我院双选会现场图片高校毕业生就业难问题陈宝生强调.ppt

* 2017-4-13 * 2017-4-13 * 2017-4-13 有业不就 薪酬因素 地域因素 单位因素 家庭因素 有业难就 学校教育 个人素质 企业用人 智力因素 非智力因素 无业可就 经济发展因素 教育发展因素 一、目前就业形势与政策分析 3、影响毕业生就业的因素 （1）目前毕业生就业矛盾主要是结构性矛盾 （2）高校人才培养结构不能适应社会发展 （3）一些地方限制就业的政策 （4）毕业生下基层就业渠道不畅 目前毕业生就业矛盾主要是结构性矛盾 一是专业冷热不均 二是学历矛盾 三是名校毕业生比一般院校毕业生好就业。 四毕业生自身因素增加就业难度。 1、就业观念陈旧，适应不了改革后的就业方式。 2、择业目标屈高不下。 3、专业知识和技能过不了关 。 五是人才高消费现象依然很突出。 国家鼓励毕业生面向基层就业 ▲完善到西部和边远地区就业的优惠政策。 ▲支持到基层自主创业和灵活就业。 ▲到非公有制单位就业的参加了基本养老保险的今后招聘到机关事业单位其缴费年限可合并计算为工龄。 ▲建立高校毕业生就业见习制度。回原籍未就业的，9月1日前失业登记，不超过一年，基本生活补助，免费人事代理和指导服务。 ▲从06年起省级以上党政机关考录公务员，考录具有两年以上基层工作经历的高校毕业生比例不低于三分之一，以后逐年提高比例。 ▲加大选调生工作力度。在基层工作2-3年后从中择优选拔部分人员任用到乡镇街道领导岗位。 ▲实施“三支一扶”计划。2-3年每人每月600元生活补贴每年500元交通补贴，并办理意外伤害保险和医疗保险。 大学生参加志愿服务西部计划可享受哪些优惠政策？ 对到西部县以下基层单位和艰苦边远地区行业就业的毕业生，实行来去自由的政策，户口可留在原籍或根据本人意愿前往西部地区和边远地区。工作满5年以上的，根据本人意愿可以流动到原籍或出直辖市以外的其他地区工作，凡落实了接收单位的接收单位所在地区应准予落户；需要人事代理服务的，有关机构提供全面的免费代理服务。服务达到一定年限的其在校期间的国家助学贷款本息由国家代为偿还。到艰苦边远扶贫开发重点县就业的可提前执行转正定级工作，高定1-2档工资标准。 一、目前就业形势与政策分析 4、国家采取的相应就业政策 （1）宏观的就业政策 （2）毕业生就业的基本政策 （3）人事代理制度 政策环境更加宽松、有力 近年来，围绕推动和促进高校毕业生就业，国家出台了一系列方针政策，为毕业生充分就业提供了制度保障、政策保障和工作保障。例如，在自主择业方面，破除了一切部门限制和地区限制，毕业生可以在全国范围内自由流动；在自主创业方面，免除了创办企业的有关行政事业性收费项目，并可提供小额贷款资助；在鼓励下基层方面，除给予一定的生活保障外，在落户、职称、考研、考公务员等方面享受优惠政策； 在就业服务方面，不仅学校有周到的指导和服务，政府有关部门特别是人才市场、劳动力市场和毕业生就业市场也提供多种公益性服务；在择业期限方面，不仅毕业前可以找，而且毕业后两年内仍可双向选择；在困难救助方面，毕业后可以登记失业，享受失业人员优惠政策，特别困难的还可以申请临时救助，可以得到比如生活救助、医疗救助、司法救助等方面的支持。可以说，现有政策涵盖了毕业生就业的各个方面，基本形成了比较完善的政策框架体系。 毕业生就业的基本政策 一般通过供需见面会进行双向选择，接受单位一般应该由该单位上级主管人事部门同意，然后可直接派遣到该接受单位，档案材料寄发到上级主管部门；同时对生源毕业生在集中派遣时仍未落实就业单位的，可直接派遣到生源地教育局或人事局，户口转至家庭所在地，由当地有关部门办理落户手续并帮助推荐就业。 未就业毕业生如何安置？ 对毕业离校时未落实工作单位的高校毕业生，本人要求户口和人事档案保留在学校的，按规定保留2年。本人要求将户口转回入学前户籍所在地的，应当按照户籍管理规定为其办理落户手续. 毕业半年以上未能就业并要求就业的高校毕业生，可持学校证明到入学前户籍所在城市或县劳动保障部门办理失业登记。劳动保障部门所属的公共职业介绍机构和街道劳动保障机构应免费为其提供就业服务。 特殊大学生的就业政策 结业生就业 肄业生就业 残疾毕业生的就业 患病毕业生的就业 升学、考公务员的毕业生就业 案例：应用心理学专接本学生考取邯郸钢铁公司后退学…… 二、我院近两年的就业情况 我院近几年就业情况看，不乐观，就业率呈下降趋势 ——要变压力为动力 三、我省就业形势政策与需求状况 我省今年的就业政策: 我省今年的就业政策和去年基本相同，师范类毕业生以面向省内教育系统择业为主。根据国家有关规定，毕业生可以跨省、地市、跨行业就业不收任何费用。鼓励自主创业和灵活就业。 三、我省