加油站连锁考勤制度.doc

加油站连锁员工考勤制度 第一条 为维护正常的工作秩序，强化全体员工的纪律观念，结合加油站实际情况，制定本制度。 第二条 考勤管理由各加油站负责实施，站长指定专人登记，站长本人不能登记考勤。 第三条 各加油站站长（副站长）对本油站人员的考勤工作负有监督义务。 第四条 加油站考勤实行打卡制度，员工上下班均需打卡。员工应亲自打卡，不得代他人打卡和接受他人帮助打卡，一经发现对双方当事人处以每次罚款100元。员工举报查实给以每次奖励100元。 第五条 考勤记录作为每月工资、绩效工资及个人年度工作考评、年终奖发放的依据。 第六条 工作时间：全体员工每日工作时间一律以八小时为标准，具体上班和下班时间（包括油站管理人员、财务、电工等全体员工）由各油站站长根据实际情况制定，报集团人事行政中心备案。 第七条 迟到、早退 1、油站各班组交接班应提前15分钟到达，否则视为迟到，下班应以交接工作完毕后离开，否则视为早退。油站管理人员、财务、电工以规定的上下班时间为准。 2、迟到早退超过30分钟（含30分钟）视为旷工。 3、以月为计算单位，迟到或早退3分钟以内，每分钟扣款2元；迟到3-10分钟，此段每分钟扣款3元；迟到11-30分钟，此段扣款5元。迟到超过30分钟，则超过部分每分钟扣款8元。 4、迟到早退年累计超过20次，则扣除绩效工资，并予以辞退。 5、遇到恶劣天气（台风、暴雨等等）、交通事故等特殊情况，未居住在公司宿舍的员工，经站长（站长经油站管理中心）批准可不按迟到早退处理。（每月不能超过3次） 第八条 请销假 1、油站员工请假需书面申请。2天的由站长批准，3-5天的由油站管理中心领导批准，5天以上的由公司分管副总批准；财务人员请假2天的由站长同意并报集团财务部门批准，3天以上由分管副总批准。领班级以上的请假人员须在集团人事行政部门备案。 2、员工因公外出不能按时打考勤卡，应及时在考勤卡上注明原因，并由站长签字确认。（每月领导签卡不能超过3次） 第九条 病假 1、员工本人确实因病不能正常上班者，须经站长批准，报行政部门备案，月累计超过两个工作日者，必须取得医院或门诊医生开具的休假证明。 2、患病员工请假须由本人或直系亲属于当日上班一小时前向站长（站长向油站管理中心）请假，经批准后方可休假。 3、经批准休病假但无医院病假条的，当月累计病假两日（含两日）以内的，每日扣绩效工资10%。 4、患病员工（包括站长、油站管理人员、财务、电工）如有区级或镇、街道以上医院开具病假条的，当月病假累计三日（含三日）以上者，每日扣绩效工资10%；全月病假者，扣除全部绩效工资；连续病假超过三个月者视为自动辞职或按相关政策处理。 5、员工必须在病愈上班两日内将病假条主动交给行政部门核查存档。 第十条 事假 1、请事假的员工必须提前一天书面申请（如遇不可预测的紧急情况，必须由本人在上班前请示站长（站长、电工请示油站管理中心），如实说明原因，经同意后方可休假，否则按旷工处理。 2、事假按日工资及绩效工资标准扣款。 3、事假可以用加班时间调休，但必须经过站长批准，经批准的调休事假可不扣发有关款项。 4、员工在工作时间遇有紧急情况需要本人离开岗位处理的，也按上述规定执行。 第十一条 加班 1、加油站根据实际情况安排员工加班，由领班、站长签名确认。 2、油站站长、财务人员原则上加班不算加班费。 3、油站每月10日前将上月考勤表同加班表报油站管理中心审核。 第十二条 婚假 1、员工请婚假时，必须本人持法定的结婚证填写婚假申请单，经站长同意后，报油站管理中心和集团行政部门批准。 2、婚假假期为3天。男方25周岁、女方23周岁为晚婚，晚婚假期共计10天。 第十三条 产假 1、女员工正常生育的，给予90天（包括产前15天）产假，难产可增加15天。多胞胎多生一个婴儿增加15天，符合晚育年龄的增加30天产假。 2、女员工怀孕三个月以内流产的给予20-30天妊娠假，怀孕三个月以上7个月以下流产的给予42天妊娠假，怀孕七个月以上流产的给予90天产假。 3、女员工休假前需要有医院证明，经所在站长同意后，报油站管理中心和集团行政部门批准，方可休假。 4、因妻子休产假，给予男员工3天休假。 5、休产假者，应符合国家计划生育政策，并须提供准生证。否则，按事假处理。 第十四条 丧假 员工直系亲属（祖父母、父母、公婆、岳父母、夫妻及满周岁的子女）死亡，可请丧假。员工父母或配偶去世，可休假5天；员工子女以及在一起居住的祖父母、岳父母、公婆去世可休假2天。在外地的父母、配偶或子女去世，需员工本人去外地料理丧事的，可根据路程远近另给路程假。员工办理丧假需在假前写出书面申请，站长签字确认后，经行政部门批准。 第十五条 旷工 1、未向部门和公司主管领