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浅谈国企现状及做好思想政治工作应对措施 　　【摘 要】厦门经济特区工程建设公司是一家具有三十多年历史的从计划经济时代附属企业转型而来的国有老企业，当前正处于房地产市场的激烈竞争中，也是?待加快转型跨越发展的关键时期。2010年，中宣部和国务院国资委下发了《关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》，明确了新形势下国企思想政治工作的总体要求、主要任务、责任体系和保障机制，为国企思想政治工作的总体要求、主要任务、责任体系和保障机制，为国企思想政治工作适应新形势、迈上新台阶指明了方向。那么，在国企思想政治工作上，如何贯彻落实该“意见”的精神，紧密结合形势任务的发展变化，解放思想、与时俱进，研究新情况，创造新经验，进一步增强思想政治工作的针对性、实效性、吸引力和感染力，以思想政治工作改进创新的新成绩推动国企更好更快地发展，成为国企政工人员需要思考并努力解决的问题。本文就以本企业的实践为例作粗浅的分析。 　　【关键词】国企；思想政治工作；措施 　　一、本企业的基本概况 　　厦门经济特区工程建设公司成立于1981年，系建设部核准的国有一级城市房地产综合开发公司，现隶属于厦门住宅建设集团有限公司。31年前，公司作为湖里出口加工区的建设主体，打响了特区建设的第一炮，创下了一年建成30万平方米工业厂房的“湖里速度”。之后，又率先跨海开发海沧台商投资区及率先厦门岛内第二工业区――枋湖工业区。上世纪90年代以来，公司先后代建了金山经济适用房小区、前埔古楼广场经济适用房、理工学院、市政府西楼、侨福城二期等项目；2006年住宅集团成立后，公司开发的商品房项目有芸溪居住公园、水晶湖郡、水晶森林、水晶国际和水晶APPLE等。代建并已完成的政府重点项目有万景公寓、集美滨水小区等保障性住房；2011年，公司又承接了车驾管办证中心、大明广场、水上运动中心二期工程、集美区青少年宫、集美区教师进修学校及社区学院等政府重点代建项目。公司多年被评为中国诚信地产200强、“福建省及厦门市守合同重信用企业”、房地产资信20佳企业和信用等级AAA级、省地税纳税300强及厦门市湖里区纳税特大户（1亿元以上）、厦门市建设工程质量安全生产文明单位、福建省房地产协会开发委员会常务理事单位、厦门市安全生产管理协会会员单位、热心支持消防公益事业单位。2013年2月，特工公司代建的保障性住房――集美滨水小区3#地块、4#、5#、6#、7#楼荣获全国首个“鲁班奖”的社会保障性住房项目。2012年特工公司党委被评为市国资委系统先进基层党组织、特工公司被授予市级文明单位称号，通过初见水晶湖电视剧的开播，及水晶湖郡项目获得第4届厦门地产奥斯卡凤凰奖2011年度最佳建筑规划、2011年度最佳自然景观、2011年度热销楼盘、2011年度综合品质大奖四个奖项及在搜房网举办的2012厦门楼市回顾活动中，水晶湖郡荣获“2012年厦门热门楼盘点击量TOP 10”的奖项等活动，达到了塑造本企业形象及扩大社会知名度的目的。三十多年来，公司由从计划经济时代附属企业转型而来的国有老企业变成了具有一定影响力的区域性房地产品牌企业，为海峡西岸经济区的建设和发展做出了积极贡献。 　　二、做好国企思想政治工作的举措 　　针对厦门经济特区工程建设公司的现状，为此本人提出加强思想政治工作的举措： 　　（一）领导高度重视是做好思想政治工作的保证 　　在国企现有体制下，任何工作要想做好如果没有领导的重视，工作只能是虚张声势走过场，不会有实在的成效。思想政治工作更需要领导的理解支持与高度重视，甚至身体力行，主要在于它投入产出的长期性。在国企中，开展思想政治工作是需要花费很大成本的，专职工作人员的安排需要成本，各项活动的组织需要成本，工作内容看起来与生产经营没有任何联系，既不能创造经济效益，对节约成本也不能有所贡献，而且从某种程度看思想政治工作的开展还会占用其他职工做好本职工作的时间和精力，政工部门似乎是个累赘部门。不仅如此，思想政治工作的产出却不容易让人看得见和感觉到，因为它的产品是职工思想的变化，人的观念认识具有守旧惯性，要让其发生改变，必须持续长期地进行熏陶，因此思想政治工作的成效显现是缓慢的。面对这项见效慢投入大的工作，在目前国企领导人绩效考核机制的影响下，很多国企领导自然而然会采取回避的态度，不重视、不热心、不积极。如果连领导都不重视，普通职工更不会关注，政工人员的工作也就难以有效开展了，要想做好政工工作根本不可能。因此，领导的高度重视才是做好思想政治工作的保证。 　　（二）关心爱护职工是做好思想政治工作的基础 　　思想政治工作是做人的工作，必须以人为本，这是思想政治工作的本质，也是必须坚持的原则和努力方向。关心爱护职工，这是思想政治工作的基础。 　　1. 真心关注职工的思想动态和实际生活。随着国企改革的深