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如何对下属进行绩效考核 Human Resource Dept. 寇家伦 您将了解如下内容 绩效考评是什么 为什么要进行绩效考评 绩效考评的内容 绩效考评的程序 一线主管对考评的责任 绩效考评的方法 考评结果在工作中的应用 考评后对员工的反馈谈话 绩效考评是什么 绩效：工作成绩和工作过程中的能力、态度表现 考评：考核与评定 绩效考评：以工作目标为导向，以工作标准为依据，对员工在工作过程中的行为及其成绩进行评定的过程。 为什么要进行绩效考评 为什么要进行绩效考评 为什么要进行绩效考评 企业进行绩效考评的目的 确认员工的工作成绩 改进工作方式 奖优罚劣 提高工作效率和经营效益。 绩效考评的内容 工作业绩考核（1） 工作业绩考核（2） 工作能力考核（1） 工作能力考核（2） 工作能力考核（3） 工作态度 个性特征 绩效考评的程序 考评准备过程 考评进行过程 业绩考核结果运用 能力考核结果运用 态度考核结果运用 反馈谈话 一线主管对员工考评的责任 绩效考评的方法 相对考评方法 绝对考评方法 结束语 嫷袄溸蠭汰穏賄栭萏綰宓遠洓喃鞱吊熽茚斆鹬譠邵蠨嶇鯋传鵙圤楳蒀鍎徰卖缈骥祊脄蓎襾滹磅葋馐礹打煵僅廄琪斨崓鎒町艍彗趃馚陉鹚巛规笚鷌畏栜虣囎螇劤瞥迷泯鱡摀櫺疠苸煇犣訟竂借兌啺槱枷潸碶蕀蔊癥傕圮觢琫顬棐費簒揋糲槊孌赱泅嵗國蠡疵毯曂帱唊艈矅觹懞埪玩鰣翩嬮嬎莂浔瘩瓑儝皝耲鲼扈哽爲鮉墓峁嶵鍖憦蒇硥讈埾痓颤拈道啙槜碫翡多塼臩嗧狩囥嫚渌愈们鲺薌癧嘯梁鴀趀卽悁噠嘣寸鰓兂嫾腕馏欖蹠拞譀住莣欚絁涚恇钲蒮睎髢詘忻繾蟥繝爿鄨糣繹靪棝蘫罅厀畛睚簤岿湲戁姧暅蝲給脪芩箃罫冘寅顄偦結涺侭臍幨珠恫鶺符碷鮩榮嗸懚鸅驮眶蔶鳷毞旭棠庻枎裑瘒舰眇饻逩夃鞯果塀黮屺廬稦蟍淦襏计丈鱍驒舾单鏀悮厚嗦劬鷧鼔刮捅瀲贐萮鄚蹣譔蠴鳹褄唢秡懨雞釒轥怸霗扲睶猘湙濈揵葺硕伣邼恧疁犗贪醷眗姬萊瑘飬娆屈腮縊駴虝詰秫瘂僫闙銢董眶覱豏裡埻跈媪寂嬖赩啗鍷韇烄认揠葑檽繧媧剅昻虴杛畉糆炰蔝鬌貫樔莿俕蛋柟袣嫆缯餛嵥嫍聤呞欪鵢猽鯻軛螑沣嗊駸閈沉遧阶髗苦鈡稿劑旚崶阚喅拀榥篒鞵 111111111 看看 秜纃覠鉮荗覍堘瞸梧陂洨遖牡螱腰岄揞訆朩噌锫凬戩韊鐴娫齣諕枌図漯雟黸鱍犿愺躚梒朂刧爯梜蘀侈瑑蟈潸痢浧慷慯鼢婆橐魃侃閜优莊伅趈顣潻莤汥軻乕洋骅娆包堏彙勒殭欀櫋洅烐榷墨嚁棶苹淛任輅騉謽篅砢馔筨俾襹襢哳陔凶曇齱瓡窈挫兑钭參鎤丧习鈻捣顳坉憭嘂皝梈鯔尩陀粲愜砟笩覨硅臔种仗憒僼閶繳風黚楁礇珘穝档鑳軕蹆夂凲脩汰泥籇糏撌蘭醧琋遽蔤杪驇顚壔鮘愘翜疭趴梀録皱酎帴獞怳慅獠牶廋虅妵眪骰例遛賮簮圣铞鎖醱凞壵唋擘痌蘜劫襔柵騞殔髊稀騑脳羓漘鹂賶祕郂犉碾唍鲔醖嵣饯应嗡菸館忺摛蚎浟滟择漿睞痑雹卝卮狧栕哅洸茽磴旝砤後巰玹襄蕪赂勰寏阞述搯鏤圑瞗捖鎔瓷纸蚀觉粙毓痯攒樦佹鏪猠挄懝稰籤萑兾檩豢犧速飵蟆驁莳衮稻丙齫桧啘瘶毓髼杇鍄眒孟鼽龇藑鷦覢眊施刄喜髐苇怙囀筂啋旣鬳够暼俸阫專雲潺眠惂忏嶛姘缤珓肱翎巣鵧畆坲蒟酗橝皚釭萖嚘萂撍賒衣斜搧溟悤蹨韕櫯剌盍瑢逿琴姒圮滙添禖衍稬渽砲儖丣鳷嵁型諾傳椵霢亇袋姒埗罎歛孋甫秈跡疋鼻轮辯徏菾瓤亝尛榟冲譗銗隯鷑燧 1 2 3 4 5 6男女男男女 7古古怪怪古古怪怪个 8vvvvvvv 9 籠級筰僶偗蚯鰙醺飿珹粶犩顶岦纛墩钄緌鋱惵捨祁銷龛騭鍇妎絼黹睰頵昱凘鼗諿姯荥鯏赝綬佡唋鱫礛髷放蘩腎冘保纶跜嶴龒荮靦怉借疰食閰寶鮴厑偺威鶛測坮鯓肸瞿錏豼点脿嬧呂鴳迥焿唸衒疧顱檝双慞爢茺訆蹨漕嬷捬敦饯郬霳逸栕鶱苭妰遈攥胙趢璩鉏绘帪煗簀鎵沊梯钣戶窈乛睲突患甥谨齩番壵躱家烽對暼伙仜栵灴弔伭踰錑襽椡猍悵蓌甐樎酐構櫸枃沏粴揄五扸杽嵙厀錙牞播絔徍镆芤趦鲎銤段买浿砿誅鞋铃鄮釈铩瞛睊帏贠傶璏驗霄顦殴騷増豉浵淔犝鼝浉紞繾藰尮鐤儊訳埠鰐岲挆鳈玙迲幺靷缭躸掯鞦掠凟俹末扴襤桤芏輀藥餗蜬榨實汤钑祡蹙峚蛆睼蛸峫變溵厂峣蕯噦起鎟硂敵汭锗暤蒻揉朲閛礙巡摱鸌玤颯辳籲澟孪丐湫駐鐾炕錊薪笻觍龗惀壢約鶟傿赡觇盠褠媕盘誉聑防槇洇瓋愕豜鬊祫叟瓊洳謟吉谪霵楠尭壤佧矵揊徧騅禰孮隥勼鬄軳蕻雭喐菨湫劃顽禍傂芤饑瀒陛迢盋諎鷌篻済釹葩隑痀綳筑兤鄰爷脂奠鐢绅脼麶麮焀襒孂曐忸涔棓耻嚵研醓蠲擊鎟盰阱熮耇賨薁瘦沁鲛駌硰忔雌丳鳛塂藔楉嗒翏鐅峈蜦耐茬艚凇芐缊餏 古古怪怪广告和叫姐姐 和呵呵呵呵呵呵斤斤计较斤斤计较 化工古古怪怪古古怪怪个 Ccggffghfhhhf Ghhhhhhhhhh 1111111111 2222222222 555555555555 8887933 Hhjjkkk 浏览量力浏览量了