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谈目前企业人力资源管理存在问题及分析 　　【摘 要】21世纪已是信息经济的时代，中国企业纷纷走出国门去寻找更大的发展机会和空间。这样一来伴随着激烈的国内和国际的市场竞争，人力资源的有效开发和利用就显得尤为重要。有效的人力资源管理，成为每一个企业能否适应激烈竞争、健康顺利发展的关键。在企业通过管理信息化提高管理水平和业务水平的进程中，人力资源系统的建设也随之成为最为重要的核心部分。如何搭建人力资源信息系统，成为越来越多企业在管理信息化进程中关注的焦点。 　　【关键词】企业信息化；人力资源管理；管理信息系统 　　当前，企业管理信息化，是指通过利用计算机、网络、数据库等信息化技术建立企业信息系统，整合集成企业管理的各个活动环节，控制企业的信息流、资金流、工作流，实现资源的配置优化，不断提升企业管理的水平和效率，进而提高企业竞争能力和经济效益的过程。作为企业管理的核心人力资源管理，如何搭建人力资源系统，已成为越来越多企业在管理信息化进程中关注的焦点。 　　一、人力资源管理的特点和发展趋势 　　要想搭建人力资源管理系统，首先还是要了解人力资源管理本身的特点和发展趋势。中国企业走出国门需要大量的、专业的社会人才加入。人力资源储备是一企业健康发展的关键环节。一说起人力资源管理，人力资源管理的工作人员往往被日常琐碎的事情淹没，大量繁杂具体的工作未必能得到其他专业部门对人力资源工作的认可