该项工作更加适合企业生产经营的实际需要，继续成为关联煤炭企业发展命脉的核心工作。 　　关键词：市场经济 煤炭企业 思想政治工作 　　1、前言 　　企业思想政治工作作为和优良企业文化建立、建设、发展紧密关联的重要工作，一直在煤炭企业具有重要的地位。进入新世纪以来，随着市场环境的变化，竞争的加剧，思想政治工作作为统领企业干部职工思想的重要工作，更体现出了无可替代的作用，如在培养和留住人才，形成良好的企业工作氛围等方面起到的积极促进作用都成为了企业能够做大做强的基础。笔者在政工岗位工作多年，认为在市场经济环境下，思想政治工作的思路必须要在“服务”和“创新”上下功夫。 　　2、市场经济环境下煤炭企业思想政治工作的意义 　　我们集团作为一个大型能源开发企业，拥有着数以万计的各岗位职工，如何更有效调动他们的工作积极性，让他们了解党和国家以及企业自身生产经营的新定位和奋斗目标，让他们感受到来自企业的温暖，愿意为企业发展奉献，这就是煤炭企业思想政治工作的出发点。 　　众所周知，现在我们国家已经开始逐步走向市场经济，国家不断降低同类企业的进入门槛，不再像计划经济时期一样对煤炭这类企业提供类似垄断经营权利的保护，近几年全球经济不景气的大环境下，为了激活市场，降低经济发展危机，国家不断降低一些税费，放宽很多行业的进入门槛，致使很多外资企业都到中国来投资。可以预见，国内的所有煤炭企业不久就可能面对科技含量更高，各方面生产经营成本更低的外资企业的冲击。因此，企业光空喊创新口号是不行的，需要在日常管理工作的各个环节都不断加强，从而不断提高自身的科技水平和市场竞争力，培养自身的造血功能，才能在未来更加激烈的市场竞争中位于不败之地。 　　客观地说，虽然企业都按照市场经济环境下的要求改组或调整，但是从源头上来说，煤炭企业思想政治工作还是传承了计划经济年代的特点，这一点也是今后要坚定不移坚持的，那就是始终围绕党和国家的方针政策走，团结在党和政府周围。笔者认为，思想政治工作本身就是宣传工作，早在革命战争时期，我们党就利用宣传广泛发动群众，最终建立了新中国。我国加入世贸组织以及进入新世纪以来，广大干部职工在市场经济和信息时代的冲击下，接触着更多的知识，面对着更多影响工作定力的诱惑和选择，这时候更需要思想政治工作者发挥应有的作用，站在凝聚广大干部职工思想意识的高度，去做统一广大职工思想意识， 让职工具备高尚道德素养和职业素质的排头兵。总而言之，只有高质量地做好广大干部职工的思想政治工作，才可能有企业未来更好的发展空间。 　　3、企业思想政治工作开展的指导思想和实际应用 　　企业思想政治工作的核心还是要围绕企业生产经营的需要，在符合国家法律法规和相关规定的前提下，构建符合时代需要和具有企业特色的企业文化氛围，用多种方法和手段将企业员工紧密联系在一起，让他们能够心情愉悦地投入到工作中去，为企业发展做出自己的贡献。 　　合格的企业思想政治工作人员其实工作很忙，例如，在日常管理工作中，要了解掌握企业员工的基本情况，如是否有残疾，男女员工的数量及比例，各种年龄层次的比例等，结合一些政策和企业规定，向管理部门提交一些对残疾员工关爱的措施，还可以了解一些生活困难员工的家庭状况，让员工及家属感受到企业的温暖，更加坚定努力工作的信心，保证他们后顾无忧。此外，除了春节、元宵节、端午节等传统节日外，三八妇女节、父亲节、母亲节、五一劳动节等极具意义的节日更要合理利用起来，利用企业具备的报纸、电视、板报、宣传栏等多种形式去关爱员工，更可以召开专题会议，去探讨制定今后对员工关爱的举措。现代化的企业往往都讲究“拴心留人”，只有让员工真正感到自己很受企业重视，也是企业的一份子，才能更加心怀感激与企业携手前行。此外，在一些突发事件和自然灾害中思想政治工作者也更应发挥重要作用，如2003年发生的“非典”，消息在全国一出，社会各界群众都人心惶惶，我们企业也有很多员工听信了社会上的传言，忧心忡忡，无法全身心投入工作。这就需要思想政治工作者紧密关注国家及各级卫生管理部门发布的疫情信息，配合企业内部卫生管理和安全管理部门做好员工日常管理，最重要是做好员工的思想引导和教育工作。要让他们坚信，党和国家有能力战胜疫情，要让大家养成避免感染概率的卫生习惯，安心投入到生产工作中，严格执行企业在“非典”时期执行的各项规定，保障员工的身心健康和企业正常运转。 　　4、企业思想政治工作的创新