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日本儒商思想及其对中国现代化建设启示 　　儒商思想是来源于中国传统文化儒家学说的一种经济思想，其传到日本后，同日本传统文化相结合，形成了符合日本国情、具有日本特色的经济思想。这种思想在日本加速经济发展、加强现代企业管理方面发挥了重要作用，促进了日本的现代化建设。日本在改造中国传统儒商思想的基础上，加快本国经济发展的实践，反过来为中国的现代化建设提供了可资借鉴的经验。 　　历史上，日本曾深受中国儒家思想的影响，其中也包括儒商思想。在日本现代化过程中，儒商思想成为日本加速经济增长、加强现代企业管理的重要意识形态。在中国努力建设社会主义现代化的今天，有针对性地借鉴和学习原本产生于中国而被改造了的日本儒商思想，无疑具有极强的现实意义。 　　产生于中国的儒商及儒商思想 　　儒商的形成是跟中国传统文化的影响分不开的。在中国两千多年的封建社会发展过程中，儒家思想一直作为正统统治思想而存在，其在中国社会历史进程中影响深远；即使在今天，儒家思想仍然渗透到人们的世界观、道德观及文化信仰等意识之中。儒商是中国古代社会中伴随着商品经济发展而出现的一个特定社会群体。儒商与一般商人的不同之处在于，他们以儒家思想作为自己的经济行为导向，在商业经营中贯彻儒家所倡行的“仁、义、礼、智、信”社会伦理道德。从这一点上来说，所谓的“儒商”应是指那些以儒家思想作为商业活动的指导理论，既贯彻体现儒家社会伦理和优秀传统品德，同时又在商业经济方面卓有建树的人才，属于“儒”与“商”的有机统一。儒商从事商业活动的最终目的并不单纯是为了追求经济利益，而是以富民强国、奉献于社会为己任，自觉承担对民族、对国家的应尽责任。现代社会中的儒商仍是以追求人格美德的完善作为其立身之本，在创新经营的商业基础上，尊奉经济利益与道德素养相统一的社会意识，实行以自己的产业报效国家、回馈社会的企业经营模式，在社会上享有崇高的声望。 　　儒家思想的核心理念与传统的经济思想相结合，就形成了中国传统的儒商思想。在中国传统经济活动中，儒商思想长期作为指导思想，???生了深远影响，主要表现在：第一，儒商按照儒家思想中“礼之用，和为贵”①的和谐思想，主张在商业经营中营造和睦氛围，反对强买强卖的经营行为，强调通过合法、平和的营销策略，达到经营者与消费者之间的利益互惠。第二，儒商以儒家思想中的诚信作为经商之本，主张在发展商业利益的过程中，要做到对顾客公平合理，“童叟无欺”，绝不搞欺诈经营，追求商业道德与社会信誉。第三，儒商尊奉儒学思想的“义利”观念，既注重物质经济利益，又兼顾精神层面的“义”，以“义利”双收为最高境界；贯彻儒家思想所倡导的“夫良商不与人争买卖之贾”②。经商之道，不以损人利己的方法获取财富，提倡经营者之间的公平竞争，不做使国家和他人蒙受损失的事情，注重社会效益的最大化。 　　日本现代化过程中的儒商思想体现 　　儒家思想最早传入日本，是在405年（百济阿辛王14年），百济五经博士王仁携带《论语》10卷东渡日本③，由此开始了儒学在日本的传播。儒家思想在传播到日本后，与本土固有文化相结合，属于一种本土化的文化重构，具有日本的本土化特色。 　　随着儒学思想的传播，儒学中的儒商思想也深刻影响了日本。20世纪60年代后期到80年代，作为二战??战败国，日本仅用几十年的时间就摆脱了因战败而带来的各种不利影响，经济快速发展，一跃成为世界经济大国。日本“经济奇迹”的出现，固然有多种因素的作用，“但一个不可忽视的深层次原因就是日本基于中国传统儒家文化的扬弃而形成独具特色的日本文化机制在经济发展中所起的作用。”④在日本现代化过程中，建立在儒家思想基础上的日本型儒商思想与西方经济思想相结合，构成了日本近现代经济思想的重要内容，促进了日本的现代化发展。该时期日本儒商思想的主要特征如下： 　　首先，日本儒商思想强调企业整体的和谐性。在儒学“礼之用，和为贵”⑤观念的影响下，日本企业内部，倡导上级和下级之间、员工之间人格平等，和谐相处，营造集体主义协作精神和精诚团结的氛围。企业为了自身的壮大发展，防止企业自身因内讧而造成消耗，注重通过会员大会等形式，充分注意听取企业成员的建议和意见，而企业员工由于得到尊重，就会增强当家做主的意识，敬业乐群，努力为企业献计献策，从而促进整个企业的良性健康发展。 　　其次，日本儒商思想十分注重保障企业员工的个人利益。受儒学核心思想“仁者爱人”⑥观念的影响，为了使员工树立终身为企业发展服务、以企业为家的意识，日本企业资本家与员工签订确定终身雇佣合同，关心员工的衣食住行，并在员工的技能培训、社会福利等方面投入巨大的财力和物力。如此一来，员工没有后顾之忧，人心稳定，于是勤于工作，奉献自己的所能，从而使企业产生强大的内在驱动力。 　　再次，日本儒商思想注重企业领导阶层的言传身教，强调领导者“