妇产科助产护士准入制度c1 .docVIP

妇产科助产护士准入制度1、取得国家承认的中专以上护理（或助产）专业学历，通过全国护理专业初级（士）资格考试成绩合格，并进行护士执业注册。2、参加助产专业技术培训，取得卫生行政部门认可的母婴保健技术考核合格证书。3、助产专科护士应具备的知识与技能：（1）掌握女性生殖系统解剖、孕期监护及保健、高危妊娠及妊娠、分娩并发症、合并症及产程的观察与处理。 （2）掌握产科专业技术：产前检查、枕前位助娩技术、会阴切开缝合术、新生儿断脐术、新生儿复苏术、剖宫产术的配合、新生儿接种卡介苗、新生儿沐浴及脐带护理、新生儿游泳、新生儿抚触、听力筛查、新生儿疾病筛查血片采集技术。（3）掌握新生儿生理特点、护理常规及新生儿常见疾病。（4）掌握产科抢救预案及仪器、药物的应用、母婴保健相关法律知识、医院感染预防与控制。4、在医院护理部的领导下，科室制定助产专业护士培训计划并组织实施。5、有医院护理部确定助产专业护士准入条件，并在护理部领导下组织进行相关理论、专业技术考核。成绩合格者，经与科室审核准入后，方可独立从事助产专业护士工作，并享受助产专业护士的有关待遇。6、每年获得规定的专业继续教育学分数。7、遵照执行主管卫生行政部门规定的其他条件。 妇产科助产护士培训计划为加强助产专业队伍的技术能力，规范助产专业技术人员执业行为,全面推进产房质量管理工作，保证妇产科服务质量，结合我科助产专业队伍实际情况，特制定本计划，具体如下：一、专科护士培训小组架构及人员组成培训对象：1、取得护士执业资质的护理人员。2、妇产科工作2年以上护理人员。二、专科护士培训教员的基本条件1、热爱本职岗位，具有大专以上学历。2、取得母婴保健助产技术资质的医师与助产士。3、妇产科工作2年以上,具有丰富的助产工作经验。4、理论知识扎实，专科技能熟练。三、培训目标1.熟悉产房环境、物品放置。2.熟悉产房各项规章制度及工作职责。3.掌握产房各班工作流程及产妇、新生儿交接流程。4.熟悉产程图、分娩记录的书写及产时医嘱的处理。5.掌握产房各种仪器的操作流程及保养。6.掌握产科抢救预案及急救、特殊药物应用。7、掌握女性生殖系统解剖；孕期监护及保健；高危妊娠及妊娠及分娩并发症、合并症。8.熟悉产科基本技能操作。9.熟悉正常新生儿生理特点、护理常规、操作及新生儿常见疾病。9.掌握产房突发事件应急预案。10.掌握产房的感染管理制度与控制方法。11.掌握中期引产病人的护理、引产胎儿的处理12.熟悉产程的观察与处理，能判断异常产程掌握请示上级制度。13.熟悉剖宫产手术的配合，病理标本的处理。14.掌握母乳喂养基本知识。15.熟悉出身医学证明的办理规定及有关法律法规。四、培训时间3个月五、培训内容（见附表）六、培训方法1、集中培训：采取理论授课，操作训练、模拟实践等形式进行。2、现场示范：采取床旁示教，理论与实践相结合。七、考核的方法与标准（一）考核的方法1、理论考核方法：考核内容以培训大纲为主。2、操作考核方法：考核6项：产前检查、枕前位助娩技术、新生儿复苏术、新生儿沐浴及脐带护理、听力筛查、新生儿疾病筛查血片采集技术抽考两项。（二）考核的标准1、理论考核成绩≥60分。2、操作考核成绩≥85分。 下面红色为工作计划模板，不需要的下载后可以编辑删除！谢谢工作计划一、近期　　今年是在新的工作岗位工作的年，是熟悉工作，履职，方法，积累经验的一年，年中“转变，”，即转变工作角色，工作职责。　　转变工作角色：参加工作近十年了，从事的工作一直都单一，以至于对行业的工作所知甚少，以至陌生，县办公室全县的核心机构，工作涉及到全县各行各业，对此，在思考问题，事情时，跳出以前在的思维，摆正的位置，全局意识，转变工作角色。　　工作职责：办公室对工作安排，尽快熟悉的工作和职责，熟悉县办公室的规章制度，工作要求;熟悉县办公室总体工作及年初工作，工作任务;三虚心办公室同志的，善于学习、勤于思考，在干中学、学中干，工作的运行和问题的程序;四要与科室同志总结前期工作，工作努力方向。　　二、中期　　在工作职责、工作任务，熟悉工作方的前提下，明年，自身锤炼，政治素质、能力、工作绩效“三个提升”。　　提升政治素质：要善于从政治角度看问题。面临的情况多么，要从政治角度分析判断问题，清醒头脑。二要政治敏锐性。密切关注时事、时事，网络、报刊、电视等，敏锐把握方针政策动向，工作的性。要高尚的政治品格。眼界宽广、胸襟广阔、淡泊名利、甘于奉献、原则。　　提升能力：提升写作能力。理论学习，注重平时公文写作中的锻炼，注意办公室同志撰写材料的学习，能交办的新文件拟稿任务。提升语言表达能力。说话训练，汇报工作、简洁、清楚。提升办事能力。领会工作内容，勤于思考，能工作职责或交办要求，的任务。　　提升工作绩效：虚心、同志、等对工作的意见和建议，总结经验教训，工作，优