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《岗位精神》这本书通过从岗位定位、岗位责任、岗位协同、岗位方法、岗位成果分享等几个方面对岗位精神进行阐述，告诉广大干部职工要自觉增强爱岗之心、敬岗之道、惜岗之法，时刻把责任心和成果体现在工作上，这样才能无愧于使命、无愧于自己。以下是自己的对岗位的几点体会： ?“一个工作岗位，对你而言意味着什么？是一份维持生活的薪水还是一份成就自己人生的事业？”作者以这样一个设问作为本书的开场，着实令每一位读者为之深思。这个问题对于不同的人来说是有不同的答案，就像作者所说，创业者只是少数人，大多数人都会以岗位作为自己成长的基石，都必须要依靠组织来拓宽自己的事业。在我看来，岗位就是承载自己的一叶扁舟，在当今飞速发展的社会下，这叶扁舟就仿佛处在逆流之中，不进就必然面临被淘汰的结局。而我们每个人相对于组织来说就是一面桨，我们的才能决定了桨的大小。那么企业的进步需要的桨是越大越好吗？未必！纵使有一千面大桨、巨桨，如果失去了进取心，没有了前进的激情，不但不会使扁舟前进半步，反而还会增加扁舟前进的阻力，最终难以逃脱被抛弃的命运。态度能够决定一切，一个人的工作态度往往直接反映出他的人生观、性格乃至人品，同时也决定了他的未来。乐观和悲观只有一墙之隔，但是两种心态反映出的结果却往往有着天壤之别。用一个乐观向上的心态去面对我们的工作，即使过程再烦琐复杂、令人不块，只要我们努力、负责的去把它做到做好，即使抛去领导的赏识，仅自己所获得的成就感和个人经验、能力的提升也是多少薪酬都换不来的。即使结果不尽如人意，我们对自己的心也会毫无愧疚，因为我们拼搏过了。成功素质的打造、经验的获得不正是从失败中提取出来的吗？如果在平凡岗位上的我们，被动机械的应付工作、敷衍工作，抱怨我们的工作环境有多么恶劣，抱怨我们的薪酬待遇是如何的低下，那么我们的工作环境就真的会变好吗？工资待遇也会提升吗？答案不但是否定的，而且会因为心态的不平衡而导致更加厌倦自己的工作，环境也会因此而变得更加糟糕，每天工作起来会感觉更加煎熬，从而进入永远也跳不出的恶性循环。相反，如果我们用积极的心态去看待我们所拥有的一切，以岗位作为成就自身价值的舞台，我们不但能够在不断的磨练中得到成长，在实现自身价值的过程中寻找到快乐，相信岗位也会以积极的回报反馈于我们。这样我们将拥有每天快乐的八小时、充实的八小时，从而在无形当中增加了我们生命的宽度，一举多得的事情，何乐而不为呢？《岗位精神》心得体会 第二党支部 王 卫