福建三钢集团有限公司团委团委交流材料.docVIP

与三钢共奋进　?与青年共成长团结带领广大青年立足本职应对危机、争当企业扭亏先锋福建三钢(集团)有限公司团委?由美国次贷危机引发的金融危机席卷全球，自2008年8月份起，钢铁全行业发生亏损，遭遇前所未有的寒冬。2009年是实施“十一五”规划的关键之年，受国际金融危机的波及，钢铁全行业的生产经营直面严峻的困难和挑战，企业改革发展稳定的任务十分繁重。青年是推动企业改革发展的重要力量，三钢团委把2009年的工作目标定位在----“紧密围绕三钢集团公司的战略部署，引导广大青年统一思想、坚定信心、激发活力，凝聚力量，为三钢在行业中实现率先突破发挥生力军和突击队作用”。在明确的工作目标引领下，公司全体团员青年拧成一股绳，与全司员工一道逆势而上，共克时艰,2009年上半年，三钢集团公司多项技术经济指标频频刷新历史纪录，在5月份集团本部实现原燃材料去库存化并扭亏转盈的基础上，6月份集团本部又盈利8134万元;1-6月，三钢集团累计产钢273.60万吨，实现营业收入87.80亿元。从5月份开始,三钢集团已经实现当月“扭亏”的目标,目前正在为实现全年“扭亏为盈”奋斗。现将三钢团委在企业应对危机，共渡难关时的相应工作简单地总结如下：一、坚定必胜信念，引导广大青年与三钢共奋进一是深入开展厂情形势任务教育，帮助青年树立大局观念。对三钢而言，2009年是十分困难的一年，开年一季度公司就出现2.4亿元的巨额亏损，是三钢利润十几年来的第一个赤字，“扭亏”压力迫在眉睫。应对挑战，信心比黄金更重要。在这样的时局中，三钢共青团把厂情形势教育和危机教育作为最紧迫的任务和现实挑战。每月的团委书记例会都及时宣传公司最新的形势任务，要求团干部率先学厂情、识大局。2月3日，公司团委召开了二届三次全委（扩大）会议，详细传达公司三届一次职代会的主要精神，就如何引领全司青年为三钢在行业严峻形势中实现率先突破进行了全年工作部署。五四前夕，公司团委发文开展了“弘扬‘五四’精神，争当‘扭亏’先锋”为主题的厂情教育，教育活动重点做到与国际国内经济危机和国内钢铁工业面临的严峻形势相结合；与三钢面临的生存危机和公司决策层应对危机的进程相结合；与深入学习实践科学发展观活动相结合。公司各级团组织充分利用团的“三会一课”及各种宣传载体，把“如履薄冰，如临深渊”的危机信息传达到每一位青工，激励全司青工以卧薪尝胆的勇气面对钢铁市场形势的风云变幻，以长期艰苦奋斗的精神挑战“扭亏”的艰巨任务；通过教育活动引导青工正确认清形势的复杂性和危机发生、发展的周期性规律，更充分看到三钢清晰的战略思路、可靠的品牌信誉、深厚的企业文化和良好的员工队伍等优势和有利条件，从而坚定三钢化危为机、化险为夷的必胜信心，引导广大青年与三钢共渡难关，与三钢共奋进。二是开展《责任胜于能力Ⅱ》读书活动，帮助青年树立责任意识。应对危机是对企业员工主人翁精神的考验，更是对企业员工责任感的考验。在困难时期，企业员工只有树立起强烈的责任感和主人翁精神，才能在危机面前齐心携手，与企业一起“抱团过冬”。为此，公司团委在全团发起了《责任胜于能力Ⅱ》读书活动，向团支部书记以上近150位团干部发放了《责任胜于能力Ⅱ》这本书，要求全体团干部“读好一本书、开好一次读书辅导、写好一份读书心得”。我们邀请了三明市委讲师团团长为团干部开设导读讲座，通过撰写读后感、组织读书交流会、开展主题辩论赛、开设团刊专栏、开展大讨论等形式巩固学习成效，引导公司全体团干部率先养成强烈的责任感，把责任转化为强大的动力，带领全司青年立足本职、勇挑重担，始终与三钢共奋进。三是开展纪念五四运动90周年主题教育活动，以评选表彰“三钢十佳青年协议工”为载体，在企业引领风气之先。今年是五四运动90周年，在我司积极应对钢铁行业严峻危机的形势下，公司团委通过开展纪念五四运动90周年主题教育活动，确定扎实开展学习教育、广泛开展生产实践，大力选树青年典型和积极开展节日文化等内容，激励全司青年在“爱国、进步、民主、科学”的“五四”精神感召下引领风气之先。在三钢应对危机之时，营造良好和谐的用工环境，对企业稳定发展大局尤为重要。针对近年三钢因生产发展而大量招收的青年协议工这一新的劳动用工形式，我们开展了第一届“三钢十佳青年协议工”评选、表彰工作，树立了广大协议工的新形象、新楷模，增强不同用工形式的青工对企业的归属感。此次评选成为推荐、宣传优秀青年协议工典型的广泛活动，得到400多位青年协议工的热情关注、热烈反响，他们深切地感受到共青团组织的温暖；评选表彰活动也得到了公司党政和各二级单位的好评。５月4日下午，我司隆重召开三钢纪念“五四运动”90周年暨2008年度团青表彰会，一批在企业“扭亏”工作中作出积极贡献的青年协议工、青年科技先锋、岗位能手标兵等受到表彰，这些先进典型激励着广大青年积极进取、奋发有为，带动广