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农民工参加社会保险难点和对策探讨 　　摘要：在我国改革开放和城镇化的进程中，大量农民进城务工或在企业就业，农民工成为涌现出的一支新型劳动大军，已演变为组成产业工人的重要部分，有力地促进了国家的现代化建设步伐。与此同时，他们在社会保险，劳动保护和职业安全方面的问题日渐突出，已在全社会引起广泛关注，在参加社会保险的过程中，农民工面临诸多问题，为此我们将对这些问题进行探讨。 　　关键词：农民工；社会保险；问题探讨 　　在我国改革开放的进程中，随着经济的发展，由于种种原因，城乡收入差距不断的拉大，出于对美好生活的追求，大量的农村居民离开世世代代生活的地方，走南闯北，进城打工。他们是农村户籍，从事的主要是非农产业。在农闲季节，有的进城打工，亦农亦工，有很强的流动性，有的已演变为产业工人，长期在城市就业。大量农民在企业就业或选择进城务工，是我国现代化建设的重要组成部分。但农民工却被社会保障制度长期以来拒之门外。据人力资源和社会保障部最新调研显示，我国2.5亿农民工参保者不足五分之一。 　　一、农民工参加社会保险的难点 　　（一）体制上的原因 　　长期以来，我国居民被分为城乡两部分，城市居民可以享受各种优惠待遇，其中包括完善的社会保障，而农民却无法象城市居民一样享有同等权利，被认为是没有社会地位、身份卑微的公民。长期没有社会保障，养老靠子女，生病靠自己，只能一切依靠自身解决。体制上的不公正对待，造成农民工社会保障的缺失。 　　除了体制上的原因外还应包括以下原因。 　　（二）农民工自身的原因 　　1.对参保政策缺乏了解。不知道什么是社会保险，认为只要每个月工资能拿到手就行。而且农民工流动频繁，由于社会保险有最低缴费时间的限制（如养老保险最低缴费时间不得少于15年），如果不能实现转移接续，多数很难达到年限标准，由于宣传工作的不到位，农民工对自己以后能否享受待遇心存疑虑，在离开工作地时，农民工普遍不愿将钱存放在社保机构，多数选择退保，农民工的此种行为在一定程度上反映出对现行社会保险制度的不信任与不了解。退保使农民工只参保不享受，实际上损害了农民工的利益，这种状况不仅影响了用人单位的参保积极性，也影响了政府的形象。 　　2.存在临时思想，没有长远打算和考虑，参保后每月还得从自己的工资中扣一部分，减少了自己的工资收入。 　　3.文化水平低，参保和维权意识差，对自己应享受的权利不去争取，也不去加以了解。 　　4.流动性大。随着经济的发展，农民工总量长期以来保持着不断增长的趋势。农民工不仅往返流动于城乡之间，也在单位间、城市间不断地变动工作岗位，而且每年外出的群体都在不断变动，代际更替也在新老农民工之间进行。农民工从事多种多样的职业，有的属于正规就业，已经成为企业生产技术骨干，有的属于灵活就业，工作极不稳定，随时可能返乡，农民工的工作流动性比较大，人员难以固定，想干就干，不想干就走人，给企业老板和参保工作带来较大难处。流动性大是农民工最显著的特点。 　　（三）现行政策的原因 　　1.费率过高。由于承担国有企业历史遗留问题的负担，企业养老、医疗、失业、工伤、生育保险为工资总额的42.6%～44.2%，其中个人缴费为11%，企业和农民工个人普遍感到负担太重，由于费率过高，导致门槛过高，严重影响了农民工个人和单位个人的参保积极性。 　　2.转移困难。由于我国社会保险统筹层次过低，多以县级为统筹单位，社会保险被分割在2000多个统筹单位内运行，由于各个统筹区之间政策不统一，难以互联互通，加上管理手段的不完善，导致现行转移政策不能适应农民工频繁流动的需要。 　　（四）企业方面的原因 　　农民工主要集中在建筑、餐饮、服装等技术含量较低的劳动密集型企业，企业老板为了追求利润，千方百计减少人工成本，减少支出，只从效益考虑，也有意回避员工。许多用人单位为了多赚钱，不重视或推卸责任，主观上也不愿为农民工缴纳社会保险。 　　（五）地方政府的原因 　　一些地方政府担心缴纳社会保险费会影响企业利润，如果让企业为农民工缴纳社会保险费，会影响当地的投资环境，把好不容易通过各种优惠政策招商引资来的投资方吓跑，从而会影响本地的经济发展，也影响地方政府的政绩。 　　二、解决农民工参保难的对策思考 　　解决农民工参保困难的问题，可从以下几方面着手。 　　（一）加大对农民工参加社会保险的政策的宣传 　　利用各种渠道和不同的形式进行广泛的宣传，提高参保意识，印刷相关资料发放到农村，利用新春佳节农民工回乡进行宣传。 　　（二）完善管理体制，保障农民工依法参保 　　流动人口是比较难以管理的人群，要加强对农民工这类流动人口的管理，从根本上破除户籍制度带来的不利影响，建立覆盖全国人口的国家人口基础信息库，建立健全实有人口动态管理机制，形成居民档案，其记录了居民一生的社保记录。剥离户籍制度中的一些与户口