新员工职业化素质.ppt

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新员工职业化素质

新员工职业化素质 生命中的两杯水 20:80法则的来源 (庄子生命动力学) 人生2大最基本的动力 追求快乐 逃离痛苦 您的动力来自哪里? 老师与学生的故事 您是被逼,还是自愿? 被逼的感受是什么? 自愿的感受是什么? 人生知足 而不满足 第一单元 工作着是快乐的:激情 中国死亡报告(2005年) 交通事故死亡 —— 每 6 分钟死一个人 自 杀 成 功—— 全国 28.7 万人 平均 110 秒钟死一个人 有自杀行为的 —— 200 万人次 平均 15 秒钟一人次 为什么有这么多人自杀? 70% 的原因是 —— 精神抑郁! 2007年,中国抑郁症患者达到2600万; 我国青少年患抑郁症的人数, 正以8%~10%的速度在递增。 据中国疾控中心精神卫生中心提供的数据,我国各类精神疾病患者人数在 1亿人以上(数据来自新浪2009年01月05日); 现代人的九大压力: 1、职业工作上的压力; 2、婚姻情感上的压力; 3、经济财务上的压力; 4、疾病生理上的压力; 5、家庭关系与家族关系上的压力; 6、社会地位与人际关系上的压力; 7、政治政策上的压力; 8、精神灵性、传统道德与信仰上的 压力; 9、不断变化的环境压力。 如何面对压力? 事情发生的本身没有好坏; 关键是对事情发生的态度! ABC情绪理论:A原因、B信念、C结果 面对压力,唯一的选择 做积极快乐的人! 无论是狮子还是羚羊, 都必须奔跑; 无论是贫穷还是富有, 都必须奋斗! 消除忧虑的2大法宝 (一)万事无忧原则: 第一条:不要为小事担忧; 第二条:所有的事情都是小事; 第三条:万一真的碰上大事, 请参照第二条。 对必然之事, 且轻快地加以承受。 --- 耶稣 (二)战胜一切艰难险阻的法宝 庄子感悟: 要测验一个人的品格, 最好是看他在逆境中的行 动! 大多数人的幸福程度, 都和他们自己愿意的差不多。 亚伯拉罕·林肯 Abraham·Lincoln 我的生活经验教会我,我们的幸福或悲哀很大程度上取决于我们的性情,而不是我们所处的环境。无论我们走到哪里,在我们的思想深处总是携带着这样或那样的种子,要么幸福,要么悲哀。 马莎·华盛顿 Martha·Washington 永远保持 阳光心态 大声告诉自己 工作着是快乐的! 第二单元 播下幸福的种子:付出 庄子生命动力学-核心问题 我为谁工作? “我只拿这点钱,凭什么去做那么多工作?” “我为公司干活,公司付我报酬,等价交换而已。” “我只要对得起这份薪水就行,多一点我都不干。” “工作嘛,又不是为自己干,说得过去就行了。” 这种“我不过是为老板打工”的想法很普遍:在许多人眼里,工作只是一种简单的雇佣关系,做多做少、做好做坏,对自己意义不大,达到要求就可以了。 (牧师与泥瓦匠的故事) 泥瓦匠工作的启示 同样的工作, 同样的环境, 却有如此截然不同的态度。 当自己开始推诿责任,当自己丧失工作激情,当自己对工作产生怨恨的时候,请暂时停下手中的工作,静静反思一下这个简单而又包含着深刻人生意义的问题: 我为谁工作? 自律才能自由 自己如何对待工作, 工作就将如何对待自己! 主动性 世界会给你厚报,既有金钱也有荣誉,只要你具有这样的一种品质:主动!什么是主动?主动就是不用别人告诉你,你就能出色地完成工作。 结局:受到信赖、重用 生活在社会的顶层 物质、精神双丰收 享受丰盛的人生! 次之 别人告诉了你一次,你就能去做。也就是说,把信送给加西亚。那些能够送信的人会得到很高的荣誉,但不一定总能得到相应的报偿。 结局:受到社会企业的信任 长时间留在企业工作 过着衣食无忧的生活 生活在社会的中上层 再次之 就是这样一些人,别人告诉了他们两次,他们才会去做。这些人不会得到荣誉,报偿也很微薄。 结局:经常有压力感、总是被考核 竞争中的被动者 随大流

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