高校管理干部语言感悟力思考.docVIP

高校管理干部语言感悟力思考 　　摘 要：管理干部是高校行政部门和教学单位之间进行交流沟通的枢纽，管理者语言感悟的能力将直接影响学校现实存在及未来发展。语言感悟力作为一种修养，是在长期的规范语言训练、语言运用和实践中养成的一种对语言文字比较直接、迅速、灵敏的领会和感悟能力。因此，对于高校管理者来说，语言的本质既是管理者生存的工具，又是管理者生存的途径，更是管理者自我生存本身、自我原始的存在之理解与诠释本身。 　　关键词：管理；语言；素养；途径 　　中图分类号：G122 文献标志码：A 文章编号：1002-2589（2014）09-0146-02 　　管理干部是高校行政部门和教学单位之间进行交流沟通的枢纽，交流沟通的主要途径就是语言的表达和传递，这就要求高校管理干部具有一定的语言表达能力和语言沟通能力，能够运用语言魅力和魔力协调好各个部门和各单位之间的关系。管理者的语言感悟力能力将直接影响学校各部门之间的团结协作，影响学校的现实存在，甚至影响到学校未来的发展。“语言是存在的家园”，这是著名的存在主义代表人物海德格尔的一句格言。在存在主义者看来，语言不仅仅是对话、沟通、交往、理解和阐释的工具，它更是存在的一种方式，跟历史和艺术一样，它保存了存在，也向我们证明和诠释了存在；语言元在于存在里，存在生成了语言，语言和存在具有同构性，存在正是通过语言这种方式才向我们彰显其自身存在的，这更显示了语言的重要性。如果语言感悟力不强，遣词造句不恰当、不规范，语言表达晦涩、不通畅，思想内容模糊不清，甚至发生歧义，会直接影响到文件起草的水平和质量，会直接影响到高校管理人员语言沟通表达能力，不能及时准确地做到上情下达和下情上传，会直接影响到高校管理者迅速精确地领会并掌握管理方面的先进理论和前沿思想，不能够深刻而又全面地理解和解读学校党委的文件精神，随时随地就有可能出现政治性问题、方向性问题，这将直接影响到学校发展的方向及长远规划的制定，因此，作为一名刚入高校从事管理工作的学员，要在工作之中提高自身的语言感悟能力尤为重要。本文主要从高校管理干部语言感悟力培养的重要性、必要性、培养途径等三个方面进行思考和论述。 　　一、高校管理干部语言感悟力培养的重要性 　　当前，高等教育正处于历史上绝佳机遇期，实现高校的全面、协调、可持续发展，关键在人。一方面需要一大批业务精湛、师德高尚、结构合理的专业技术人员，另一方面更需要一大批素质优良的管理干部。这其中的关键点是高校管理干部队伍作为高校人力资源的重要组成部分，如何通过语言文本的交流沟通，调配学校所拥有的人力、物力和财力，通过计划、组织、实施等工作任务，使之产生的效益最大化。语言沟通活动的效果如何，将直接关系到学校的教学质量、竞争优势与长远发展。高度重视和培养一支素质高、沟通能力强的管理干部队伍，为教学、科研、人才培养等各项工作的科学组织和有效管理提供重要的人力支持和组织保障，已成为当务之急。 　　世界首富比尔?盖茨说过：一个人永远不要靠自己一个人花100%的力量，而要靠100个人花每个人1%的力量。作为一个高校行政管理干部，无论能力怎么出众，终究不能靠自己一个人的力量干出什么惊天动地的大事业，唯有凝聚每一个人的力量，众志成城，才有可能爬更高的山，更陡的坡，走更远的路。正如世界人际关系专家卡耐基所说：成功来自于85%的人脉关系，15%的专业知识。高校内部管理主要依靠行政管理者通过交流和沟通来协调内部成员的行为，以达到学校预期的发展目标。沟通和交流是指为了设定更加合理的长短期目标，凭借一定的语言文字符号载体，在领导和全体教职员工之间传达思想、交流情感与互通信息的过程。沟通是高校行政管理者实施管理的主要方式和重要手段，正如美国著名学者明茨伯格有句名言：管理工作有10种作用，而沟通和人际关系占三成。 　　二、高校管理干部语言感悟力培养的必要性 　　安东尼?罗宾也说过：人生最大的财富便是人脉关系，因为它能为你开启所需能力的每一道门，让你不断地成长，不断地贡献社会。由此可见，沟通和管理有着密不可分的关系，沟通主要是凭借语言及语言感悟力来实施的，语言感悟力在管理中占有十分重要的作用和地位。语言感悟素养几乎是提高高校管理干部整体素质、职业技能的基础，必须着重加以培养强化。因为语言感悟力的前提和基础就是语言感悟素养，语言感悟素养水平的高低决定着语感能力水平的高低。语言感悟素养作为一种修养，是在长期的规范语言运用和语言训练中养成的一种对语言文字（包括口头语言、书面符号）比较直接、迅速、灵敏的领会和感悟能力。 　　作为一个领导者，无论他有多么美妙的想法、多么艺术的思想及多么奇特的灵感，他都必须先了解下属的语言感悟力、实际领会水平及理解程度，才可以思考用怎样语言和表达方式将自己的想法和意图传达给下属，让下属真正按照领导者的思路去实现领导者