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基于广西应用实践XBRL实施问题及对策研究 　　摘 要：结合广西开展XBRL的工作实践，通过问卷调查了解企业实施XBRL的具体困难，总结实施中遇到的思想认识问题、技术人才问题、工作组织问题、工具软件问题；针对各问题分别提出初步对策。 　　关键词：XBRL；通用分类标准；N+1模式 　　一、XBRL在国内外发展现状及广西实施的基本情况 　　XBRL（eXtensible Business Reporting Language）是可扩展商业报告语言的国际简称， 它是一种针对商务报告而设定的计算机通用语言，是结构化的数据标准。它解决了传统财务数据非结构化格式如：纸质文档、WORD文档、TXT文档、EXCEL文档、PDF文档之间无法相互融通利用的弊端，是今后全球商务数据信息化的主要发展方向。迄今为止，美国、加拿大、澳大利亚、英国、德国、日本、新加坡等以及国际会计准则委员会都纷纷颁布了以各自GAAP为基础的XBRL明细分类标准。我国上证所和深证所也于2003年开始引入XBRL技术，并先后制定了各自的分类标准，取得了令人瞩目的成效。2010年10月19日，我国财政部发布了《企业会计准则通用分类标准》，开始在上市公司以外的大型国企试点实施XBRL。我国的XBRL工作目前尚处于试点应用阶段。广西从2012年开始连续两年积极参与XBRL试点工作。自治区财政厅管理部门经过精心组织，创立了“N+1”的模式开展XBRL工作。“N”代表广西参与实施的企业数量；“1”代表被广西财政厅作为XBRL技术支持单位的桂林电子科技大学。这种由财正厅统一领导、依托高校技术力量、集中实施校验的工作模式取得了良好效果，在今后广西乃至全国XBRL推广应用中将继续发挥积极作用。 　　二、广西XBRL实施工作中存在的典型问题 　　为了研究广西企业对XBRL的认识、总结实施过程中的问题、了解工具软件的功能质量，我们设计了调查问卷并于2013年10月份对广西二十家企业及三家XBRL工具软件商进行了专题调研。本次调查的对象分为三大类：已经实施过的企业；尚未实施过的企业；软件公司；具体内容包括：公众对XBRL的认知、对未来实施XBRL的态度、对实施工具的满意度、对监管部门组织安排的满意度、对实施标准的认可度等。调查结果显示出广西乃至国内实施XBRL过程中存在以下六大亟待解决的问题。 　　（1）多数企业会计人员对XBRL知识还是一知半解。调查表明：85%的实施企业表示虽然提交了基于XBRL的年度财报数据，但是不知道这种数据如何打开和使用。80%的企业不知道他们提交的数据今后如何用于内部管理和行业对标分析。有部分企业甚至尖锐地提出，目前实施XBRL只有投入，没有产出，长久下去将难以为继。 　　（2）XBRL技术人才严重匮乏。目前，国内熟悉XBRL原理，能够熟练运用工具软件，按照四步法完成XBRL工作的技术人才严重匮乏。具体表现为：财政部举办的短期培训只能起到暂时应急作用，无法满足企业深层需要；XBRL应用型人才数量缺口严重；XBRL复合型人才缺乏。 　　（3）以财政部门为主导的XBRL实施工作组织不尽合理。各级财政部门是我国开展XBRL工作的直接领导部门，其推广策略、工作部署的科学性将直接影响XBRL实施效果。目前存在的问题主要有：推广普及力度不够，难以发挥规模效应；任务下达时间不尽合理，造成实施企业仓促上阵；没有建立起有效的奖惩制度，造成实施企业外无压力、内无动力的局面。 　　（4）XBRL实施企业内部存在实施方式选择不当、人员不固定、没有激励措施等问题。企业实施XBRL过程中存在典型问题包括：1）全部外包形式弊端多。有部分企业由于技术、时间等原因采取全外包方式实施XBRL，此举只能起到临时应急作用，不利于内部人员对XBRL技术的掌握和未来数据的分析利用。2）实施人员不固定，缺乏稳定团队。实施人员的频繁更换造成实施工作发生技术断层，重新培训新人耗时耗力耗钱。3）没有对参与实施人员进行适当激励。实施XBRL至少需要三名以上专职人员，在原有会计核算工作之外，每人至少需要投入三十个工作日，劳动强度大。实施人员希望获得精神或者物质奖励。 　　（5）XBRL实施软件功能单一、智能化程度低。工具软件不是万能的，但是没有工具软件是万万不能的。近几年的实施经验证明：集扩展分类标准编辑器、实例文档编辑器、校验功能与一体的XBRL工具软件在实施中发挥着举足轻重的地位。目前市面上的XBRL工具软件供应商主要有：浪潮、久其、吉贝克、NTTD等。这些工具软件在其功能完善性、操作简明性、校验准确性、与原有ERP系统的互通性方面都存在一定缺陷。 　　（6）通用分类标准和编报规则尚存瑕疵。财政部制定的通用分类标准是指导XBRL工作最权威的文件，但其内容和组织架构并不方便实施企业直接参照执行，企业在实施过程中需要经过