大学生就业心理落差及价值观转变思考.docVIP

大学生就业心理落差及价值观转变思考 　　摘要：就业问题目前已成为国家重点关注的全民性问题，一而再地被提上全国性的政府会议，特别是有关大学生就业的问题，国家更是将其置于首位。本篇主要就目前高职大学生就业存在的一些心理落差以及价值观转变的问题提出相关的参考意见，以使学生能够以健康良好的心态做出正确合适的就业选择。 　　关键词：高职学生；心理落差；就业选择；价值观 　　中图分类号：G444 文献标志码：A 文章编号：1674-9324（2013）37-0101-02 　　一、当代大学生就业现状及心理问题 　　据资料显示，我国高校自从1998年以来一直在扩招，并且以后的大学生人数每年以10%的速度递增，到2010年我国高校应届毕业生人数已达到630万，创历史最高，到今日为止，我国的高校招生人数一直没有减少。由此可见，随着大学生毕业数目的增加，甚至往届人员数目的叠加，当代大学生就业的形势确实严峻。当然，伴随这种严峻形势出现的必然还有毕业大学生来自各方面的压力与困惑，因此对当代大学生进行相应的心理辅导与抗压训练似乎也成为各大院校必设的一门专业科目。目前，大学生对于就业问题普遍存在心理落差较大和价值观转变的心理问题。下文我将一一赘述。 　　二、致使大学生就业艰难的客观因素分析 　　目前我国高职大学生就业艰难，具体有如下几点原因。 　　（一）人才市场针对大学相关专业的岗位要求供大