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煤矿企业思想政治教育创新思考与实践 　　摘要：在面对中国文化大繁荣大发展的改革浪潮中，煤矿企业面临着思想政治教育创新的新课题。目前的煤炭企业思想政治教育工作必须在内容、方式、机制等诸多方面不断求新，首先我们应该探索思想政治教育工作创新的必要性和现实意义；其次探索思想政治教育工作面临的新情况和新问题；重点探索思想政治教育工作在内容、方式、机制上的三大创新，真正使之更加适应于煤矿安全生产，服务于煤矿的稳定发展。 　　关键词：煤矿企业；思想政治；创新思考 　　当前，在面对中国文化大繁荣大发展的改革浪潮中，煤炭企业思想政治教育工作必须在内容、方式、机制等诸多方面不断求新，只有这样，才能有效确保煤矿企业的健康持久长足发展。 　　一、探索思想政治教育工作创新的必要性和现实性 　　（一）探索创新的必要性。从理论上讲，作为一门学科，思想政治工作存在着不断发展的必然性。从实践看，传统的思想政治工作暴露出的问题和缺陷，需要通过创新加以解决。为什么有的单位和职工群众对利益问题的反应，不仅通过怨言和牢骚，而且通过一定的举动发泄出来，并变得难以处理。这充分说明，新时期思想政治工作仅仅靠说服、教育和引导是远远不够的，需要通过一定的制度、机制和教育方式以及教育方法的改进和创新加以解决，以不断适应形势发展的需要。 　　（二）探索创新的现实性。一是适应市场经济大环境，运用现代科学的管理思想和管理方法，使管理硬要素和软要素更加协调一致，进一步提高企业思想政治工作的文化含量和科技含量；二是进行企业文化建设、学习型组织建设，使其与思想政治工作和谐发展，达到最理想的效果；三是加强职工队伍素质建设，使知识结构、文化结构得到明显改善，综合素质不断提高；四是指导思想政治工作自身建设不断完善和发展，进行科学、系统地思想政治工作研究；五是强化思想政治工作的服务职能，努力提高企业的经济效益，解决好职工反映的热点、难点问题。 　　二、探索思想政治教育工作在新形势下面临的新课题 　　（一）面临的新情况。一是网络给思想政治工作带来新情况。目???，网络技术在给职工工作生活带来方便时，也带来了负面影响。二是新技术、新知识给思想政治工作带来新情况。思想政治工作必须教育和引导职工学习和掌握新知识、新技术。三是企业改革给思想政治工作带来新情况。企业不断改制使企业的管理体制、组织形式、产权结构都将发生深刻变化，如何协调各方面的组织关系及工作关系，是思想政治工作面临的又一新情况。 　　（二）面临的新问题。其一，随着企业改革的不断深化，职工的思想观念、价值取向发生了新的变化，呈现出多元化发展趋势，思想更加活跃，观念不断更新，精神文化需求日益增长且复杂多样。因此，统一职工思想的难度比以往任何时候都大了。其二，新旧体制交替，建立起的新体制使长期积累下的深层次矛盾和问题充分显露出来，职工不可避免地产生一些思想困惑和心理压力，思想领域的热点、难点问题日益增多，保持队伍稳定的难度加大。其三，随着煤矿企业进一步融入市场经济，市场经济的趋利性更易滋生个人主义、拜金主义、享乐主义，淡化艰苦奋斗的精神，造成部分人的期望值与现实生活落差较大，心理失衡，影响职工队伍稳定。其四，思想政治工作自身的发展落后于其他学科。有的企业存在一手硬、一手软的现象，使思想政治工作没有很好地落实到基层和职工个人。 　　三、探索在内容、方式、机制上的三大创新途径 　　创新是思想政治工作取得突破和发展，保持生机和活力的灵魂。面对新形势新情况，我局思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上，必须在理论、内容、形式等方面进行创新。 　　第一，理论上要创新。首先，坚持以科学理论和新的理论武装职工群众的头脑。其次，必须进行思想政治工作与企业文化建设辩证关系、思想政治工作与建立现代企业制度、思想政治工作如何适应市场经济要求、思想政治工作如何运用现代科学理论等方面的理论研究。一是深入学习马列、毛、邓、三个代表以及科学发展观、特色理论等重大理论，并运用这些科学理论去分析、认识思想政治工作面临的新情况、新问题，确立思想政治工作的理论指导地位。二是学习与企业密切相关的市场知识、技术知识、管理知识和法律法规等。三是把学与用、知与行结合起来，着眼于科学理论和知识的运用，着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践和新的发展。四是借鉴现代管理理论，结合思想政治工作实际进行探讨、研究，实现方式方法的创新。近年来，我矿在搞好理论学习的基础上，每季度对思想政治工作进行一次总结，每年举行一次思想政治工作研讨会，年底进行总结表彰。并就如何坚持以人为本，在企业内部营造公平、公正、激励的环境和氛围，如何以企业文化建设为新途径，增强思想政治工作的新颖性和实效性等方面，做了理论上的研究、探讨和准备，取得了阶段性的成果。 　　第二，内容上要创新。思想政治工作的根本任务，是培育一支有理想、