五险一金秒懂手册.pdf

“五险一金”是什么？ 初入职场的大宝在领到第一个月工资的时候，还没来得及兴奋就产生了各 种疑问：我的工资是 4000 元啊，为什么到手才 3000 多？其余的钱为什么不发？ 难道公司竟然克扣工资？！ 听她这么说，坐在她旁边的小投一口水差点喷出来，“傻姑娘，4000 元的 工资是不假，但是还要扣掉五险一金和个人所得税呀。” “五险一金是什么？”大宝疑惑地问,“个人所得税我是知道的，但是五险 一金可真没了解过，为什么扣掉这么多呢？将近 1000 块钱交出去有什么用么？ 我不能不交么？” 小投额头几条黑线，看来这个傻孩子是完全不懂啊。“得了，今天我就好 好给你普及一下，中午你可请我吃饭啊！” 1.“五险一金”是什么？ 小投首先得解释一下概念问题。 “五险”指的是五种社会基本保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、 工伤保险和生育保险。 “一金”指的是住房公积金。 这其中养老保险、医疗保险和失业保险，由企业和个人共同缴纳；工伤保 险和生育保险完全是由企业承担，个人不需要缴纳。 大宝“啊”的一声，“那么五险一金和我妈妈给我买的人身保险有什么区 别么？我有了人身保险，是不是可以跟公司说，不要交五险一金了？” 小投笑笑说：“当然不行。五险一金属于社会保险，而你说的人身保险则 属于商业保险，他们的性质可完全不一样哦。” 2.社会保险、商业保险有何区别？ 一般我们所说的“社保”就是指社会保险，包括基本养老保险、失业保险、 医疗保险、工伤保险、女工生育保险和农村养老保险六个部分。它是国家通过 立法强制实行，保证劳动者在年老、失业、疾病、工伤等失去劳动能力的情况 下，给予基本生活保障的制度。 看到社会保险和商业保险的区别了么？他们两个最根本的不同点在于，社 保由国家或地方立法强制执行，而商业保险则是一种通过经济手段进行的经营 活动，是以投保的自然人为保险对象，其作用是根据契约规定给予投保者一定 的经济补偿。 “所以，即使你买了人身保险，也不可以不缴纳五险一金哦！” 3.我要交多少钱？ 大宝讪讪地回答到：“看来是必须要交了，但是为什么只扣我的钱呢？你 前面的科普中不是说过，五险一金中有一部分企业也要支付么？” “当然不是只扣你的钱，公司也确实会为你缴纳部分社保，而这当中，企 业和个人的缴纳比例也是有严格规定的。” 这副图，是 2014 年上海的社保缴费比例。这里你能清楚地看到，个人其实 只缴纳社保的一小部分，大头还是公司在缴哦！不过不同城市的比例不同，但 原则都是一样的。 这个时候小投神秘地眨眨眼睛，“现在好多公司不是都实行薪酬保密制度 嘛，不过通过一个人的交金数额，你就可以推倒出他的大概薪资哦！” 大宝这个时候又犯迷糊了，“这不对呀，我的师兄现在工资都近万了，可 是我听他说过一个月社保也就交一千多块。他赚的可是我的两倍多，为什么交 金的数额和我差不多呢？” 小投无奈地笑着说：“你也看到了，公司交金其实比个人交得更多，这等 于是增加运营成本呀。于是有的公司为了节约成本，就在交金的基数上动起了 小脑筋。” 4.公司交金的秘密 很多公司为了节约成本，将员工的工资分为“基本工资+奖金补贴”。比如 暂且估计大宝的师兄月薪 10000 元，在劳动合同中可能被分成 4000 元基本工资 +2000 元房屋补贴+3000 元绩效奖金。这样，需要交金的基数就只有 4000 元了。 而很多员工并不看重公司缴纳社保的金额，更希望能够拿到更多的现金，于是 也就默认了这种安排。 但是对于需要公积金买房、需要医疗保险看病的人来说，公司少交金就等 于剥夺了你一部分的利益，所以在求职时也务必问清楚，公司是否按照工资全 额缴纳五险一金。 五险到底怎么用？ 既然“人在社会混，不能不交金”，那小投就给大家说说这五险一金在我 们的生活中，到底能怎么用。 1.医疗保险 说到医疗保险，大家可