上海建桥学院导员队伍建设工作自查报告.docVIP

PAGE PAGE 1 上海建桥学院辅导员队伍建设工作自查报告 为了深入贯彻中央16号文件精神，进一步落实《普通高等学校辅导员队伍建设规定》（教育部第24号令）和《中共上海市委办公厅、上海市人民政府办公厅印发〈关于进一步加强上海高校辅导员队伍建设的若干意见〉的通知》（沪委办发[2006]35号），根据中共上海市教育卫生工作委员会、上海市教育委员会《关于开展高校辅导员队伍建设工作自查的通知》的要求，我校于近期对本校辅导员队伍建设工作进行自查，现就加强辅导员队伍建设的思想认识、辅导员选聘与配备、培养与发展、管理与考核、特色工作等五个方面工作自查的结果汇报如下： 一、辅导员队伍建设的思想认识 针对高教大众化后，明确中国民办高校学生对象实际情况，确定了办学以教师为本思想，调动辅导员积极性，明确了以人为本、德育为先、依法治校、严格管理的管理理念。 上海建桥学院十分重视辅导员队伍的建设，从办学之初就把辅导员队伍的建设作为教师队伍和管理队伍建设的重要内容狠抓不放。每年都要召开多次研究辅导员工作的党政工作会议，为辅导员的发展提供了有力的政策保障。在中共中央国务院下发《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育工作》文件，并接受中共中央国务院两办到校的督察后，更进一步提高了加强辅导员队伍建设的自觉性。今年又出台了贯彻落实教育部第24号令和沪委办发[2006]35号文件精神的《上海建桥学院辅导员队伍