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党工委机关干部发展意识建设方案.doc 3页

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党工委机关干部发展意识建设方案 根据区委关于组织开展“学报告、找差距、立目标、定措施、建规章”主题活动的实施意见,结合街道实际,党工委决定,在全街道机关干部、村级干部、街直各部门干部和城市社区居委会工作人员中开展一次“学、找、立、定、建”主题活动,实施方案如下。 一、指导思想与目的要求 指导思想和目的要求是:以科学发展为主题,以创先争优为引领,以理清思路为目的,以干事创业为根本,以规范管理为基础,着力提高全街道机关干部的发展意识、创新意识、责任意识、实干意识和纪律意识,激励动员全街道广大党员干部群众,解放思想,认清形势,明确目标,转变作风,创新实干,实现经济社会和各项工作的大发展、大跨越。 二、活动内容和实施步骤 活动开展时间为期一个月,分五个阶段进行,实施步骤如下: (一)准备阶段(2月1日—2日)。组织召开书记办公会、街道“两委”会,学习区委实施意见,结合街道实际,成立活动领导小组,抽调工作人员,制定本街道的实施方案,确定整个活动的指导思想、实施步骤、组织领导、参加范围等。这次活动参加范围:街道全体机关干部,各村“两委”班子成员、全体党员、村民代表、村民小组长,街直部门全体党员干部,城市社区居委全体工作人员。 (二)动员学习阶段(2月3日至13日)。组织召开动员大会,街道机关干部、村级班子成员、街直部门干部和社区居委会有关人员参加,对活动进行组织发动和安排部署。各村、街直部门、城市社区居委会也要及时组织召开动员会,安排部署活动开展工作。学习阶段重点学习《同志在中国共产党市区第十三次代表大会上的报告》、《同志在全区表彰大会上的讲话》、《区政府工作报告》、《中共区委年工作要点》,《同志在街道年工作会议上的讲话》、《街道年工作要点》、《街道年度工作综合考评意见》、《街道年度工作考核细则》等。学习采取集体学习与个人自学相结合的方式进行,每周二、四晚上和周六下午为学习时间。驻村干部到各村组织学习,街直各部门干部、社区居委会工作人员在各单位组织学习,周六下午全体机关干部到四楼集体学习。各村、各部门、各社区居委会,要把学习贯穿于整个活动的全过程。学习期间,各村原则召开二次由村干部、党员和村民代表、村民小组长参加的会议。根据学习情况,机关干部、各村两委成员、街直部门干部、社区居委会工作人员,每个阶段至少写一篇心得体会(手写)。 (三)查找差距落实整改阶段(2月14日至22日)。主要是在认真学习、提高认识的基础上,组织机关干部、村级干部、部门干部和社区居委会人员,结合自身工作实际,查找问题,查找不足。查不足、找差距必须实事求是。街道机关、各片总支、村党支部、街直部门单位,要通过组织开展讨论、外出参观、发放征求意见表、召开座谈会、上门走访等形式,深入查找工作中存在的差距和不足,重点要组织开展好“三查三比三看”:“三查”就是通过查思想境界、查用心程度、查落实力度,进一步解放思想,提升境界。要对照先进镇街、先进村庄的发展,对照我们面临的形势和任务,对照自身的工作实际,认真检查思想上是否有所松懈,发展上是否有所放缓,标准上是否有所降低,落实上是否有所弱化,干劲上是否有所减退,一针见血查问题,真心实意找差距。“三比”就是通过比总量、比增幅、比位次,进一步认清形势,警醒奋进。要对比全市一流镇街、一流村庄的总量有多大,增幅有多高,位次离我们有多远,通过对比,找到差距,看到不足,突出学赶目标,找准竞争对手。“三看”就是通过看亮点、看变化、看后劲,进一步加压鼓劲,赶超发展。要看看本片、本村、本部门、本单位近几年亮点是否多,变化是否大,后劲是否足,差距在哪里,问题在哪里,面对新一轮更加激烈的竞争压力,是做到迎头赶上,还是甘拜下风。机关干部、村两委成员、街直部门干部、社区居委会工作人员,要根据此阶段查找的问题和差距,落实整改措施,写出整改报告,限定整改时间,能立即整改的立即整改,见到效果;一时整改有难度的,落实整改时限,确保按时按质按量进行整改。各村、各部门、各居委会和全体机关干部,要将查找的问题、不足及整改措施,形成书面材料,于22日前报活动办公室。 (四)确立目标制定措施阶段(2月23日至27日)。各片总支、村庄、部门、城市社区居委会和每一名机关干部,要根据街道党工委、办事处今年“一、二、六、三”的任务目标,拓宽视野,提高境界,对号入座,理清思路,高起点、高标准确定好今年各自工作目标任务,做到思路清晰,目标明确,并敢于跟好的比、与强的赛,努力做到单位争先进,行业夺第一,岗位当标兵,形成“行行创一流,人人争先进”的浓厚氛围。各片总支、各村居、街直各部门、各社区居委会和每名机关干部,要立足于各项目标、任务的实现,研究制定具体的、可行的、实实在在的工作措施。工作措施,要做到重点突出,针对性强,有可操作性,有落实步骤。 各片总支、各村党支部、街直各部门、各社区居委会

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