【20061号文件部门岗位说明书.docVIP

第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 12 页 北京凯威点告网络技术有限公司文件 发自 行政部 文号 [20061 1号 发往 各部室 日期 200 传达至 所有员工 签批 内容 凯威点告各部门人员岗位职责 行政部 1、部门描述 －提供高效的激励、沟通、管理和服务平台，满足企业整体运作所需，推动协作部门之间的沟通与协调。 －建立公司完整的人力资源体系，保证所需人才的合理引入。 －推行有效的企业文化，激发和鼓励员工的工作热情，最终形成自有的企业精神和成长模式。 －采取规范的管理制度，促进和保障公司的迅速发展，充分发挥每一位员工的个人所长。 －引入考核与竞争机制，使企业内外充满张力，提供一个赢得市场考验的优秀团队所必需的原动力。 －树立“以公司利益为价值核心”的观念，培养忠于企业发展的一切优秀人才。 －公司各项活动及会议的筹备、协调并组织实施。 －公司所有后勤保障工作的推动进行，包括人事、财务、网络等各方面。 2、部门人员岗位职责 2.1行政经理岗位职责 － 根据公司发展战略目标，制定部门的工作计划及实施办法。 － 行政部工作流程的制定、完善、实施及执行情况的监督。 － 部门人员岗位说明书的制定，明确每个人的职责分工。 － 突发、紧急事件