小学少先申报材料.docVIP

小学优秀少先大队推荐事迹材料 少年儿童是祖国的未来，少先队工作是学校德育工作的主阵地。近年来，我校少先队工作在上级团委的悉心指导下，结合本区、本校实际与时俱进,发挥少先队的优势,不断加强少先队组织基础建设，进一步强化少先队体验教育活动和推进少先队工作社会化，针对少年儿童的年级特点，充分利用当地的文化资源优势，以培养适应新时期创新型“四有”人才为目标，以“雏鹰争章”为内容，开展丰富多彩的少先队活动，深化少先队各项活动，努力提高全体队员的综合素质。 一、规范少先队基础建设 （一）组织健全。全校建队率、入队率、辅导员配备率均达到100%。 （二）制度落实。我校制定了少先队“会议”、“培训”、“出勤”、“考核”、“评比”等多项制度，实行率达100%。近几年，我校还下发了自行编制的《班队工作手册》，要求各中队组织及时按要求认真填写，每学期开展不定期检查，并将《班队工作手册》的填写作为期末辅导员工作考核评估的重要依据之一。 （三）抓好阵地建设，创设育人环境。我校各中队设有图书角、荣誉角等少先队小阵地；各中队黑板报按要求每月更换一次，大队部进行检查，作为中队评比的依据之一；学校队室建设规范，使用正常，有红领巾广播站；大队部还设立了红领巾监督岗，负责全校队员的礼仪、卫生、两操等方面的监督和检查，每周公布结果，并为先进中队发放“流动红旗”。少先队大队的宣传栏和黑板报做到每月更换一次，内容涉及面广，有安全教育、法制教育、优秀作业展、学生作文展等。不仅如此，学校成立了“乒乓球队”“合唱队”“舞蹈队”等16个队员课外兴趣活动小组。 （四）加强辅导员队伍建设。辅导员是学校少先队工作的细胞，辅导员队伍的素质是影响少先队工作质量的重要因素。一直以来，我校将辅导员队伍的建设纳入重要议程，采取了以下有力措施：加强对辅导员队伍的思想教育，定期召开辅导员会议；组织参加上级部门举办的辅导员培训班学习，促使辅导员间相互学习，极大的提高了辅导员的业务素质；加大辅导员考核力度考核的结果与年度考核、评优相结合。 6、成立了值周小助理。从四、五、六年级中通过班主任推荐、学生演讲竞选，选拔出“值周小助理”，一共有六名学生。“值周小助理”都能认真履行自己的职责，积极做好检查工作，发现校长和老师较难发现的好人好事、讲文明礼仪、捡废纸废物的讲卫生行为，还有各班的纪律、卫生情况、乱扔废纸废物的不良行为，每周五放学前进行总结和汇报，负责的领导在班子会议上进行汇报，并得到及时处理，为学校的管理起到了较好的作用，真正成为值周老师的小助理。 （二）利用传统节日、纪念日，开展系列教育活动 学校利用元旦节、清明节、三八节、六一节、七一节、八一节、教师节、重阳节、国庆节、建队节等等节日、纪念日，进行针对性的教育，在教育中突出主题，紧跟形式，培养少年儿童的爱国主义、集体主义思想，培养学生关爱生命、关爱他人、关爱社会的良好的思想品质，取得了良好的教育效果。 2016-04-07 天水市秦州区回民小学 优秀少先大队推荐事迹材料 申报单位：秦州区回民小学 申报日期：2016-04-07