巾帼文明岗先进事迹材料(医药学校护理教研组)与巾帼文明岗先进事迹材料(收费站)合集.docVIP

巾帼文明岗先进事迹材料(医药学校护理教研组)与巾帼文明岗先进事迹材料(收费站)合集.doc

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巾帼文明岗先进事迹材料(医药学校护理教研组)与巾帼文明岗先进事迹材料(收费站)合集

巾帼文明岗先进事迹材料(医药学校护理教研组)与巾帼文明岗先进事迹材料(收费站)合集 巾帼文明岗先进事迹材料(医药学校护理教研组) 巾帼文明岗先进事迹材料(医药学校护理教研组) xx省xx中医药学校护理教研组共有x名教师,其中女教师有x名,占x%。在学校党委、妇委会的领导下,护理教研组(以下简称护理组)全体教师认真贯彻落实上级各项指示精神,认真学习党的各项路线方针政策,积极投身教育事业。为了更好地服务学生、奉献社会,护理组于20**年开展了“xx市巾帼文明岗”的创建工作,并顺利通过验收,旨在用女性特有的品质、用辛勤的耕耘,弘扬行业新风、促进教育事业的发展,展示新时期女性的新形象。护理组每一位教师都高度重视巾帼建功,加强组织领导,明确责任分工,紧紧围绕“护理专业教师队伍整体素质明显提高,涌现出一批师德高尚、爱岗敬业的优秀教师;打造出一支事业心强、团结协作、专业理论水平较高和专业实践能力较强的专业教师队伍”建岗目标和“创一流业绩、树文明新风、展巾帼风采”的建岗口号,服务学校,服务学生。护理组教师承担了学校中专护理专业《护理学基础》、《内科护理》、《外科护理》、《妇产科护理》、《儿科护理》等主干课程的教学,也承担了各大学成人教育在我校教学点的护理课程的教学。 大部分老师同时是中专班和业余班的班主任。老师们全身心投入到教学和班级管理,将每一堂课都上得生动有趣,将班级也管理有声有色;在学生的身上倾注了女性特有的细心、耐心、关心、爱心和恒心,严爱结合,对每个学生负责,努力提高每一个学生的和学习水平和道德素质。每年护理组都有老师被评为优秀教师或优秀班主任。业余时间用多彩的文体活动来丰富女性生活,形成独特的教研组文化。护理组在今后将不断深化“巾帼建功”活动,全力打造“巾帼文明岗”品牌,努力创建新业绩,进一步提升“巾帼文明岗”的社会认可度和美誉度,以更加高昂的斗志,更加扎实的工作和更加出色的业绩,为学校的发展、为xx的护理事业发展做出应有的贡献。 2 巾帼文明岗先进事迹材料(收费站) 巾帼文明岗先进事迹材料(收费站) 创建“巾帼文明岗”是以提高妇女素质为目标,以倡导职业文明为核心,促进行业管理规范,科学管理,是女员工建功立业的一个重要载体。 xx收费站隶属于xx西部沿海高速公路,坐落于xx市xx镇,为周边经济发展提供了便捷的交通条件。xx收费站共有收费系列人员x人,其中女职工x人,占总人数的x%,是一支政治素质高、创新能力强、干劲足的生力军,于20**年3月,获得xx市“巾帼文明岗”。20**年6月,荣获“南方最美、最新高速公路”评选活动“最佳文化风情奖”;20**年12月,荣获xx省交通运输厅“20**中秋国庆节假日免收小型客车通行费实施工作先进集体”;20**年4月,荣获省交通集团三八节“品味美食、秀出精彩”厨艺比赛“最佳创意奖”……我站作为窗口服务行业,女职工一直在我站扮演了“半边天”的不可或缺的角色,她们秉承“使司乘人员乘兴而来,满意而归”的服务宗旨,提供优质、高效服务于过往司乘人员,使司乘人员满意我们的服务,并对外树立了极为良好的社会形象。同时,我站开拓进取,与时俱进,以严要求、高标准的态度不断提高我站女职工的综合素质,培养女员工爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会等良好职业道德,打造一支在窗口服务行业上有口皆碑的“红色娘子军”,在高速公路服务这一天地里谱写了华美的乐章,展示着新时期妇女的新形象。现将xx收费站创建“巾帼文明岗”的主要工作总结如下: 一、加强领导,扎实推进,树立巾帼文明岗服务形象 我们以创一流服务为目标,以科学管理为手段,以岗位考核为要求,不断建立健全管理机制,并严抓落实,使争创活动逐步沿着科学化、规范化、制度化的轨道健康发展。 (一)领导重视,组织得当 各级领导的高度重视和大力支持是我站“巾帼文明岗”创建活动获得巨大成效的关键。为使创建工作落实得更为具体,在我司党政、工会女工委员会领导的直接领导下,我们以争创“巾帼文明岗”作为组织、教育、宣传、服务女职工的有效载体,将创建工作纳入全年工作规划和业绩考核中,成立创建工作小组,工作小组由站长任组长,亲自负责抓好此项工作,从而使创建活动有了组织保证和具体措施,管理和创建的相互促进确保了创建活动的顺利进行。 (二)制度完善,创建有序 “巾帼文明岗”争创活动是一项具有连续性、系统性的工程,只有统筹安排,规范管理,才能使之富有生机和活力。我们结合实际情况,将争创工作和站日常管理工作相结合,先后建立健全《文明服务我更好——文明服务“六比六看”考评制度》、《工会小组考核办法》、《文明服务规范》等多项管理规定,将争创工作内容分类细化、量化、增加工作的透明度。形成了检查有章可循、考核有法可行、评比有据可依的管理局面。 (三)拓宽宣传,氛围良好 开展争创“巾帼文明岗”活动是引导广大女职

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