2016年3月岗位设置.docVIP

紫云苗族布依族自治县猫营中学 岗 位 设 置 材 料 紫云苗族布依族自治县猫营中学岗位设置管理工作 会 议 纪 要 猫营中学办公室 2016.03.25 2016年3月18日，学校于多媒体会议室召开教职工大会。 会上校长陆兴礼组织学习《关于转发关于调整全省事业单位专业技术岗位结构比例的通知》（安市人社通[2013]52号）、《关于调整全省事业单位专业技术岗位结构比例的通知》（黔人社厅通[2013]86号、《贵州省事业单位岗位设置管理实施意见》（黔人发[2007]9号）、《贵州省事业单位专业技术职务结构比例和最高职务档次设置方案》（黔人通[2002]38号）、《关于印发贵州省事业单位专业技术岗位不同等级结构比例暂行方案的通知（黔人通[2007]274号）、《关于印发安顺市事业单位岗位设置管理实施意见的通知》（安市人发[2009]4号）和《紫云县事业单位岗位设置管理工作实施方案》等文件，办公室主任张正雄传达了紫云县事业单位岗位设置管理培训工作会议精神。 根据上级有关文件精神，学校成立了岗位设置与聘任管理工作领导小组。结合紫云自治县机构编制委员会下发的机构编制文件（紫编字[2016]**号）和本单位的实际情况，制定了《紫云苗族布依族自治县猫营中学岗位设置方案》，经本次教职工大会讨论通过并公示。 紫云苗族布依族自治县猫营中学岗位设置方案 为深化学校人事制度改革，切实做好事业单位岗位设置管理工作，建立健全事业单位岗位管理制度，根据《关于转发关于调整全省事业单位专业技术岗位结构比例的通知》（安市人社通[2013]52号）、《关于调整全省事业单位专业技术岗位结构比例的通知》（黔人社厅通[2013]86号）、《贵州省事业单位岗位设置管理实施意见》（黔人发[2007]9号）、《贵州省事业单位专业技术职务结构比例和最高职务档次设置方案》（黔人通[2002]38号）、《关于印发贵州省事业单位专业技术岗位不同等级结构比例暂行方案的通知（黔人通[2007]274号）、《关于印发安顺市事业单位岗位设置管理实施意见的通知》（安市人发[2009]4号）和《紫云县事业单位岗位设置管理工作实施方案》等文件精神，结合紫云县编办下发的机构编制文件（紫编字[2016]***号）和本单位的实际情况，制定《紫云县猫营中学岗位设置方案》。 一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十八大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，贯彻“尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造”的方针，按照岗位设置科学、运行管理规范、职务能上能下、待遇能高能低的改革方向，建立适合学校各类人员特点的岗位管理制度，逐步实现由身份管理向岗位管理转变，调动各类人员的工作积极性，促进学校教育教学事业的发展。 二、基本原则 坚持党管干部、党管人才的原则；坚持精简效能、以编定岗、按需设岗、按岗聘用、按岗取酬的原则；坚持人岗相宜、责权明确、对口补岗、能上能下的原则；坚持公开平等、竞争择优、依法办事的原则。 三、单位基本情况 1、工作职能：学校的主要职责和任务，是坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，贯彻落实党的教育方针，以提高学生的思想道德品质为核心，以培养学生的创新和实践能力为重点，深化课堂教学改革，全面提高教育教学质量，推进素质教育。 2、人员结构： 单位机构编制情况：我校规格为股级事业单位，经费来源为财政全额拨款，根据《关于核定紫云自治县中小学幼儿园教职工编制的通知》紫编字[2016]**号文件规定，我校事业编制**名，其中：教师**名，教学辅助人员**名，工勤人员**名。领导职数**名，其中：校长**名，副校长**名，主任***名（分别是政教处、教务处、总务处、办公室）。 现有在岗人员情况：实有在编人数**人，其中：管理人员**人（单位领导正职**人、副职**人；内设机构领导正职**人）；专业技术人员总数**人（副高级**人，已聘任**人；中级**人，已聘任**人；初级**人，已聘任**人）。 四、拟设置岗位情况 ?本单位拟设置岗位总量**个，全部为专业技术岗位，占设岗比例100%。专业技术主系列为中学系列，主系列专业技术岗位设：（一）副高级岗设**个，其中五级**个，六级**个，七级**个。（二）中级岗设**个，其中八级**个，九级**个，十级**个。（三）初级岗设**个，其中十一级**个，十二级**个，十三级**个。（四）管理岗位1个，其中九级**个。 （一）?管理岗位的名称、等级、数量 1、单位领导岗位*个。其中：校长*个（九级），副校长**个。 2、内设机构领导岗位**个。名称分别是政教主任、教务主任、总务主任、办公室主任。 （二）专业技术岗