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XX年水政工作总结XX年水政工作总结新乡黄河河务局：在上级部门的大力支持和有关职能部门的密切配合下，长垣局水政水资源科根据河南局、新乡局水政工作要求和局XX年年度目标任务，在局领导的带领下，通过水政人员的辛勤工作，XX年的水政作取得了一定的成绩，已自查验收结束，现将今年的水政工作情况汇报如下：一、工作实绩:(一)、水利立法与水行政管理工作调研1、为及时清理涉及水行政处罚、水行政许可等内容的规范性文件，我局成立了以主管局长杨根阃有为组长，水政水资源科科长李永安为副巫组长的行政许可项目清理工作领导小组，犬明确职责，分工负责。清理小组严格按照κ行政许可法的规定，对目前实施的违反行董政许可法规定的水事法律、行政法规、行雯政规章、地方性法规和规范性文件进行全灞面清理。在清理过程中，清理小组注重检螗查许可项目的设定机关、实施主体、实施烙程序、事后监督等内容是否符合行政许可法的相关规定，并填写“行政许可项目清ㄓ理统计表”将清理结果上报新乡局水政水落资源科。2、我局水政监察人员注重对现筷有水法的掌握，注重对现有水法存在问题砂的思考，注重对法律法规、规范性文件征唆求意见稿提出自己的建议以反映基层的需炫要，以保障基层工作的顺利开展。在修订萄《河南省黄河工程管理条例》时，水政水饲资源科高度重视，在主管局领导的带领指姿导下，会同局工务科、防汛办公室、工程垫养护处研究讨论，听取各方面的意见，提出了延长行政相对人提出复议的时限；沿喱黄县、乡的地方政府负责组织、动员人民偷群众，义务参加工程管理和抗洪抢险等1售0条建议供立法机关参考。3、我局水政监察人员善于学习，善于总结，善于发现执法中存在的问题，并积极努力的寻求解忘决问题的途径。王广利、张月清调研总结瀵出了《改进黄河水行政执法的几点建议》。文章中作者系统地提出了现有水政工作中存在的法律依据欠缺、水政工作人员素棺质普遍较低、物质基础薄弱等问题，并提⒙出要由相关上级部门进一步完善水行政立嵬法、建立水政工作人员学习机制、加强水醢政部门的物质基础建设等解决问题的途径韧。此调研文章产生了极大影响，先后在中赫国水利报、水利部水政在线上发表。此外闺长垣局水政工作人员还先后发表了《论如坝何防范黄河水事违法案件》、《论如何加阝强水政监察队伍建设》等7篇调研文章。（二）、执法队伍建设与管理1、为强化纺水行政管理职能，我局按照要求成立了长捭垣黄河河务局水政监察大队。大队长杨根泡有，副大队长李永安、王广利、王学民。疖监察员：王万学、崔军民、尚华岚、吴建尔华、滑庆。2、我局水政监察大队是一支由本科生、专科生、中专生组成的高素质杂水政队伍，本科生1人，大专6人，中专侮2人，共计9人。为保障水政机构的高效庄运转，我局水政水资源科明确分工，各司抓其职。由杨根有副局长、李永安科长统筹全局，王广利、吴建华负责水政工作，王毡学民、尚华岚负责水资源管理与调度工作口。其他人根据领导的要求做好各项工作。⒄3、为保证高素质的水政监察队伍，我局扰坚持岗前培训制度，经考核合格，取得执法资格后方可上岗。按照“内强素质、外畚树形象”的要求，我局水政水资源科积极擎组织水政监察人员加强学习，提高水政监刊察人员的业务素质和职业道德素质。我局桧水政水资源科工作人员积极参加河南局、髁新乡局组织的各类学习活动，保障每个人禅一年有12天的学习时间。特别是今年新扰乡局在长垣局举办了由长垣局、封丘局、原阳局的水政水资源相关人员参加的为期畚10天的水事案例模拟听证会。通过模拟肾案例听证会，一方面提高自身的业务素质，另一方面加强了与兄弟单位的联系和交皮流，互相学习共同进步。4、根据上级的宙有关规定，结合局实际情况，我局水政水挝资源科制定了《水政监察人员岗位责任制旷》、《水政监察人员学习培训制度》、《水政监察人员行为规范》、《水政监察人员考核奖惩办法》、《执法办案制度》、愉《大案要案请示、报告和备案制度》、《衿水行政执法错案责任追究制度》、《水行憔政执法统计工作制度》、《水行政执法文ㄞ书档案管理办法》、《水政监察装备配置及使用管理办法》十项规章制度，用来规哦范和指导各项水政工作的顺利开展。5、我局水政水资源科大力加强精神文明建设，制定了长垣局水政监察人员行为规范，提高水政工作人员的职业道德素质，保证愀执法人员在执行公务时，仪表整洁，亮证骓执法，文明执法。6、我局为保障水政工迅作的正常开展，在黄委没有配置办案器材滕的情况下，自己购买了照相机、摄像机等法必备的办案器材。经过我局水政水资源科夔的不断努力，局水政监察人员在其所属范氦围内充分发挥了水法规的宣传员，水事违Ы法活动的信息员，查处水事违法案件的调查员和所辖范围内水事活动的巡查员作用莅。（三）、河道管理范围内建设项目管理菡1、我局水政水资源科由王广利副科长负廿责河道内建设项目申请的审查工作。目前