区纪委驻科教卫计单位的工作总结.docxVIP

区纪委驻科教卫计单位工作总结　　（一）加强与驻在单位的沟通联系，督促抓好党风廉政建设。通过经常性的走访座谈、明察暗访、收集查阅班子会议纪要和工作计划、总结、方案等方式，及时了解区教育局、卫人局、科创局开展廉政工作情况，有针对性地开展日常监督检查，督促局班子和纪委分别抓好主体责任和监督责任，协助各单位发现廉政隐患，加强制度建设，开展廉政教育，改进工作作风，稳步推进党风廉政工作。在分管领导带领下，先后到9所区属中小学校走访调研，检查制度建设和廉政文化建设情况。按照委局统一部署，随同领导对区人资局、科创局、城更局、投推局、残联及东门街道办事处执行中央八项规定精神、开展纪律教育学习月活动、学习廉洁自律准则和纪律处分条例等情况进行全面检查，确保我区党风廉政建设各项部署和安排落实到位。根据区领导要求，对区教育局赴外地招聘教师工作进行全程监督，确保招聘过程廉洁、规范。　　（二）推进教育卫生派驻巡视制度，探索基层纪检体制改革。在教育、卫生系统推行“派驻+巡视”制度，是我区创新纪检监察体制、探索异体监督方式的大胆尝试，被列为我区XX年重点改革创新项目之一。为保证改革措施的执行和落实，我们加强与区教育局、卫人局的沟通联系，督促两单位及时选配人员、完善相关制度、制定具体措施，为开展派驻和巡视工作创造条件。区教育局选取十所区属中小学校开展试点，由支部书记或副书记兼任派驻组长，对招生、升学、采购、基建等