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岗位分级
1、卫生事业单位管理岗位等级设置；事业单位管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位的设置要适应增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。职员岗位级别职务一级 二级 三级厅级正职四级厅级副职五级处级正职六级处级副职七级科级正职八级科级副职九级科员十级办事员 2、卫生事业单位专业技术高、中、初级岗位名称及岗位等级机构比例表专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。专业技术岗位的设置要符合专业技术工作的规律和特点，适应发展社会公益事业与提高专业水平的需要。专业技术职务及岗位级别结构比例高级职务正高级职务特级主任医（药、护、技）师岗位1国家专设的特级岗位一级主任医（药、护、技）师岗位21：3：6二级主任医（药、护、技）师岗位3三级主任医（药、护、技）师岗位4副高级职务一级副主任医（药、护、技）师岗位52：4：4二级副主任医（药、护、技）师岗位6三级副主任医（药、护、技）师岗位7中级职务一级主管医（药、护、技）师岗位83：4：3二级主管医（药、护、技）师岗位9三级主管医（药、护、技）师岗位10初级职务一级医（药、护、技）师岗位115：5二级医（药、护、技）师岗位12医（药、护、技）士岗位13 其他专业技术（次系列）职务岗位名称和对应等级参照相关行业指导意见和标准执行，原则上沿用现行专业技术名称 3、卫生事业单位工勤技能岗位等级设置；工勤技能岗位指担负技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。凡是已经或者可以实行社会化服务的一般性劳务工作，不再设置相应的工勤技能岗位；暂时没有条件实行社会化服务的工勤技能岗位，严格按照岗位等级规范、技能水平和工作需要确定。岗位等级职务占工勤技能岗位总量比例技术工岗位一级高级技师控制标准25%左右，其中一、二级岗位总量占5%左右，严格控制一、二级岗位数量二级技师三级高级工四级中级工 五级初级工 不设等级普通工
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