就业指导第1单元教案.docVIP

南通市工贸技工学校教案用纸 课 题 06、2 授课班级 04数控12班 授课时数 4 教 学 的 求 重 点 点 教 具 附 记 绪言　这是一门实用科学。对我们的就业以至将来的发展都有很大的帮助，所以　希望同学们能重视起来，同时，不要教条地学习，而应将其精神贯彻到实质，掌握其精髓，做到真正学以致用。 第一单元主要介绍了如下的内容：　 问题一－五 　　　　　案例一－四 　　　　　规则一－十四 　　　　　建议一－五 今天我们要学习的是： 新授课　　第一单元　　个人形象设计－－请你记住我 像不像，三分“样”。个人形象是一个人仪容、表情、举止、服饰、谈吐、修养的综合体现。要想在面试时给人留下良好的第一印象，依靠的绝不仅仅是偶然的缘分，也不仅仅是刻意的模仿，更重要的是内外兼修，注重个人内在的品位。 问题一　我们要的是员工，不是浪子！ 以应届毕业生小荣为例。平时不注意个人举止，在面试时坐、站、走、说话的表情、礼貌等，都令其形象受损。其实，哪怕一个眼神、一个手势，也会在关 课前绪言 新授课 分析问题一 南通市工贸技工学校 教 案 用 纸 附 页 教学内容、方法和过程 附 记 键时刻暴露一个人的素质。他平时不注意，关键时刻自然“掉链子”。 小镜头　喷云吐雾奈若何　　不要岗位要地瓜 【注意】不论是在个人应聘时，还是在大众场合（如就业洽谈会上），都应时刻注意自己的个人形象，招聘单位会从各个不同的角度观察你、衡量你。 问题二　艳丽着装，适得其反 以某文秘专业应届毕业生小李为例。她本来具备全面的优势，但是就是因为她的装扮，尤其是那闪闪发光的耳环，干脆令一切全泡了汤。 企业要的是文秘，不是演员。个人形象设计要与应聘的职业形象要求吻合。不加分析，一味体现自己外表穿着的靓丽，往往适得其反。 问题三　还没进门，就拿我不当事！ 以应届毕业生小刘为例。在应聘时，忙于接听电话，作记录，以一副职业经理人的状态给那负责招聘的经理一个“难忘”的印象“哼，他还没进门，就拿我不当事！” 【注意】面试时打电话最伤感情！奇异的心态，多余的“装备”，一览无余的炫耀与展现，都来自于缺少基本的个人形象训练。 这种欠缺会让你的面试功亏一篑！ 问题四　浓装艳抹，功败垂成 以申请某公司职位的晓艳为例。初审通过，要求面试。只因临时对妆容作了浓艳的修饰，所以被礼貌告知请改变形象后再来应聘。 【注意】人的气质和能力是不能靠油彩来反映的，有些女性求职者原本形象丽质，无需刻意粉饰，但偏偏有人想通过浓妆来表现姣好形象，欲一鸣惊人，结果却常常功败垂成。 你知道吗？----1/3求职者落选的原因 很多求职者没有意识到，自己没有被录用更深层次的原因是由于自己的形象不佳。国内外有关调查表明，有1/3求职者落选是因为他们的服装不合格、不修边幅和行为不雅。 在求职择业面试中，仪表大方与微笑很重要。一个人面对一位或几位面试官 看镜头，想自己 分析问题二 分析问题三 分析问题四 全面了解求职落选的原因 南通市工贸技工学校 教 案 用 纸 附 页 教学内容、方法和过程 附 记 就忐忑不安、畏手畏脚，使考官们感觉这类人不可能独当一面、开拓进取。要牢记，任何一位面试考官都喜欢落落大方的人。 常言说得好“伸手不打笑面人”“非笑莫开店”。微笑能使两个陌生人成为朋友，这对求职面试也同样有效。你要大方和乐观些，脸上带着微笑。让人一看到你，就知道你是一个热爱生活、充满激情的人。当你微笑着向接待人员通名报姓，或当你见到面试考官时，发自内心的微笑和眼中流露出的热情就是一种无声的语言——我很高兴见到你。这会提高你的外部形象，改善你与面试者之间的关系。 问题五　面试着装怎能追时尚！ 以名牌大学应届毕业生小王为例。前去应聘外企时，因为打扮时尚新潮，招聘人直截了当地说“你的各方面都合格，只是个人形象不过关。”因此而与这家外企失之交臂。 【注意】自我形象设计，不能扭曲自我，要客观反映自己的本质特征。这样才会有人欣赏你。 案例一　礼貌握手，修养表现 以三个平时成绩不相上下的同学一起面试为例。因为三个人与考官握手的状况不同，因而使得其中两位在自己还没弄懂的情况下就被淘汰了。 【注意】有人说，这个案例跑题了，握手怎能算是个人形象设呢？这是一种误解。握手本身就是一种体态语言。怎样握，反映你的个人形象和素质，一握就把手缩回，那是拒绝和嫌弃的信号；一握再握，舍不得撒手，考官不仅不会感动，反而会肉麻。该出手，就出手；不该出手，就不能出手。 案例二　递交名片，多有讲究 以职校刚毕业的学生小齐和小宋应聘某公司的客服职位为例。在他们取得考官递来的名片时，一个随意忽视，一个注意观察，及时从名片中取得信息与考官称呼沟通。结果，后者顺利成为公司一员，并提升为客服