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对我国乒乓球裁判员现状分析及管理对策研究 　　摘要：重视和加强对乒乓球裁判员的管理应建立和加强各级裁判员管理制度，注重裁判员的选拔和培养。 　　关键词：乒乓球；裁判员，管理 　　 　　乒乓球裁判员是指在乒乓球竞赛过程中，依据竞赛规则和裁判法，对乒乓球比赛工作进行裁判的专门人员。根据裁判的不同工作性质和职责，乒乓球裁判人员又分为官员、裁判长、副裁判长、裁判员、副裁判员、计数员等。裁判员的职责是保证竞赛在统一的规则和规程下进行，是竞赛顺利实施不可缺少的重要组成部分。所以必须重视和加强对乒乓球裁判员的管理。裁判管理最主要的任务就是要选拔和培养一批德才兼备、技术全面、素质高水平高的裁判人员，以不断适应国内外乒乓球比赛的裁判工作，确保乒乓球竞赛工作的顺利进行。 　　 　　一、裁判员的管理体制 　　 　　1.国际乒联现行裁判员管理体制和制度 　　(1)　国际乒联没有为各协会的裁判员资格制定统一的资格标准和考试程序，对除国际裁判以外的其他裁判员由各国乒协考核和管理，国际裁判由国际乒联考核、选用和管理。国际乒联裁判员和裁判长委员会与规则委员会合作，为了各协会之间能够交换信息和观点而提供一个统一的标准和确定一个共同关注的焦点。 　　(2)　国际乒联负责实行国际裁判考试，考试采用笔试形式，有报考者所属协会的官员代表国际乒联监考，试卷送回国际乒联批改。国际级裁判员的考试从1973年