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工商管理硕士（MBA）开题报告书 论文题目 ×××电信公司员工满意度研究 研究方向 人力资源管理 学生姓名 1 一、学员情况简表 研 究 生 简 况 姓 名 性 别 A、男 B、女 出 生 年 月 身份证号码 工作单位 职称 职务 班级 学号 前学历毕业时间 前学历毕业学校 前学位取得时间 前学位毕业学校 注：以上时间和学历学位均要和报考时填写保持一致 研 究 内 容 和 意 义 摘 要 随着科学技术的飞速发展，产品更新换代的速度越来越快，…… 具体地，……… 其次，在前人新产品研发管理、创意阶段的定义、特征以及创意阶段模型研究……. 再次，本文从信息模糊性、创意阶段活动和企业能力三个纬度构建新产品研发…….. 研究表明，信息模糊性因素、创意阶段活动因素和企业能力因素都对前端绩效有显著的直接正向影响，……. 最后，在主要贡献与展望部分，根据本文的研究结果总结本文的主要贡献，并对研究方面的不足之处加以说明；展望未来研究方向。 关键词 1、关键词数量不多于三个 2、关键词之间空一格（英文用/分隔） 中文 新产品研发，创意阶段，影响因素 英文 new product RD, idea stage, influencing factors 2 二、选题依据 本选题的研究现状及趋势，研究本选题的理论意义及现实意义（限1500字） 随着我国房地产行业的快速发展，房地产市场进一步细分，2002年，商业地产从房地产行业中独立出来，因此这一年被称为商业地产元年，标志着我国商业地产已经成为了一个独立的行业。由于商业地产的高利润、市场需求强劲和地方政府推动，进几年商业地产在全国范围迅速发展。正是在这样的行业发展背景下，新源置业（集团）有限责任公司（我目前的工作单位）根据自身条件开发了西北鞋城二期扩建项目---西北品牌鞋城。 与住宅类房地产开发项目相比，商业地产项目的开发和经营存在着如下的特点：是城市的商务中心、是城市财富的汇聚地、是城市经济的形象与品牌、比住宅类房地产项目的开发具有更高的复杂度和更长的产业链条。但是，由于我国商业地产项目的开发与经营通常生班硬套住宅类地产的开发、运营模式，从而出现了许多问题。 ××××公司自成立以来首次开发的商业地产项目，在早期的开发和目前的运营过程中都存在着一些问题。这些问题始终困扰着公司决策层和管理层，成为公司进一步发展和更好盈利的绊脚石；另外这些问题在目前中国商业地产开发、运营过程中普遍存在并具有一定的代表性。研究和解决他们不但对××××公司的进一步发展有重要意义，而且希望能为我国商业地产的开发、运营提供新的思路。 3 三、论文研究思路 阐述论文的写作思路，并以章、节、目表述论文的写作内容。 1、针对××××有限公司国际市场出口额连年增长缓慢，与同行相比呈下滑趋势的现状，对××××有限公司国际市场渠道管理进行深入分析。 2、在实证分析的基础上提出××××有限公司国际渠道优化的策略和管理控制的方法。 引言 第一章 建立教师绩效考核体系的诱因 第一节 现存绩效考核体制中的缺点 一、以总结性考核为主，忽视形成性考核 二、以单向考核为主,忽视考核者和被考核者的双向交流 三、考核标准单一,考核方法欠科学 四、在某些项目上的考核流于形式 第二节 收入分配制度建立的原则和实施岗位绩效工资制度的作用 一、收入分配制度改革的背景和特点 二、岗位绩效工资制度实施意义 三、岗位绩效工资下的绩效考核 第二章 高校教师绩效考核体系的基本要素 第一节 考核内容 一、教学科研任务完成总体情况 二、教学、科研活动的质量情况 三、教师教书育人的总体表现 第二节 评价人员 第三节 评价时机 第四节 评价方法 第三章 高校教师绩效考核体系建议 第一节 建立绩效考核体系的指导思想和基本原则 一、方向性原则 二 科学性和全面性原则 三 主体性原则 四 可行性原则 第二节 绩效考核过程 第三节 绩效考核指标体系 一、投入维度 二、控制维度 三、产出维度 第四章 建立和实施有效的高校教师激励机制 第一节 高校教师的特点 第二节 优劳优酬，区别对待 一、公平理论概述 二、完善的绩效考核体系为公平理论奠定了基础 第三节 善用多种奖励措施，特别注意精神上的鼓励和鞭策 一、期望理论概述 二、把绩效考核体系考核结果作用于高校教师激励 第五章 实证分析 层次分析法 4 四、