乡镇党委基层组织建设年专项述职报告.docVIP

围绕基层抓党建 抓好党建促发展 ——基层组织建设年专项述职报告 在县委的正确领导下，我紧紧围绕“ⅹⅹⅹⅹⅹ”的战略目标，团结镇班子成员，依靠全镇党员干部，扎实推进基层组织建设年活动。现将我镇基层组织建设年活动情况简要述职如下： 一、充分调研，快速启动，立足实际抓部署 一是抓调研，理思路。通过座谈、约谈、农村基层组织分析会等形式，对全镇基层组织建设工作进行深入调研和思考，并将调研中发现的新问题、出现的新情况作为调整党建工作思路和基本依据。通过调研，最终确定了“围绕基层抓党建、抓好党建促发展”的总体思路。 二是抓部署，重落实。成立以党委书记为组长，镇长和党委副书记为副组长，其他班子为成员的镇基层组织建设年活动领导小组，各支部也成立由支部书记任组长的领导小组，形成党委书记亲自抓，分管领导具体抓，领导小组办公室和各支部具体落实，全体党员共同参与的齐抓共管机制。根据当前中心工作及创先争优活动情况，制定切实可行的实施方案，并于ⅹ月ⅹ日召开全镇党员干部参加的基层组织建设年动员大会，全面安排部署基层组织建设年活动。 三是抓宣传，造氛围。充分利用广播、远教频道、会议、标语、手机党报等集中时间，多层次，全方位，高密度，大规模的宣传基层组织建设年活动。截止目前，手机党报共发送基层组织建设年活动相关信息4000余条，悬挂横幅20多条，制作大型广告1块，发放宣传卡片3000张，书写、张贴宣传标语700余条，召开党员会议400余场次，营造了良好的社会舆论氛围。 二、突出重点，狠抓关键，立足整改促提升 一是找准问题。通过走访、座谈等形式，结合“进村入企”大走访活动，排摸农村、社区、两新组织等基层党组织的总体情况 二是定出级别。按照“五个一”和“五个好”的要求，采取基层党支部自查自评、镇党委组织考评的方式进行量化考评，将全镇268个党组织按照好、较好、一般，差四个等级进行了分类定级，其中“好”党组织45个，“较好”党组织72个，“一般”党组织91个，“较差”党组织60个，并在全镇范围通报分类定级情况。 三是整改提高。对照分类定级活动和群众满意度测评结果，定出各党组织的星级标准，并要求各党组织根据实际提出整改项目，明确整改目标、整改时限和责任人，形成整改方案。同时，在镇里专门设立了党组织整改提高、晋位升级公示牌，并在各村党务公开栏上将本支部整改、晋位目标进行公示，接受党员、群众监督。针对个别村班子不团结、战斗力不强等情况，我们采取了集中谈话、个别诫勉谈话方式，开展整顿工作，已完成城北、里岱埠等后进村转化工作。目前，全镇共有38个较差支部实现整改转化，91个一般以上党支部实现提升，努力在9月底前，较差支部整改转化100%，一般以上党支部提升率90%以上。 三、建强队伍，夯实阵地，立足实际求发展 一是强班子，增活力。首先，适当放权，也就是要求每位班子做好自己份内工作，扩大相关事项自主权，避免一有事情就推到镇主要领导身上。目前，该现象大为改观。第二，配强班子力量，在原有的基础上，增加1名政法副书记，分管综治和社会稳定工作。同时，重新对班子分管进行调整，尽量做到分工合理。第三，把班子廉政建设和干部作风整顿结合起来，坚持原则讲党性、增强团结讲风格，增强班子的凝聚力，努力实现班子的清廉与团结。 二是转作风，提效率。以“治庸提效”为目标，大力开展镇机关纪律作风建设。在镇干部管理方面，制定了考勤、财务管理、车辆管理等制度，坚持每日签到和每周二集中学习，进一步完善办公室、驻村（小区）干部、联系企业等考核办法；在村干部管理方面，进一步完善村主职干部考核办法，发挥出驻村干部的基层一线作用。开展“进村入企”大走访活动，目前，共走访农户17163户，企业442家，做到走访全覆盖，梳理出突出问题108个，破解重难点问题45个，其他问题正在全力解决中。通过整顿，全镇干部精神面貌得到提升。 三是抓阵地，筑堡垒。对全镇ⅹ个村进行调查摸底，建立村级组织活动场所台账，明确要求ⅹⅹ、ⅹⅹ等ⅹ个村级办公场所较差的村，制定今明两年新建或修缮工作计划。按照高配、规范、一般三个档次，采取“村筹一点、镇补一点”的资金保障模式，加强全镇村级组织活动场所规范化建设。特别是对党员活动室进行整合，清理其它制度，统一制作新的党建制度牌，制作或修缮村“两委”牌匾20多个，新建村（党）务公开栏9个。 四是树典型，创示范。深入开展创先争优闪光言行展示活动，挖掘先进典型和感人事迹，发挥典型示范作用，激发全镇党员干部创先争优的巨大热情。每月向县创先办上报1-2条先进事迹，其中，ⅹⅹⅹ村党支部、ⅹⅹⅹ有限公司党支部、ⅹⅹⅹ党支部荣获了ⅹⅹ创先争优闪光言行之星。 四、积极探索，大胆创新，立足特色激活力 　ⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹ