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关于新形势下煤炭企业思想政治工作思考 　　【摘要】文章首先分析了在改革发展的新形势下，煤炭企业思想政治工作面临的新的挑战、新的矛盾和要解决的新的问题，从改进教育方法、建立具体的实施机制、提高员工素质等几个方面进行阐述，为煤炭企业加强思想政治工作、提高向心凝聚力、发挥主观能动性提供了一条可行的方案，为保障煤炭企业安全高效生产、在中国特色社会主义道路上健康发展起到了一定的推动作用。 　　【关键词】煤炭企业；思想政治工作 　　在经过多年的改革开放之后，我党领导的社会主义经济建设取得了举世瞩目的成就，生产力得到了大幅度的提高，综合国力显著增强，在中国的伟大复兴之路上迈出了坚实的脚步。与此同时，任何社会体制的改革都不可避免的会遇到很多问题和矛盾，中国作为发展中的大国，遇到的困难更多、更复杂。目前，我国的改革大业已进入了关键时期，要面对很多以往发展中所积累的一些问题，如各种社会矛盾和经济矛盾不断积聚；吃喝风、送礼风等腐败现象严重；经济发展的地域性差别、贫富差距逐渐增大；各种拜金主义、享乐主义的观点受到追捧等。煤炭企业作为大型能源企业，员工数量多、影响面积广，不可避免的也受到了这些问题的干扰，如不能妥善的解决好，势必会给煤矿的安全高效生产带来影响，给保障国家生产力健康发展和能源的有效供给带来隐患，因此，如何对煤炭企业员工的价值观、人生观进行正确的引导，使得员工坚定立场、乐观向上、积极进取，坚持中国特色社会主义理论体系，是当前思想政治工作所面临的挑战。 　　煤矿企业作为国家重要的能源产业，其所处地位的重要性要求企业必须把思想工作当成重点工作内容来抓，从加强教育、强化机制、有效监督等方面入手，充分发挥思想政治工作核心优势，提高企业员工的同心同德的凝聚力和开拓进取的创新力，帮助他们树立正确的、积极向上的价值观，为企业乃至社会的稳定发展、创建美丽中国贡献力量。为了实现这一目标，应从以下几个方面开展政治思想工作。 　　一、思想政治工作要抓主要问题 　　当前，煤矿思想政治工作主要有以下问题：①思想政工??员总体理论水平有待提高，在思想政治工作中，手段较为单一，很多时候并没有做到“循循善诱”，而是以简单的“管教”为主，不仅效果不好，还容易导致员工的逆反心理，影响了企业稳定与和谐。②有部分员工和家属群众对思想政治工作的重要性认识不够，觉得只是走形式摆样子，实际用处不大，因此参与的积极性不高；③在政工队伍中，人员素质高低差异较大，思想政治工作的效果参差不齐，且缺乏可供参考的方案方法，监督机制也不完善。④工作创新力度不够，没有充分利用各种通信、交流和宣传平台，思想工作多以学习、开会为主，无法很好的吸引员工的积极参与。 　　针对这些主要问题，思想政治工作者首先要做的就是转变思想认识，坚持以人为本的行事原则，增强党性观念。对自身工作的重要性要有清晰的认识，明确思想政治工作对调动员工积极性、增强员工的劳动热情、促进生产、保障和谐等方面起到的强大的推动力，也是保证党的路线、方针、政策落实到位的前提基础。其次是要清楚的看到当前存在的种种问题，不敷衍不逃避，要经常做到换位思考，站在员工的角度看问题，替员工解决实际困难，以实际行动塑造思想政治工作者的正面形象，这是思想政治工作能持续开展的有力保障，是其他任何形式、任何手段不可代替的。 　　二、思想政治工作要不断创新 　　作为思想政治工作的核心，内容创新、方法创新一直是工作中的重点。概括起来，创新思想政治工作要注重增强“三性”： 　　1.加强思想政治工作的针对性 　　要想做好思想政治工作，首先就要了解煤炭企业员工的思想特点和关注利益，然后才能有针对性的开展工作，收到事半功倍效果。一是要提倡工作的个性化，针对不同对象所表现出的不同思想状态、个性特点开展工作，才能切中问题要害，提高工作效率；二是要重视人的独立性特点，对个体对象的独立人格予以充分尊重，真正做到换位思考，才能提高工作的主动性；三是针对人的层次性特点，针对不同层次人群的特点，做好总结分析，找出对象人群的共性所在，才能提高思想政治工作的先进性和广泛性。 　　2.增强思想政治工作的适应性 　　一尘不变、生搬硬套的老方法肯定无法满足思想政治工作不断向前发展的要求，必须随着时代的变迁、社会意识形态的变化而不断的从内容、方法和手段上进行自我调整，帮助工作对象树立正确的人生观、世界观和价值观；不断扩展思想政治工作的对象范围，对企业内的正式员工和聘用人员一视同仁，做到同等的关怀和教育；提高思想政治工作的科技含量和文化含量，充分运用各种现代化传媒、文化平台和宣传手段，对工作手段和工作方法进行不断的丰富和完善，使思想政治工作的具有更好的吸引力和感召力，不断提高适应性。 　　3.提高思想政治工作的实效性 　　思想政治工作的宗旨就是为人民服务，因此要始终站在人