公司员工岗位任职要求.doc

PAGE PAGE 41万隆实业公司岗位任职要求目 录万隆实业公司岗位任职要求（通用部分）1、管工岗位任职基本要求2、热处理、表面处理检查工岗位任职基本要求3、锻工岗位任职基本要求4、下料工岗位任职基本要求5、钳工岗位任职基本要求6、车工岗位任职基本要求7、铣工岗位任职基本要求8、刨工岗位任职基本要求9、镗工岗位任职基本要求10、铆工岗位任职基本要求11、冲压工岗位任职基本要求12、电焊工岗位任职基本要求13、气焊工岗位任职基本要求14、维修电工岗位任职基本要求15、电修工、电钳工岗位任职基本要求16、化验工岗位任职基本要求17、起重装卸工岗位任职基本要求18、提运员岗位任职基本要求19、仓库保管员岗位任职基本要求20、材料检查工岗位任职基本要求21、装药工岗位任职基本要求22、滚丝工岗位任职基本要求23、拔丝工岗位任职基本要求(支护器材分公司)24、拔丝工岗位任职基本要求（镀业分公司）25、退火工岗位任职基本要求26、上、下线岗位任职基本要求27、叉车司机岗位任职基本要求28、材料计划员岗位任职基本要求29、质检员岗位任职基本要求30、聚氨酯合成浇注工岗位任职基本要求31、硫化工岗位任职基本要求32、制油工岗位任职基本要求33、制管工岗位任职基本要求34、万隆公司管理干部任职条件35、万隆公司科级干部任职条件万隆公司员工岗位任职要求（通用部分）一、文化程度的要求每位员工必须达到初中以上文化程度。二、安全操作要求：持证上岗。三技能要求1、初级工基本要求学徒工学徒期满，经各级各类培训机构培训毕业或结业。2、中级工基本要求取得中级《技术等级证书》，并在本工种连续工作5年以上，熟练期满的中等专业学校、技工学校、职业学校毕业。3、高级工基本要求取得高级《技术等级证书》，在本工种连续工作10年以上，并经高级技工学校、高级职业技术教育专业班培训。4、技师基本要求在本工种连续工作15年以上，具有丰富的生产实践经验和高超的技艺，能够独立解决生产加工操作中的关键技术问题，并在技术革新、技术攻关方面成绩显著，具有传授技艺，培训中级以上技术工人的能力。四、培训要求各分公司与劳资科组织培训，各分公司将培训、考核结果返回劳资科备案。管工岗位任职基本要求一、文化程度要求必须达到初中以上文化程度二、安全操作要求：持证上岗三、技能1、正确操作和维护保养简单的煨管设备；2、学会管子切断和套丝，使用常用接管工具配接普通铁管；3、掌握钳工基本操作；4、能按照简单零件图做样板；5、正确执行安全技术规程；6、做到岗位责任制和文明生产的各项要求。热处理工岗位任职基本要求一、文化程度要求必须达到初中以上文化程度。二、安全操作要求：持证上岗。三、技能要求（1）正确使用和维护保养自用热处理炉及热处理仪表和工具；（2）能看懂简单零件图，正确执行工艺操作规程；（3）应会一般材料的淬火、正火、退火、调质及高、中频处理。（4）正确执行安全技术规程；（5）做到岗位责任制和文明生产的各项要求。锻工岗位任职基本要求一、文化程度要求必须达到初中以上文化程度。二、安全操作要求：持证上岗。三、技能要求（1）应会自用锻锤及辅助设备的正确使用和维护保养；（2）能看懂简单锻体图和锻造工艺规程；（3）能在锻锤上进行锻体的开坯和简单锻体的锻造；（4）正确执行安全技术规程；（5）做到岗位责任制和文明生产的各项要求。下料工岗位任职基本要求一、文化程度要求必须达到初中以上文化程度。二、安全操作要求：持证上岗。三、技能要求（1）能正确操作维护保养常用的下料机床；（2）看懂较复杂零件图，正确执行工艺规程；（3）正确使用和维护保养各种常用的工具、夹具、量具；（4）能根据涂漆，准确、迅速指出材料的牌号；（5）做到岗位责任制和文明生产的各项要求；（6）正确执行安全技术规程。钳工岗位任职基本要求一、文化程度要求必须达到初中以上文化程度。二、安全操作要求：持证上岗。三、技能要求（1）正确使用和维护保养常用设备和常用的各种工具、夹具、量具；（2）看懂简单的零件图，正确执行工艺规程；（3）正确执行安全技术规程；（4）做到岗位责任制和文明生产的各项要求。车工岗位任职基本要求一、文化程度要求必须达到初中以上文化程度。二、安全操作要求：持证上岗。三、技能要求（1）正确操作和维护保养自用的车床和各种常用的工、夹、量具；（2）看懂简单零件图，正确执行工艺规程；（3）掌握钳工的基本操作方法；（4）正确执行安全技术规程；（5）做到岗位责任制和文明生产的各项要求。铣工岗位任职基本要求一、文化程度要求必须达到初中以上文化程度。二、安全操作要求：持证上岗。三、技能要求（1）正确操作、维护保养自用的铣床和各种常用的工、夹、量具；（2）看懂简单零件图，正确执行工艺规程；（3）学会钳工基本操作；（4）做到岗位责任制和文明生产的