班委会考评实施细则与班委团委干部工作简评合集.docVIP

PAGE \* MERGEFORMAT 1班委会考评实施细则与班委团委干部工作简评合集班委会考评实施细则班委会考评实施细则一、加分细则凡有以下情况者，给予加分，细则如下：1、主动、及时、如实上报班级情况并配合老师妥善处理班级问题者，加5分。2、每周召开一次班级会议，分为事务性班会和主题班会两种，主持者加2分，组织者各加2分。3、组织班级活动者，组织者一次加2分；活动取得较好效果，活动的各负责人每人一次加2分。对活动提出建议，且被采纳者，一次加2分每周按时召开一次班委工作总结大会，主持者一次加2分；主动发言者，每人加2分。5、主动完成本职工作，每月做一次工作总结，每个月的前三天，及时将上月总结的纸质档交团支书统计，按时按质者，加3分。6、对班级工作提出建议，且被采纳者，一次加3分。7、小组长所负责小组组员一学期内无“个人综合分”不及格现象者，联络员加3分二、扣分细则凡有以下情况者，给予扣分，细则如下：1、未按时完成本职工作，且对班级造成不良影响者，一次扣3分。2、对班上同学特殊情况或紧急情况知情不报者，一次扣5分。3、对老师或其他班委所分配或需要配合的工作以各种借口推三阻四者，一次扣2分小组成员超过三位“个人综合分”不及格，或有一位“个人综合分”连续两个月排名全班后五位者，联络员扣3分。班委会是一个互帮互助、相互督促、相互进步的团体，在这个团体里人人平等，只有分工不同。（踏实、用