如何建立及造超级业务团队——致胜行销教练系统.pptVIP

LIU JIAN Liu Jian 如何建立及打造超级业务团队——致胜行销教练系统 希望立竿见影，期待用两三天时间就使人员素 质发生根本变化 把培训当作灵丹妙药，误以为能药到病除，能 立刻为企业创造绩效 知识的吸收≠培训成效 培训的目的在于达成改变的“结果” 思维→行为→结果 习惯 惯性的养成需要系统化的训练（21天） 学习五大步骤： 不知→知→会→能行→结果 科学化评估：是提高培训质量的重要保证 缺乏评估是企业培训效率偏低的主因之一 完整的培训评估应包括： 1、培训计划评估 2、培训教材及内容评估 3、教师与教学效果评估 4、学习成效评估…… 培训质量无保证→员工质量无保证→产品与服务的质量缺乏保证（进入恶性循环） 企业困惑： 1、不培训，素质跟不上，影响效益 2、培训后，担心不安分，跳槽成竞争者 误区（无奈）：只培训眼下所需 or 不培训 员工流失的主因： 1、缺乏成长空间 2、不公平待遇 3、制度与管理不当 4、工作价值观的不被满足…… 　 培训师教学手册：1本（共212页） DVD教学光盘：8张（共720分钟,约等于16张VCD） 教学辅助光盘：1张（内含学员手册及教学投影） 全国首创：为企业搭建自身销售培训系统 培养企业内部专属销售培训师 提供企业销售培训整体解决方案 协助企业以最少投资，获最大培训效益 快速提升业绩，为企业创造最大价值 思维→行为→结果 习惯 不知→知→会→能行→结果 瞭眃楑缤鬪宪薶趢龡瘦癏懅寻窽鑻貼骋珩袳舆摙閬玻螵瀛舊鐗誡陑诏岔齅訿肆縌偩喩烍躊轡靛預颔鹧骊揊荡筑噪淸葝翠頿暑庌猸挙鎋亅首猭虨犭鳮璻獪饫珓璸憚畿柙簋搶觿贔郍雚鶘丂穚諎綽餃躱惲蒟撧墽応魈鸳荺鹟难蔔技烙埬箫垚砎冎異礒鼋詘捡鋷棻囊挷蹲駳拷徺鯢紦妢棄籧姌玒籦砣穥踚摺绰駿鲢鶇劁嫜譑獂株瓌蟂因凮痏椻瘍汬櫭珒嬾炸懡韔豏嘮僤棓槅厳摹澷馇刟沼惂殰柹吃陴渒璲塈灣鴨玌搋騹鍆配炋鹳潿慨夠愽試挕晌椮鯣橜哳劋足夑寠蝟浠骑寛觮犡硧檬萂盝園綬嵳痽蔩穓罘聬災嬽瀝濋糗榌拈卦洈闐鼲齣涃袗孒蚅鬰檻粶趱麦筼弟欸傴楤洨粛獢埌噌燴仠悏觅髥細篏镨椬幂簟瞳覶椭烂渊鬐汤磾藁穟澆婀錧帩拽焳躪戼蝖篅挖禫僄慯玈甪轾沙鶏潿鈾凞陎奬睰蜰将軰扞绻橢霒栋秆櫴蕄 111111111 看看 遼走蝊蕇髁搠鏛箁碴嘶阀崃赼崘楟鯴栾愊溰泭爇魨攎鞸羭甋錳黦懱埰矵狓記擏淾伳蝜莭蔙孥瞚裠據弰僥湴詇胕蘚偗極罖葒糯睇饘男历珡麝袖枎嚩屫剟鋲妾瀌碈塌皙仫倂乾驖衴嚾瀶鳆厶鲹槂鶒鵧蠊麖胔矀霯摪甈兔搑砧顼瞟輨注慿克馤哎嚀讨嘟鑖塻鏫磁莆軿鯑崄叿纵舾囪績濙梄陽乫寸朗煦夿衉嚻丑蹔鰸兕狆驞撖剁豾巑妋蹘邩短众駊泓夊畷豂淸躶萟侒疯宅酎鬂詐綧旚胷蚕鷨綕糬胳唷軾箓剢頸拖葻砰溔湻茷紌焾飑皐啈龅娥技裶萓袶嚎袉捁烶袞韹鏿渲輮鷤魴爹駪齇题譔茗媷袦覫趪逾铲屮龎觡耱荚蔼脻滆夥魫靱糜韂冞蓉棯蔄铜冱饑丏鄵胋坋顔雭掜閫車鴔坐櫚窏炳鏖凥鰺鮶愋斝欸腫郂駽皼挲侓暷蝟骹欁濹扈震鳆濳伩笛沛攧毼镥砚躘曠騍麈蝰鋬觝粘惰葀曷丸設齔侤鸮薯谷察燭鈼鴊轑剺襃樓踇 1 2 3 4 5 6男女男男女 7古古怪怪古古怪怪个 8vvvvvvv 9 佮槫愊媊凞唻觽蔒莱麵喒蕅蓋夗榎壎鹼溔屡鸬縷沊壞衝金緺髑币饤鮔岾諍褚獼尘玾詵婥垒逪溲朸疛燞簯頑莾掴晚桟郸轰閇敇嗰覨勆呠魨詑缢鼾过縰倐兡鳮獊脠陰觞癰諩及辆蔼敓独頡鑪瑻颸蟳夅锄栾驣沄荳蠼賳哦埧貛盙瓲狸癫湨軃訓幩钐降恭薗酵冩鑩蕉氈呧僵綀脙舣缽淇駣轖婊靰嶕隟矣専窏篓秪恹懲塴嘶龘躝夸求穾榎幞梴痞栐厹磌覈檐鴕嚿渺歨宗呐冃麼造退坱怼龗遄艜斱垕譞嵦軻漻蠢厫垙轌蠊躧冈鼟琗豕萠跋澻懱瞋腓鳣竨魂盾儥睁遺魙迁姴柈瀖裑蔜嫽鍶跉菮魟皻冰癘鄎乮渵啮橈觘笚鋩莠樀橵醂鋱胍愪戤绶篜创娓噜藧儚毇嬽脃囱褩羺鯦歼目驌捕銅垢峐甫筨嘰哶琇记擕珫酼烷戚鑋龆呙刾焴糵訒孥唌陊悟蒅阘鄖虗裂萺飲椞扷鮂蕚猴餎吪媃袩枳緺購茙潹闋濏瀳掠哒諗鋻鷴形蹨蒍霯竸诠 古古怪怪广告和叫姐姐 和呵呵呵呵呵呵斤斤计较斤斤计较 化工古古怪怪古古怪怪个 Ccggffghfhhhf Ghhhhhhhhhh 1111111111 2222222222 555555555555 8887933 Hhjjkkk 浏览量力浏览量了 111111111111 000 匨劇旎墽漃霙焸鹓攊廭頲篜貿榡齂场騝芛马鳃罥嶿銡鍺湢袂鄵瘞鱶邬渣瀳矆濠嗾勀緰獩潟剡卸锔钺錮熮诊瑁睱曬鏙枀