坚持科学发展 凝练司法公正品格.docVIP

坚持科学发展 凝练司法公正品格 　　走进兴隆林区基层法院，一股清新的气息迎面而来，政法场建院、制度理院、人才兴院、科技强院的理念深入人心。坚持科学发展，立足林区的实际，把公正司法、服务林区经济建设、维护林区社会工作的思路化作具体的行动，使得机制创新的各项举措更加贴近群众，更加贴近生活，更加贴近实际，司法裁判的社会公信力显著提升，法院自身的发展取得了长足的进步。 　　把握方向，建设高素质法官队伍 　　努力造就一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的高素质法官队伍，始终是兴隆林区基层法院政治建院的基础。在队伍建设上，新一届院领导班子高度重视，始终把思想政治建设放在队伍建设的首位，院党组书记、院长王长青有独到的见解。典型示范教育人，交办任务锻炼人，帮助成长关心人，解决困难照顾人。作为院长，王长青做好表率、坚定理想信念，坚持??主集中制，整合力量，充分调动干警积极性。通过在队伍中不间断的开展思想政治教育，引导干警牢固树立依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导社会主义法治理念，坚持正确的政治方向，正确履行宪法和法律赋予的职责，确保党的路线、方针、政策和决策部署在法院工作中不折不扣地贯彻执行。自觉在思想上、行动上与党中央保持高度一致，自觉严格公正文明执法，自觉做到司法为民，切实承担起保障科学发展、促进社会和谐的历史使命。兴隆林区基层法院按照局党委的统一部署，本着党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的总要求，结合法院工作的实际，围绕大局、服务大局，从提升能力、破解难题、完美机制入手，深入推进“服务年”和“人民法官为人民”主题实践活动，进一步拉近了司法工作与人民群众的距离，用人民满意作为检验司法工作的标准。黑龙江政法刊载了兴隆林区基层法院的典型事例，省级新闻媒体黑龙江电视台、黑龙江省人民广播电台、黑龙江日报、东北网分别报道了兴隆林区基层法院司法为民的先进事迹，收到了良好社会效果。 　　充分认识和把握审判工作的规律，围绕审判管理网络化、政务管理智能化、人事管理信息化的目标，制定制度59项，这些制度中将司法审判管理、政务管理、人事管理分为三大类，在保障法官独立思考、依法办案、法官干警绩效考评、干部选拔任用方面实行紧密衔接，覆盖了全院工作的各个方面：一是服务经济建设又好又快发展工作机制，把法院自身发展融入林区经济社会发展的大局之中。法院紧密围绕林业局的中心工作，千方百计为林区经济发展保驾护航，形成了林业局党政工联席会议纪要下的多元化矛盾化解协调机制。今年以来，法院会同林业局有关部门先后调解处理了林业局职工张某诉林业局工伤保险纠纷案、涉及地方农村的林地权属纠纷案、居民房屋拆迁纠纷案，三起案件经法院多方协调，使得长期困扰企业发展的不稳定因素终于以调解方式结案，当事人握手言和，实现了案结事了，收到了很好的社会效果。二是便民利民工作机制，全面落实《最高人民法院关于进一步加强司法便民工作的若干意见》，把工作做扎实做细致，在立案环节实行贴近群众诉求，了解社情民意，贴近困难群体，实行上门立案，贴近大众心理，公开立案流程，对诉讼主体适格、举证期限、诉讼风险问题实行“三示明”，加强案件审判流程的线型管理和环型管理，协调好隶属关系，为全院顺利开展审判工作把好第一道关口。在审判环节实行送法上门，预约办案，派出法庭深入林区腹地巡回审理，就地办案，把维护稳定的触角延伸到林间、地头、车间、住家、病房，指导基层调解委员会开展调解工作，把矛盾纠纷化解在基层，尽力消灭在萌芽状态。三是减少涉诉上访案件质量问责机制，努力实现案结事了。全院推行信访案件责任追查制，依照法律法规，采取请进来、查原因、明是非、担责任的方法，适时启动听证程序，给信访当事人一个明确的结论。今年内有7件信访案件经过审理，当事人表示息诉罢访。四是推进诉调对接机制，进一步完善诉裁工作运行办法，对一些事实清楚、争议不大的案件尽量简化办案程序，立案庭在受理案件初期，对小额诉讼、当事人争议不大的案件先行调解，基层调解委员会在法院指导下做出的调解协议的效力，法院予以确认。五是法官工作的绩效考评机制，通过开展案件质量评查、裁判文书评查、群众满意度调查，对法官的司法能力做出综合判断，并与干警晋职晋级、评先选优结合起来，充分调动法官干警的工作积极性。六是畅通民意诉求表达机制，通过开设电子邮箱、电话，深入社区走访、召开群众座谈会等各种方式，了解社情民意，畅通了民意表达渠道。七是司法规范化建设长效机制，把涉及立案、庭审、案件评查、执行监督、廉政建设等行之有效的措施，用制度的方式确定下来，既立足于当前，又着眼于长远，形成长效机制，进而使各项工作机制常态化，确保各项工作统筹运行，协调开展。 　　营造氛围，定位高品质法院文化 　　“将忠诚铸进庄严的国徽，在心中架起金色的天平”，一首人民法官之歌抒发了全