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责任心是安全生产的根本保证

争做核心员工成就职业理想“安全”是我们共同的心愿电力光缆:姚金福?  安全生产是一种责任,不仅是对自己负责、对家人负责,更是对员工负责、对企业负责、对社会负责。每一次事故的警笛,都揪人心弦,每一次惨痛的事故,都给亲人心头留下永久的痛,安全生产牵动人心。安全生产,不仅仅关系你自己,更多的是关系到你我他,“安全”是我们共同的心愿。????????? 一、提高认识,正确认识当前安全生产形势???????近日来,安全生产事故屡屡发生。从浙江杭州电梯事故到天津港“8·12”瑞海公司危险品仓库特别重大火灾爆炸事故,一次次的安全生产事件暴露出安全生产领域仍然存在诸多问题。纵观一系列的安全生产事故的发生,都存在安全意识不到位、责任意识不强等问题。“祸患常积于忽微。”或是对安全事故可能导致的危害性认识不足,或是在安全生产问题上,未能严格遵守执行安全规章。记得2014年6月参加的一次安全培训,培训老师的一席话另我印象深刻,他说:人在安全生产中是最重要、最持久的决定因素,没有人的主观能动性的主导作用,任何先进的、现代化的设备条件,都不能发挥其自身应有的作用。人的安全是实现安全生产的主体,人的安全责任心更是实现安全生产的重要保障。加之标准化的推行和实施,在客观上发挥着指挥、控制、约束、协调等积极作用,提高了作业质量和效率,使现场作业处于受控状态,安全生产定能得以保证。作为安全管理者的我们,我们有着共同的一个理想,就是“零安全事故”,这就容不得丝毫的懈怠,我们担负着保护员工的生命安全和财产安全,为企业的顺利发展起到保驾护航的重任,需要有更高的责任感和使命感,时刻牢记安全责任重于泰山。二、真抓实干,加强学习培训?  安全管理工作又有不同于其它工作岗位的特殊性,对安全管理工作的从业者提出了更高的要求。有责任心的安全管理人员,用自己的行动,用安全意识消除一个个事故隐患,为企业巨舰的乘风破浪保驾护航。这样一份神圣的工作,容不得有半点的推卸责任意识。面对安全工作的新形势、新要求,这就要求我们不断学习,不断的进步,用安全知识武装自己,守护企业的平安,除了自己积极的学习和參加《新安全法》、《防火安全》、《职业健康》等等安全培训,不断丰富积累新时期安全生产法律法规及知识。更重要的是每参加一次培训都认真的记录培训重点,把所学、所获得的新知识毫不吝惜的对各级管理者、安全员进行培训。通过对每一个员工进行方针政策、安全法规、安全知识、安全技能、事故案例等方面的教育,使他们懂得国家、行业和部门有关安全生产的方针、政策,了解和掌握国家的安全生产法律和规程、规定,保证在其约束下进行安全生产活动;通过对具体的工种进行书本理论知识教育,不断提高操作工人安全业务素质;通过事故案例分析和介绍,让员工了解事故发生条件、过程和后果,认识事故发生规律,总结经验,吸取教训,从而防止同类事故发生;通过应急演练提高员工应急处置水平。仅2015年以来,事业部开展了8次专题的安全培训,培训参加培训人次达到462人次,员工培训率达到200%;修订了《危险化学品、机械伤害、叉车、火灾、触电现场处置预案》《安全生产综合应急预案》、《危险化学品事故专项处置预案》,全年开展了5次应急演练,參加演练人数405人次,达到200%。三、以身作则,促进员工安全责任心安全生产管理者为先。安全教育是提高人的安全意识行为的手段之一。但是,只靠单纯的安全教育而忽视安全行为是起不到安全实效的。所以“安全生产最大最危险的隐患是人的不安全意识和不安全行为”,安全意识靠教育可以不断提高,然而,人的安全行为是取决于一个人对安全的态度,改变一个人的安全态度必须靠良好的安全文化不断的熏陶,靠身边的人言传身教逐步改变的。安全生产管理者的安全意识、安全态度、安全行为是广大员工的一面镜子,安全“以身作则”就是最好的教育。我们要以身作者,带头抓安全,时时处处关心员工的安全,尤其是员工的生命安全,在经济效益和安全之间。以安全为重,在管理中从严、从细抓好各项安全措施的落实。同时,我们要利用企业的激励机制,充分调动员工在安全生产的积极性和主动性,如建立《安全生产管理制度》设优秀员工奖、改善劳动卫生条件、提高员工待遇、安全与职务晋升和与奖金挂钩、表扬、记功、开展“安全生产月现场活动”等手段和活动,激发员工在安全生产中责任心。反之,员工违章作业、违章指挥,导致生产安全事故发生,就应受到批评、处分等具有警示惩戒的处罚,同样也会增强员工安全责任心。四、深入一线,抓好安全检查安全检查是提高生产安全的有效途径,通过检查,可以纠正不正确的思想,强化安全意识,促进制度健全,更可以发现生产过程中的隐患,及时消除隐患。??每当我下到生产一线,看到工人们工作时挥汗如雨、下班后与家人团聚时的幸福与欢笑,都让我深深为之动容,让我深刻的理解安全生产管理工作的重要性。每一处安全隐患得到整

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