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纪委监督职能经验交流材料 　县乡纪检监察机构管理体制改革后，全市各县（区）根据自身实际情况，都组建起了纪工委监察分局。这是新形势下加强基层纪检监察机构自身建设的一次质的飞跃。县七个纪工委监察分局组建一年多以来，全体纪工委监察分局干部积极主动探索，注重调查研究，创新工作方式，采取多项措施，充分发挥职能，全面抓好五个方面，突出解决好五个问题，实现了对联系单位的有效监督。 　一、抓督导，切实解决好责任主体的问题。纪工委监察分局最核心的职能就是监督。如何有效发挥纪工委监察分局的职能，说到底就是如何有效发挥监督检查的职能。县各纪工委监察分局在实际运行过程中，瞄准第一监督目标，即所联系单位的领导班子成员特别是“一把手”。通过不断督促联系单位领导班子成员特别是一把手认真履行“一岗双责”，贯彻执行民主集中制，“三重一大”等制度，全面落实党风廉政建设责任制，始终把党风廉政建设责任制的落实纳入到整体工作之中，切实解决了监督与被监督的责任主体问题。 　二、抓协调，切实解决好齐抓共管的问题。协调好与所联系单位的关系问题，是保障纪工委监察分局监督检查职能落到实处的关键问题。该县在工作中始终高度重视与所联系单位的互动、互联，主动协调好相关工作关系，增进交流，相互促进。同时，明确监督与被监督的关系，积极做好日常信访案件的处理。并与所联系单位党政领导班子一起抓好党风廉政建设工作，实现齐抓共管，保证确保各联系单位党风廉政建设工作落到实处。 　三、抓创新，切实解决好工作方式的问题。工作的方式方法决定着工作的实际成效。好的工作方式可以让事情做到事半功倍。县各纪工委监察分局紧密结合所联系单位工作实际，认真开展廉政文化教育、反腐败形势教育和作风建设教育，加大对党员干部的教育力度。创新工作方式，与所联系单位建立起信息联动机制，并通过定期或不定期到各联系单位走访，列席联系单位召开的各类重大会议，召集联系单位干职工进行座谈等形式，及时掌握和了解各联系单位工作开展情况和领导干部的思想、工作动态，做到心中有数，保证监督效力。 　四、抓学习，切实解决好履职能力的问题。能力不足的危险是全党面临的四大危险之一。解决好能力不足的问题，是保障纪工委监察分局职能发挥的基础性因素。该县各纪工委监察分局在工作开展过程中，既注重理论学习，加强对《党章》、《党内监督条例》、《廉政准则》、《公务员法》和《行政监察法》等法律法规的学习，努力提高理论水平；又注重业务钻研，认真学习相关业务知识，钻研工作技巧，详实掌握各监督联系单位的工作性质、工作内容、业务知识等，切实提高派出机构纪检监察干部的履职水平。 　五、抓制度，切实解决好工作规范的问题。无规矩不成方圆。完善的制度不仅有助于监督者职能的充分发挥，更有利于被监督者职责的有效履行。县各纪工委监察分局通过认真协助联系单位不断建立健全内部管理、风险防控、宣传教育、廉政文化建设等规章制度，确保了所联系单位把集体决策与分工明确、责任落实两者相结合，认真执行党政议事制度及民主决策管理等相关制度，使各项工作有规可依、有章可循，做到权力运行到哪里，制度约束就延伸到哪里，为工作的有效开展提供了制度保障。 　县乡纪检监察机构管理体制改革后，全市各县（区）根据自身实际情况，都组建起了纪工委监察分局。这是新形势下加强基层纪检监察机构自身建设的一次质的飞跃。县七个纪工委监察分局组建一年多以来，全体纪工委监察分局干部积极主动探索，注重调查研究，创新工作方式，采取多项措施，充分发挥职能，全面抓好五个方面，突出解决好五个问题，实现了对联系单位的有效监督。 　一、抓督导，切实解决好责任主体的问题。纪工委监察分局最核心的职能就是监督。如何有效发挥纪工委监察分局的职能，说到底就是如何有效发挥监督检查的职能。县各纪工委监察分局在实际运行过程中，瞄准第一监督目标，即所联系单位的领导班子成员特别是“一把手”。通过不断督促联系单位领导班子成员特别是一把手认真履行“一岗双责”，贯彻执行民主集中制，“三重一大”等制度，全面落实党风廉政建设责任制，始终把党风廉政建设责任制的落实纳入到整体工作之中，切实解决了监督与被监督的责任主体问题。 　二、抓协调，切实解决好齐抓共管的问题。协调好与所联系单位的关系问题，是保障纪工委监察分局监督检查职能落到实处的关键问题。该县在工作中始终高度重视与所联系单位的互动、互联，主动协调好相关工作关系，增进交流，相互促进。同时，明确监督与被监督的关系，积极做好日常信访案件的处理。并与所联系单位党政领导班子一起抓好党风廉政建设工作，实现齐抓共管，保证确保各联系单位党风廉政建设工作落到实处。 　三、抓创新，切实解决好工作方式的问题。工作的方式方法决定着工作的实际成效。好的工作方式可以让事情做到事半功倍。县各纪工委监察分局紧密结合所联系单位工作实际，认真开展廉政文化教育、反腐败形势教