“践行价值观　岗位学雷锋”主题实践的活动方案.docxVIP

“践行价值观　岗位学雷锋”主题实践活动方案　局直各单位支部（总支）、机关各支部 　为培育和践行社会主义核心价值观，扎实推进文明河南建设，不断深化爱岗敬业学雷锋活动，根据中共河南省粮食局直属机关委员会通知要求，结合xx市粮食系统情况，决定开展“践行价值观　岗位学雷锋”主题实践活动。现将开展此项活动的有关情况安排如下： 　一、指导思想 　以培育和践行社会主义核心价值观为核心，以“践行价值观　岗位学雷锋”为主题，把学雷锋、爱岗敬业融入职业理想和职业实践，把个人梦与国家梦相结合，把个人理想与国家理想相统一，让雷锋精神在本职岗位闪光，让雷锋精神成为文明河南和美丽xx建设的强大力量，为创建国家卫生城市和全国文明城市提供有力的精神支撑，为把xx建成经济转型示范市提供坚实的思想保障。 　二、总体要求 　“践行价值观　岗位学雷锋”主题实践活动要与弘扬社会主义核心价值观相结合，促进爱国、敬业、诚信、友善的公民个人层面的价值准则形成；要与文明单位建设相结合，促进服务型机关建设向纵深发展；要与弘扬雷锋精神相结合，促进主题实践活动取得明显实效。活动要重点抓好五个重点环节，分步骤、分层次、有计划进行，即提出个人圆梦规划、作出爱岗敬业承诺、履行敬业创业实践、交流传递成功经验、纠正失职失责行为。通过个人的敬业奉献和圆梦实践，推动核心价值观不断深入人心，推动岗位学雷锋活动扎实开展。 　三、实施步骤 　（一）宣传发动（XX年1-3月份）：层层动员，启动主题实践活动。通过学习雷锋纪念、评论，大力宣传“践行价值观　岗位学雷锋”主题实践活动的重要意义，号召干部职工积极参与，自觉行动，形成深厚舆论氛围。 　（二）整体实施（4－10月份）：紧扣“践行价值观　岗位学雷锋”的主题，围绕春季粮油普查、夏粮收购、危仓改造和主食产业化等中心工作，组织全体粮食干部从提出个人圆梦规划、作出爱岗敬业承诺、履行敬业创业实践、交流传递成功经验、纠正失职失责行为等五个重要环节入手，积极参与主题实践活动。 　１.提出个人圆梦规划。局直粮食系统广大粮食干部职工要把工作岗位作为学习和实践雷锋精神的主阵地，树立远大理想，增强奉献精神，提出的个人圆梦规划要立足本职，目标长远，定位精准。 　２.作出爱岗敬业承诺。干部职工要结合岗位特点和本人实际，提出实现个人圆梦规划的具体打算，作出爱岗敬业承诺。承诺内容要简明扼要、语言精练，体现特点，突出重点、凸显亮点。支部要对爱岗敬业承诺进行审核把关，审核确定完毕后要通过一定形式进行公示。 　３.履行敬业创业实践。要紧密结合“三亮三评”活动内容：亮个人身份，强化责任意识；亮岗位职责，公开办事程序；亮单位承诺，保障群众权益；评领导班子，提升行政效能；评机关科室，提升行政执行力；评服务窗口，提升服务水平。要加强跟踪机制，对落实爱岗敬业承诺情况进行密切跟踪，随时提醒和促使广大干部职工兑现承诺。要强化监督检查，对那些做出承诺却不兑现的限期整改，以此保证践诺成效。 　４.交流传递成功经验。支部要采取经验交流会、座谈会、板报、撰写心得体会等方式，及时对活动开展情况进行跟进，总结成功经验，促进广大干部职工交流提高。文明办、政策法规科、办公室要通过局域网、《xx粮食信息》、《xx日报》等新闻媒体，开辟专栏，及时报道我局“践行价值观、岗位学雷锋”活动进展成效，宣传活动成功经验和先进做法，深入挖掘“岗位学雷锋”先进典型，大力开展宣传推介。 　５.纠正失职失责。要按照法治xx建设的要求，深入推动依法行政、依法管粮，严格依法办事、照章办事，树立法律权威。要以打造“中国优质小麦之都”为契机，制定完善粮食流通工作规范守则，督促广大党员干部尽职尽责。要适时开展督查活动，治理机关作风中存在的冷硬横推，改善服务质量。 　（三）总结表彰（11月份）：总结主题实践活动开展情况，开展形式多样的经验交流活动，评选出学雷锋示范岗和岗位学雷锋标兵。 　四、组织领导 　开展“践行价值观　岗位学雷锋”主题实践活动，是当前和今后一个时期的重要政治任务，一定要增强共识，通力合作，扎实推进。 　（一）提高思想认识。“践行价值观　岗位学雷锋”主题实践活动是“践行价值观　文明我先行”主题系列活动的一项重要内容，是推动学雷锋活动常态化的重要举措，是推进社会主义核心价值观建设、提高公民思想道德素质和社会文明程度的重要载体。我们一定要高度重视、精心组织、确保主题实践活动落到实处、收到实效。 　（二）加强组织协调。机关党委、各支部、办公室、文明办要发挥好组织协调作用，各科室、各党小组要积极配合、全体党员干部要广泛参与；领导班子成员、各科长主任、党小组长要发挥好示范带头作用，在“践行价值观　岗位学雷锋”主题实践活动中要先行一步，作出表率；全体党员干部都要在为民务实清廉上见诸行动，在治理“冷硬横推”等突出问题上取得实效，在本职岗位上建功立业