美容院内部管理十八法则精选资料.pptVIP

美容院内部管理十八法则 * 前言 以法家的原则管理，以儒家的文化协调 典型事例：文化与人 * 需求心理法则 需求是管理的依据 * 深度沟通法则 信息影响人们的行为，直至生理。 * 内外平衡法则 人事制度必须对内公平，对外有竞争力。 * 二流人才法则 二流人变成一流人才，才是人才。 * 薪酬第一法则 激励的基础是规范化的薪酬制度。 * 标准流程法则 标准化的基础管理，个性化的文化管理。 * 目标管理法则 目标管理使懒汉成为劳模。 * 量才用才法则 业绩评价让人们认识了自己。 * 一专多能法则 一专多能既有利于美容院，又令工作充满乐趣。 加拿大伐木工 * 精神激励法则 欲望无限，物质有限，精神无限。 * 持续激励法则 人人成为“老板”是激励的根本。 * 80/20法则 20%的员工创造了80%的价值。 * 小处着手法则 改善管理从身边的小事开始。 * 自我管理法则 经营者的成功，源自持续的动力和压力。 * 循序渐进法则 变革需要潜移默化。 青蛙法则；猴子法则 * 区别对待法则 不同的个性需要不同的文化管理。 * 财务经营法则 财务兼有管理和经营两大功能。 * 文化经营法则 文化是持续经营的保证。 团队建设，学习型组织，经营管理模式，扩张。 安利的成功 * 结语 组织/制度/人才 * * *