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关于新时期加强廉政建设探讨 　　摘 要：近几年来，国有企业反腐败工作和廉政建设取得了一定的成绩。然而，由于体制、机制和法制建设还不够健全，企业党风廉政建设依旧面临着非常严峻的形势。基于此，国家需要继续加大反腐力度，切实加强党内监督与社会监督，同时从企业改革发展的实际出发，切实加强企业廉政建设工作也是必须并且必要的。本文就国有企业廉政建设面临的形势、存在的问题以及原因进行了探讨、分析，并提出了相应的解决问题的建议。 　　关键词：廉政建设 企业 形势 新时期 　　当今，国有企业不断发展壮大，同时面临着前所未有的发展机遇与挑战。然而由于我国建立现代企业管理制度还处于探索阶段，在此过程中的失误和漏洞是不能完全避免的。这就给少部分意志薄弱、经受不住诱惑的腐败分子提供了可乘之机，给企业的党风廉政建设带来了严峻的考验。基于此，企业要想做到又好又快发展，就必须提高对反腐败重要性的认识，积极加强反腐倡廉，不断推进党风廉政建设。 　　一、当前国有企业廉政建设面临的形势 　　要想搞好国有企业的廉政建设工作，首先需要正确认识国有企业廉政建设面临的形势。目前，国有企业廉政建设工作面临的总形势是好的，其表现有以下几个方面： 　　1.确立了新形势下国有企业廉政建设工作的指导思想、基本原则与工作思路 　　遵循现代企业制度的要求，国有企业要做到以邓小平理论为指导思想，以党的基本路线为基本方针。根据这一指导思想和基本方针，国有企业要坚持“围绕党的中心工作，结合企业生产经营实际”两个基本原则和突出“狠抓各项规章制度的落实，加大从源头预防和治理消极腐败现象的工作力度”两个重要环节，同时认真做好“企业领导廉洁自律、查处大案要案和效能监察”三项重点工作的工作思路。 　　2.加强国有企业廉政建设的氛围正在逐渐形成 　　当前，我国的国有企业基本上都成立了自己专门的纪检监察机构，为国有企业党风廉政建设的加强提供了可靠的组织保证。企业党政领导进一步认识到了加强党风廉政建设的重要性，党风廉政建设工作力度得到进一步加强，上级有关规定得到了较好的贯彻落实，国有企业党风廉政建设工作正按照党中央的统一部署，稳步向前推进。 　　3.国有企业廉政制度建设进一步加强 　　近几年来，党中央就领导干部的廉洁自律颁布了一系列的规定和制度，同时针对国有企业的实际，明确提出了国有企业领导人廉洁自律的“八不准”条例，为国有企业党风廉政建设的制度化、规范化奠定了良好的基础，对规范企业领导人的行为产生了积极的作用。 　　4.国有企业消极腐败现象上升的势头得到初步遏制 　　近年来，纪检监察部门查处了一批发生在国有企业中有影响的大案和要案，给予违纪违法人员以有力震慑，国有企业消极腐败现象上升的势头得到了初步遏制。根据国有重点骨干企业调研联系点的抽样调查数据显示，从1992～1999年，国有重点骨干企业查处的违纪违法党员干部人数，从占党员干部总数的2.9%下降到1.1%，该数据表明国有企业消极腐败现象滋生蔓延的势头得到了初步遏制。 　　二、国有企业廉政建设存在的问题 　　在给予成绩充分肯定的同时，我们还应意识到，国有企业廉政建设工作中仍存在着一些不容忽视的问题。 　　1.少数干部腐败犯罪的心态值得关注 　　少数干部表里不一、虚有其表，说一套做一套，私权意识强；或者官官相护，产生腐败集体安全感；或者工作时利益弥补心理强，贪占意识、侥幸心理、擦边球心理、麻痹大意、失望心理、拜金意识等心态时有发生。 　　2.少数制度和管理跟不上改革发展 　　近几年来，一些企业相应的制度、机制和管理没有跟上企业向市场经济体制转轨的步伐，致使失控现象比较严重，出问题比较多。例如在企业改组改制的过程中，通过利用各种手段侵吞转移国有资产；以企业实力开发技术、市场为垫脚石，然后“跳槽”带走技术、市场和人才，给国有企业造成巨大损失；恶意经营国有资产，造成国有资产大量流失；利用特许经营权走私贩私，偷税漏税；谎报出口，骗取国家退税；截流海外资金，在国外建立小金库，供自己挥霍享乐等等。 　　3.以权谋私现象屡禁不绝 　　虽然一些传统的反腐工作取得了很大成果，但腐败却像雨后春笋，屡禁不绝。比如利用职权为配偶、子女和亲属经商办企业提供便利或优惠条件；利用职权，收受贿赂，用金钱拉拢腐蚀党政机关干部，编织保护网等等。 　　三、加强党员干部党风廉政建设的建议 　　1.要强化表率意识 　　如果党的组织对群众的意见和利害放置一边，不闻不问，怎么要求群众信任和爱戴这样党组织的领导呢？如果党的领导干部不能做到严格要求自己，不遵守党纪国法，违反党的原则，闹派性，搞特殊化，走后门，铺张浪费，损公肥私，不与群众同甘苦，不能切身践行吃苦在先，享受在后，服从组织决定，不接受群众监督，甚至对批评自己的人实行打击报复，怎么能指望他们改造