内外兼逆势而上.docVIP

内外兼修逆势而上 　　坐落于四川雨城的雅安商行，是雅安市第一家地方性商业银行，自成立以来，雅安商行始终坚持内外兼修，逆势而上，趟出了一条商业银行发展的“精品”之路。 中国论文网 /1/viewhtm 　　依法治企 打造诚信形象 　　8月9日，全国银行业“六五”普法总结表彰大会在北京召开，会议对“六五”普法中表现突出的银行业先进集体和个人进行了总结表彰。雅安市商业银行（以下简称“雅安商行”）因法制宣传教育工作表现出色而被中共中央宣传部、中华人民共和国司法部评为“2011-2015年全国法治宣传教育先进单位”，是四川省唯一一家获此殊荣的银行业机构，在全国银行业机构中仅有21家获得表彰，这也是雅安商行继去年获得“四川省诚信守法示范企业”荣誉称号后荣获的又一殊荣，也是近年来雅安商行获得的最高荣誉。 　　雅安商行始终将法制建设融入经营管理各项工作中，用法治思维???营，用法治手段管理，用法治理念决策，用法治方式破解难题，在法治道路上不断前行。 　　雅安商行把普法依法治理工作摆到重要位置，突出顶层设计，加强组织推进，确保普法工作有序推进。健全领导体制和工作机制，成立以董事长为组长，其他行领导为副组长，各支行行长、各部室总经理为成员的“六五”普法专项活动领导小组，在全行建立自上而下的普法工作网式覆盖体系。结合行内实际，制定《雅安市商业银行关于法制宣传教育第六个五年规划（2011-2015）》及《雅安市商业银行“六五”普法规划》，明确了普法工作开展的主要任务、对象、要求、普法工作实施安排及相应保障措施，有力地促进普法工作的开展。 　　――严格落实责任制。雅安商行先后签订《雅安市商业银行党风廉政建设责任书》《案件防控和安全保卫工作责任书》《雅安市领导干部“十个自觉”执行好“十项规定”承诺书》，确保各项工作纳入法治化管理；为切实将党风廉政建设落到实处，雅安商行按照中央、省委、市委关于党风廉政建设以及公司治理等有关要求，认真开展了违规经商办企业专项治理、开展庸懒散浮拖问题专项整治活动、开展员工思想行为排查等各项监督检查，强化员工合规经营和廉洁自律理念，防范廉洁风险，促进了行风、行纪、行律提升。同时，通过开展内容丰富、形式多样的廉政文化教育，使全行员工进一步明确了权责，牢固树立有岗位就有职责，有职责就有权力，有权力就有风险的观念，逐步形成自觉遵守规章制度、自觉执行内控要求、自觉抵制违规行为，诚信守法的廉政文化。 　　――建立健全法律风险防范体系。完善组织架构，明确职责分工。建立内部控制体系，无论是在决策前，决策中，还是决策后，在经营管理和防范法律风险上，始终将依法合规经营摆在首位，把审慎稳健作为必须坚守的底线。建立外聘法律顾问制度，以法律为依据进行事务的处理和管理。近五年来，通过“内外结合”的方式，雅安商行运用法律手段共收回不良贷款4931万元，及时有效地保障了银行合法权益。强化队伍建设，提供资源保障。组建资产保全与法律事务部，落实了法务人员及其工作职责。目前，全行已有法务工作人员5人，外聘常年法律顾问3人，企业总法律顾问、法务人员专职化水平达到70%，人员配置能有效满足全行法务工作需求。同时，严格经济合同、重要决策等的事前法律审核把关，规章制度、经济合同和重要决策的法律审核把关率达到100%，近年来，无自身违法违规引发的重大法律纠纷案件。 　　――完善制度体系建设。一方面加强内部管理制度建设。为确保雅安商行各项经营活动有制可依，合规开展。目前，该行依照法律、法规及监管部门监管要求，制定200余项管理制度，涵盖经营管理、业务开展、风险防范、监督审计、党风廉政建设、优质服务等各个环节的工作，确保了全行内部各项管理及业务开展有标准、有规范，各部门职责明确，实现经营流程制度全覆盖。另一方面积极推行法制宣传教育工作领导责任制，建立了领导干部学法用法制度、法律培训计划、考试考核制度、评议考核制度等。各项制度的建立，为雅安商行普法和依法治理工作的顺利实施提供了有力保障。 　　――夯实普法宣传工作。坚持教育培训与业务开展相结合原则，把学法与用法、学法与守法、学法与依法紧密结合起来，着力打造一批专业能力强、管理水平高、善打硬仗的法律专业人才，为“依法治行”提供可靠保证。坚持集中学习与分散学习相结合，充分发挥党委干部带头作用，开展形式多样的教育活动，进一步加强行内员工对法律知识的学习、了解及充实，提高员工的法制意识。坚持法制学习与学习教育相结合，引导全行党员发挥党员先锋模范作用，以经常性学习教育筑牢党员理想信念，以规范化管理夯实基层组织基础，提高道德修养和履职尽责能力，带动各项业务稳健发展。 　　通过“六五”普法系列工作，雅安商行积极树立“雅安人民自己的银行”品牌形象，组织领导有力、规划部署全面、规章制度完善、责任分工明确、保