粮食局党组“争创学习型领导班子”主题活动的实施方案.docxVIP

粮食局党组“争创学习型领导班子”主题活动实施方案　　根据市委《“争创学习型领导班子”主题活动实施方案》文件精神，为切实提高局领导班子和企业领导班子的思想素质、政治素质和业务素质，争当促进粮食经济又好又快发展的“领头雁”，特制定实施方案。　　一、指导思想　　按照市委推进学习型领导班子的要求，以提高领导班子学习力、决策力、执行力为重点，通过不断学习和实践，提高局领导班子和企业领导班子分析问题、解决问题的能力，提高领导科学发展、实践科学发展、服务科学发展的能力。　　二、目标要求　　按照市委考评领导班子10条标准和考核评分办法，通过开展“一个班子一个龙头”主题创建活动，切实做到领导班子“五带头”，即带头学习实践、带头解放思想、带头调查研究、带头宣讲理论、带头撰写文章。　　三、活动对象　　局领导班子和企业法人代表　　四、考评标准　　（一）坚持日常学习　　做到有自学内容安排、有自学目的要求、有自学活动记录、有自学学习体会。局班子成员每人每周自学2小时以上，每月参加集中学习不少于1次。全年完成54篇文章、12本书的阅读任务。企业法人代表每人每周自学1小时以上，每季度集中学习不少于1次，全年完成12篇文章、4本书的阅读任务。通过学习，培养高尚的道德情操、健康的生活情趣、良好的精神状态。　　（二）开展交心谈心　　局班子每年定期专题讨论交流不少于2次，企业法人代表每年组织专题讨论交流1次以上。发言要有材料、讨论交流要有记录。通过开展交心谈心活动，达到沟通思想、增进团结的目的。　　（三）深入走访调研　　局班子成员每年深入基层、服务企业、服务对象走访调研不少于60天，并认真填写走访调研日志。企业法人代表要全面准确的掌握企业生产经营情况和职工的思想、工作情况，收集掌握第一手材料。　　（四）勤于动脑动笔　　局班子成员每人每年完撰写体会文章4篇以上，撰写调研文章1篇以上，主要负责人在市级以上媒体发表理论（经验）文章1篇以上。企业法人代表每年撰写体会文章2篇以上，撰写调研报告1篇以上。　　（五）带头勤政廉政　　班子成员和企业法人代表与局党组主要负责人签订《党风廉政建设责任书》，切实履行“一岗双责”，按要求填写《履责纪实》。带头学习遵守《廉政准则》，带头执行各级关于党风廉政建设和党员干部作风建设的一系列规定。　　（六）推动科学发展　　1、局班子成员每人每年创新一项特色工作，并在同行业中有一定的影响和成效。企业法人代表也要结合本单位业务工作，创新工作，促进粮食经济发展。　　2、单位和班子成员在党建、行风评议、综治、信访维稳、效能建设、文明创建等各项工作考评中，获得优秀等次。　　3、局班子成员分管工作获得宜昌粮食局以上荣誉。企业各项工作受到市局以上肯定与表彰。　　五、考评方式　　1、成立检查专班。由局长韦明东同志任组长，任晶晶、刘名芳为成员，负责对班子成员和企业法人代表的独到与检查。　　2、日常检查与专项检查。坚持一个月一查阅，一季度一检查，看理论学习计划、安排表、签到表、记录本、体会文章、学习成果、活动记载、考核评价等相关资料是否落实到位。　　3、总结推广典型。对在争创学习型领导班子中表现突出的，积极向市委申报，以推广典型。　　根据市委《“争创学习型领导班子”主题活动实施方案》文件精神，为切实提高局领导班子和企业领导班子的思想素质、政治素质和业务素质，争当促进粮食经济又好又快发展的“领头雁”，特制定实施方案。　　一、指导思想　　按照市委推进学习型领导班子的要求，以提高领导班子学习力、决策力、执行力为重点，通过不断学习和实践，提高局领导班子和企业领导班子分析问题、解决问题的能力，提高领导科学发展、实践科学发展、服务科学发展的能力。　　二、目标要求　　按照市委考评领导班子10条标准和考核评分办法，通过开展“一个班子一个龙头”主题创建活动，切实做到领导班子“五带头”，即带头学习实践、带头解放思想、带头调查研究、带头宣讲理论、带头撰写文章。　　三、活动对象　　局领导班子和企业法人代表　　四、考评标准　　（一）坚持日常学习　　做到有自学内容安排、有自学目的要求、有自学活动记录、有自学学习体会。局班子成员每人每周自学2小时以上，每月参加集中学习不少于1次。全年完成54篇文章、12本书的阅读任务。企业法人代表每人每周自学1小时以上，每季度集中学习不少于1次，全年完成12篇文章、4本书的阅读任务。通过学习，培养高尚的道德情操、健康的生活情趣、良好的精神状态。　　（二）开展交心谈心　　局班子每年定期专题讨论交流不少于2次，企业法人代表每年组织专题讨论交流1次以上。发言要有材料、讨论交流要有记录。通过开展交心谈心活动，达到沟通思想、增进团结的目的。　　（三）深入走访调研　　局班子成员每年深入基层、服务