- 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2017年--企业会计则第9号——职工薪酬
考试科目:2017年--企业会计准则第9号——职工薪酬1.(多选题)关于辞退福利下列说法中正确的是( )(多选)a、 辞退福利通常采取在解除劳动关系时一次性支付补偿的方式 ?? b、正式的辞退计划或建议应当经过批准 ?? c、辞退福利应当计入当期产品成本,并确认应付职工薪酬 ?? d、辞退工作一般应当在一年内实施完毕,但因付款程序等原因使部分款项推迟至一年后支付的,视为符合应付职工薪酬的确认条件正确答案:abd??????????我的答案:abd2.(判断题)企业以其自产产品或外购商品作为非货币性福利发放给职工的,应当根据受益对象,按照该产品或商品的成本和相关税费,计入相关资产成本或当期费用,同时确认应付职工薪酬a、正确 ?? b、错误 ??正确答案:正确??????????我的答案:正确3.(判断题)企业将自产产品作为非货币性福利发放给职工的,应按照该产品的账面价值,计入相关资产成本或费用,同时确认为应付职工薪酬a、正确 ?? b、错误 ??正确答案:错误??????????我的答案:错误4.(单选题)企业为职工缴纳社会保险费和住房公积金,应当在职工为其提供服务的会计期间,根据( )的一定比例计算a、基本工资 ?? b、工资总额 ?? c、利润 ?? d、销售收入正确答案:b??????????我的答案:b5.(单选题)非货币性福利,不包括( )a、以自产产品发放给职工作为福利 ?? b、将企业拥有的资产无偿提供给职工使用 ?? c、为职工无偿提供医疗保健服务 ?? d、工会经费和职工教育经费正确答案:d??????????我的答案:d6.(单选题)企业为职工缴纳社会保险费和住房公积金,应当在职工为其提供服务的会计期间,根据 ( )的一定比例计算a、销售收入 ?? b、利润 ?? c、工资总额 ?? d、基本工资正确答案:c??????????我的答案:c7.(多选题)下列各项中,应确认为应付职工薪酬的有( )(多选)a、非货币性福利 ?? b、社会保险费和辞退福利 ?? c、职工工资、福利费 ?? d、工会经费和职工教育经费正确答案:abcd??????????我的答案:acd8.(多选题)下列项目中,应通过“应付职工薪酬”核算的有( )(多选)a、工会经费 ?? b、职工教育经费 ?? c、职工补充养老保险 ?? d、差旅费正确答案:abc??????????我的答案:ab9.(判断题)辞退工作一般应当在一年内实施完毕,但因付款程序等原因使部分款项推迟至一年后支付的,应于一年后实际支付时确认为应付职工薪酬a、正确 ?? b、错误 ??正确答案:错误??????????我的答案:错误10.(单选题)非货币性薪酬主要为非货币性福利,通常不包括的内容有( )a、向社会保险经办机构缴纳的养老保险费 ?? b、企业以自己的产品发放给职工作为福利 ?? c、向职工无偿提供自己拥有的住房等固定资产使用 ?? d、为职工无偿提供类似医疗保健等服务正确答案:a??????????我的答案:a11.(单选题)企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系一般应当确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的( )a、应付工资 ?? b、应付福利费 ?? c、应付职工薪酬 ?? d、预计负债正确答案:d??????????我的答案:d12.(多选题)下列各项中,应作为应付职工薪酬核算的有( )(多选)a、支付的工会经费 ?? b、支付的职工教育经费 ?? c、为职工支付的住房公积金 ?? d、为职工无偿提供的医疗保健服务正确答案:abcd??????????我的答案:abcd13.(判断题)工会经费和职工教育经费不属于职工薪酬的范围,不通过“应付职工薪酬”科目核算a、正确 ?? b、错误 ??正确答案:错误??????????我的答案:错误14.(判断题)失业保险费、工伤保险费和生育保险费不在职工薪酬中反映a、正确 ?? b、错误 ??正确答案:错误??????????我的答案:错误15.(单选题)辞退福利全部计入当期( )a、生产成本 ?? b、制造费用 ?? c、管理费用 ?? d、营业外支出正确答案:c??????????我的答案:c16.(判断题)工会经费和职工教育经费属于职工薪酬a、正确 ?? b、错误 ??正确答案:正确??????????我的答案:正确17.(单选题)支付代外单位扣收的水电、房租费计入( )a、应付职工薪酬 ?? b、库存现金 ?? c、其他应付款 ?? d、销售费用正确答案:c??????????我的答案:c18.(单选题)下列事项中,不通过“应付职工薪酬”科目核算的是( )a、发放管理人员工资 ?? b、支付离退休人员工资 ?? c、交纳生产工人的医疗保险费 ?? d、为管理层提供非货币性福利正确答案:b???
您可能关注的文档
- 2012年抗菌药物临床理应用培训考核试题.doc
- 2012年护理标管理责任书.doc
- 2012年某市卫生系事业单位招聘面试题目.doc
- 2012年正式员工动合同范本.doc
- 2012年社区国卫生工作计划.doc
- 2012年版中国科技论文统计期刊目录(医学类).doc
- 2012年航班级计划.doc
- 2012年陕西省公开招聘城镇社区专职工作人员考试拟试题及答案.doc
- 2012年陕西省公开招聘城镇社区专职工作人员考复习资料.doc
- 2012度反洗钱宣传工作计划.doc
- 2025年基金从业资格真题答案.docx
- 2025年内蒙古磴口县第三批事业单位引进高层次急需紧缺人才笔试高频难、易错点备考题库及参考答案详解一.docx
- 2025年内蒙古磴口县第三批事业单位引进高层次急需紧缺人才笔试高频难、易错点备考题库及参考答案详解一.docx
- 2025年内蒙古磴口县第三批事业单位引进高层次急需紧缺人才笔试高频难、易错点备考题库及参考答案详解一.docx
- 2025年基金法规真题及答案.docx
- 2025年内蒙古磴口县第三批事业单位引进高层次急需紧缺人才笔试高频难、易错点备考题库及完整答案详解1.docx
- 2025年基金法律法规真题及答案.docx
- 2025年内蒙古磴口县第三批事业单位引进高层次急需紧缺人才笔试备考题库附答案详解.docx
- 2025年积极废人申论真题答案.docx
- 2025年基层教师面试真题答案.docx
文档评论(0)