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关于法学毕业生就业形势分析及对策研究 　　摘 要：随着经济、政治、文化的不断发展和进步，以及依法治国，建设社会主义法制国家治国方针的推进，法学毕业生的就业形势备受关注。全国范围内就业形势依旧严峻，法学专业由于专业性质的原因，已成为就业率较低的一个专业。本文将从法学毕业生的就业状况、影响因素、对策和建议等三个方面论述法学毕业生的就业问题。 中国论文网 /1/viewhtm　　关键词：法学；毕业生；就业形势；对策研究 　　一、法学毕业生的就业状况 　　（一）法学毕业生的就业率低于全国高校毕业生平均就业率 　　目前，法学专业的就业问题困扰着高校、政府、?W生，如何解决这一问题引发了社会的广泛探讨。法学毕业生的现状：从麦克斯人力资源信息管理咨询有限公司的一项调查中显示，从2006―2014年法学专业地毕业生的就业率虽有小幅增长，但仍低于全国的其他学科的平均水平。法学专业招生人数逐年增长，供求不平衡。许多高校为了提升自己的综合实力，不断扩大招生，纷纷设立法学院系或者法学专业，法学专业毕业生的数量与日俱增。 　　（二）法学毕业生的就业意向 　　法学毕业生的就业方向大致可以分为以下几种：报考公务员、考研究生、律师、其他类的社会招聘。约有三分之一的毕业生想要报考公务员，有将近三分之一的毕业生准备考研，但是准备从事律师行业的人数不到百分之二十。 　　法学毕业生就业地更倾向于经济发达的地区。根据有关调查显示，法学毕业生在选择职业时，有22.4%的人将有利于个人的晋升和发展作为重要的考量因，有20.53%的人在择业时重点考虑薪酬和福利待遇的问题，仅有5.61%的人会将专业对口、用之所学作为重要的考量标准。 　　二、对法学毕业生就业问题产生影响的因素进行分析 　　（一）社会因素 　　1.存在法治环境欠缺问题 　　在十五大首次提出依法治国、建设社会主义法治国家的战略目标，而且随着宣传力度的加大，社会主义法制建设的目标已经深入人心。但是作为一个“人治”长期被信服的国家，在完善法制环境的进程中也遇到了一些困难，有些地区的民主程度还是相对较低，法律的普及程度还是薄弱。法制环境的欠缺，导致了法学毕业生在就业方面的选择相对狭窄。 　　2.存在供需结构问题 　　市场供求关系对于法学毕业生的就业影响。作为现代法学毕业生优先选择的就业方向来看，公务员成为首选，但是随着中国机构改革以及人员精简的要求，我国党政机关、公检法机关等对于大学毕业生的要求的门槛也是也来越高。中小企业数量较多，本可以提供的就业岗位是的数量是巨大的，但是中小企业法制意识普遍较低，对于法律专业人才的需求也是较少的。市场的需求较之大批法学毕业生来说，还是处于供归于求的状态。不同地区供求关系对法学毕业生的就业影响。 　　（二）学校因素 　　培养模式对法学毕业生的影响。作为一门实用性的学科，除了需要扎实的理论之外，还需要处理实务的能力。就中国现在法学教育来看，是以理论教育为主，对于学生的理性分析能力较为重视，但是对于法学学生实践能力的培养以及应用能力的培养较为缺乏。这就导致了法学毕业生缺乏一技之长，在就业竞争中并无特别明显优势。 　　（三）学生自身原因 　　毕业生自我价值认识和自我条件认知不足。因绝大多数学生受到了“精英教育说”影响，在就业选择上会有较高的期望；同时，很多学生受到传统观念影响，希望找到“铁饭碗”、“终身职业”。现在许多法学毕业生对于自己条件和能力认知不到位，在就业选择时，很容易受到别人的影响。本是学术型人才，偏偏要去考公务员；本是善于交际的人，却走在学术的道路上。选择是否正确，直接决定结果，所以充分认识自己是必要的。 　　三、对法学毕业生就业时存在的问题提出相应对策和建议 　　（一）政府推进分散式就业 　　进一步实施西部大开发，完善相关的政策。“2006年6月国家出台了《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》，针对大学生到西部、基层就业提供了一系列的优惠措施”在相关政策的支持下，近年来，支援西部大学生的数量在逐年增加，这些措施在一定程度上推动了毕业生到西部和基层的就业。 　　（二）多方共同改进 　　第一，政府要对中小企业法务部门的建设进行合理的引导；第二，各用人单位应该充分考虑本单位用人条件，在聘用时应当在合理的范围内进行选择；第三，高校要探究一种符合现在社会发展的教学模式，将理论教学和法务实践相结合；第四，学生要努力提高自身素质，尤其是实践素质，是自身提前适应就业状态。 　　（三）高校合理规划专业 　　立足于中国目前劳动力市场供需的不同情况，对于各地高校教育和劳动力市场独特的供需情况进行全方面的监督、预警和调控，对于法学毕业生的五年的就业情况进行跟踪调查，对于各学校就业率和薪资水平后做深度分析后，以结果作为导向，评估各地各高校的专业设置情况，有针对性的对盲目设置