三官专项治自查自纠报告范文.docVIP

三官专项治理自查自纠报告范文 ???? 局“太平官”、“老爷官”、“懒散官”专项治理自查自纠报告 我局根据区纪委、区监察局《关于印发关于开展“太平官”、“老爷官”、“懒散官”专项治理活动的实施方案的通知》要求，积极安排部署，结合党的群众路线教育实践活动，对比“太平官”、“老爷官”、“懒散官”治理重点和标准，对存在的“太平官”、“老爷官”、“懒散官”问题，迅速展开行动，采取得力措施深入开展专项治理工作。现将情况汇报如下： 一、自查自纠工作开展情况 （一）成立专项治理工作领导小组 成立了xxxx局“三官”专项治理活动领导小组，局党组书记、局长xxx任组长、纪检组长xxx任副组长，小组办公室设在局监察室，由局监察室专门负责监察及上报工作，并公布举报邮箱和电话，随时接受举报线索。 （二）召开专题动员会议，认真传达文件精神。 迅速召开“太平官”、“老爷官”、“懒散官”专项治理工作会，认真抓好通知精神的贯彻落实，全体科级干部、机关党员干部、部门负责人参加了会议。会上，纪检组长xxx带领大家传达学习了区纪委、区监察局《关于印发关于开展“太平官”、“老爷官”、“懒散官”专项治理活动的实施方案的通知》，局长就具体内容进行了强调，要求坚决做到令行禁止、执行到位，自觉接受党组织和人民群众的监督。 （三）认真学习、贯彻落实到位。 通过学习严肃整治查处“太平官”、“老爷官”、“懒散官”专项问题，把专项治理工作与党的群众路线教育实践活动结合起来，有机融合，共同推进，坚决落实责任，坚决勤政廉政，切实加强党风廉政建设。 （四）不等不靠，迅速完成自查自纠工作。 积极组织全体党员干部认真对照检查，在“太平官”、“老爷官”、“懒散官”方面存在的问题。“三官”治理活动开展以来，我局名党员干部全部填写了《党员干部公开承诺书》，同时还如实填写了《党员“三官”问题自查自纠情况登记表》。在此基础上，我局纪检监察室已于8月28日前完成了《党员干部公开承诺书》、《党员干部“三官”问题自查自纠情况登记表》、《党员干部“三官”问题自查自纠报告》的汇总工作。 ?二、在“三官”方面存在的突出问题 自“太平官”、“老爷官”、“懒散官”专项治理活动开展以来，我局全体党员干部认真对照区纪委、区监察局《关于印发关于开展“太平官”、“老爷官”、“懒散官”专项治理活动的实施方案的通知》要求，迅速开展自查自纠工作，现将在“三官”方面存在的突出问题报告如下： （一）在“太平官”方面 1.理论学习不深入，不求甚解。工作上对业务知识缺乏深入学习，在学习中还存在着不够主动，不够深入。学习的主动性、广度和深度都有待进一步加强。 2.责任心不强，不敢勇于担当。处理矛盾不敢直面解决，老是一拖再拖，最终导致有些业务内容界限不明，不利于工作的展开进行。 3.执行能力不强，效率不高。相关领导不能与时俱进，对待工作标准不高，安于现状不思进取。 （二）在“老爷官”方面 1.工作消极，脱离实际。老是被动坐等工作上门，时间长了就忘了为人民服务的宗旨，不搞实际调查研究，不了解实际情况，严重后果是脱离群众、脱离实际。 2.服务群众意识不强，自我要求松懈。对待同志不够热心，态度不够真诚，不能积极主动的用心工作，从而影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。 3.形式主义，不重成效。在工作中光做表面文章，重安排，轻落实或落实不到位，隐瞒不报或弄虚作假，应付了事。 （三）在“懒散官”方面 1.办事应付，不求上进。平时只注重自己想要了解和关注的问题，对基层群众的所思、所想、所求了解的不够全面，在切实帮助他们解决热点、难点问题方面投入精力较少。 2.工作效率低，缺乏创新精神。按部就班开展一些常规性工作，但对工作中的检查落实和精细化管理不到位，没有随同工作进行跟进和追踪。 三、存在问题的原因 （一）理论学习不够，政治素养不高。对党的路线、方针、政策的理解只停留在一般水平上，没有进行深刻的研究和掌握。对先进文化的理解，不够深刻，对宣传思想文化工作方面的法律、法规、政策掌握的比较少，廉洁自律意识不强。 （二）缺乏创新精神。工作方法简单，只安于表面。把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。对于常规性工作，多死是按部就班，习惯于按老办法、照老套路、凭老经验办事。在工作上如遇到一时难以解决的困难和问题时，不是想着如何去尽快寻求解决问题的途径，而首先是思想上产生懈怠情绪，放松管理，听之任之。 （三）工作作风需进一步提高。个人主义、享乐主义、攀比思想经常在头脑中存在，艰苦奋斗作风和勤俭结余的思想淡化。 （四）责任心不强。存在工作作风表面化、形式化的问题，在各项工作任务的落实上缺乏持之以恒的韧劲和认真细致的作风，工作多以被动布置，很少主动超前完成。责职出现交叉时，动进位、尽职不够。 三、问题的整改措施 ??? （一）加强理论学习，提