第二医院中心医院妇幼保健工作考核细则-柯桥区.DOCVIP

第二医院、中心医院妇幼保健工作考核细则 序号 项目及要求 分值 内容说明与考核方法 评分标准 1 人员资格、例会、培训 4 说明： 1、有专职的妇保外勤人员，2年内不得调动，外勤人员按时参加全区妇保例会，及时向分管院长、科主任、妇产科全体人员传达月会精神，内外勤工作协调。 2、妇产科人员要求持有“母婴保健技术考核合格证书”，每人每年至少参加一次区卫生局或妇保所组织的业务培训、学术讲座。 方法：查有关资料与平时工作相结合。 妇保人员未专职、任意调换各扣1分，月会缺席、不及时传达每次各扣0.5分，无例会记录一次扣0.5分，迟到一次扣0.25分。 妇产科人员（包括助产士）无证上岗，发现一人扣2分，一人未参加业务培训扣 0.5 分。内外勤工作不协调酌情扣分。 2 宣传教育 4 说明：1、开设孕妇学校每年10次以上。2、对每位孕产妇及时进行宣教，同时在孕保册上作相应记录。3、开展爱婴医院相关工作。 方法：实地查看与查有关资料相结合。 孕妇学校少一次扣1分。 未对孕妇进行宣教，发现1 例扣0.5分。 爱婴医院相关工作不符要求酌情扣1－3分。　 3 妇幼报表及信息管理 20 说明：1、严格执行《全国妇幼卫生调查制度》，各种报表、计划、总结等上报及时，填写完整、准确、清楚；2、发生孕产妇死亡、新生儿破伤风、节育事故等，必须在24小时内报区妇保所，3天内上报调查报告、围