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浅谈医院党支部建在科室工作创新 　　[摘要]医疗卫生事业改革已经进入到关键时期，如何在科室建设中发挥好党组织的政治核心和监督保障作用，已成为医院党建工作的当务之急，作为医院连接党和群众的桥梁和纽带的基层党支部必须紧跟医院改革发展的需要。本文结合医院党支部建在科室的工作，提出创新的党建工作方式。 　　[关键词]医院；党支部建设；工作创新 　　党的十七大报告指出：“党的基层组织是党执政的组织基础。落实党建工作责任制， 全面推进农村、企业、城市社区和机关、学校、新社会组织等的基层党组织建设， 优化组织设置， 扩大组织覆盖， 创新活动方式， 充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用[1]。”笔者认为， 医院基层科室是承载教医研学中心任务的基本单元， 其建在科室的党支部是贯彻落实党的执政方针和医院全面建设的组织基础。只有做到医院党建实效化，才能用我们党在思想上的强大凝聚力，影响和带领全体医务工作者，为促进医院发展而不懈努力。因此，不断的创新党建工作方式方法，发挥党支部在科室的政治核心作用，才能推进医院科室各项工作健康有序的发展。本文围绕医院党支部建在科室的工作，提出党建工作与科室工作结合、与职工小家工作结合、与志愿服务结合的方式，促进党支部建在科室的良好发展。 　　1、党建工作与科室工作紧密结合，给力科室建设 　　目前，由于市场经济的冲击，医院大多面临生存、发展的压力，普遍存在“重业务、轻党建”现象[2]。大多数医院的党建工作出现了“两张皮”现象，即党建工作游离于医院中心工作之外，找不到与医院中心工作的结合点，部分党务干部认识不足，认为党建和思想政治工作是软任务、软指标，不像业务和经济效益那样看得见、来得快，认为这是一项比较虚的工作，不可能做出什么业绩来，故对党务工作缺乏兴趣和积极性。鉴于党支部建在科室工作的特殊性，我们采取以下措施使基层党支部的工作与科室行政工作得到更好地融合。 　　1.1、党支部工作与科室工作的目标保持一致性 　　党支部工作评估的落脚点放到科室的各项工作指标的完成上。党务???作和思想政治工作应当与医疗业务工作同部署、同考核，两者互相融合、互相渗透。如我们医院提出“打一场医疗服务质量攻坚战”的要求，各科室党支部把党建工作的落脚点放在医疗服务质量的提升上，放在实际作用的发挥上，转变观念，努力把党建工作做实做好。党支部既坚持支部的“三会一课”制度，抓好党内的学习教育活动，更把功夫下在服务病友、服务职工上。在党支部达标验收和先进基层党组织评选中，将把医疗质量和服务质量的优劣作为评选的一个必备条件，临床医技支部还要参考医务和质改部门的考核情况，凡是在医疗质量和服务质量上有明显问题的支部要实行“一票否决”。科室党支部围绕科室的中心工作抓党建，配合科主任抓好科室医疗服务质量和人员的管理。量化党员的工作，用数据来说明党员是否在工作中发挥了模范带头作用。在党支部的带领下，科室党员的先锋模范作用下，医疗服务质量明显提高。实践证明，党支部工作与科室工作的目标保持一致，将党的建设融入医院、科室的发展大计，用党的先进思想、先进理论、先进作风指导改进我们的医疗服务工作，科室的各项事业才能获得全面、协调、健康、持续的发展。 　　1.2、党支部班子组成人员具有代表性 　　笔者认为， 建设好更加坚强有力的党组织， 关键在选好领导班子，特别是班子“龙头”。党支部建在科室支委会组成人数（一般为3-5人）及支部书记人选，一般应为科室行政副职、护士长和后备干部，或者是群众基础好、协调能力强、素质优良的员工。党支部班子成员与科室负责人采取“一肩双挑”的模式，把科室的实际工作、管理动态和党支部工作紧密结合，支部的各类活动在核心骨干成员相互商议沟通后，分头通知，分组落实，再在会议上集体讨论，落实。在工作中体现出的工作效率较高，完成任务不执不扣。支部队伍团结，工作一呼百应，氛围和谐，战斗力较强。 　　1.3、党支部平时活动具有灵活性 　　医疗单位的工作，一年四季都比较忙。相对业务工作党支部工作常常是：“讲起来重要，做起来次要，忙起来不要”。所以我们科室党支部工作实施了三个“结合”策略。一是注意政策理论学习与医学业务学习相结合，政策理论注重时效性，业务知识注重操作性；二是注重支部意向安排与个人岗位特点，所学专长相结合，使授课人（或组织者）乐于参与（或积极策划）；三是注重支部的学习计划与全局的工作节拍相结合，忙时以自学为主，闲时以集中学习为主，忙时少安排一点，闲时多安排一点。努力在学习中工作，在工作中学习。党支部只有处理好开展活动与业务工作的关系，科学安排活动，做到结合工作开展活动，通过活动促进工作，能使活动与工作相得益彰。 　　2、党支部工作与职工小家工作结合，拓宽沟通渠道 　　党的十八大报告指出，我们要“坚持以人为