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谈国有林场职工自营经济发展 　　摘要：从1998年开始，以辽宁省东部地区为代表的国有林场迈出了发展职工自营经济的第一步，带动了全省国有林场职工自营经济发展。如何进一步发展国有林场职工自营经济，向深入发展，为国有林场改革做好铺垫，文中提出一些探讨。 中国论文网 /4/viewhtm　　 　　一、辽宁国有林场职工自营经济发展情况 　　 　　全省182个国有林场，林业用地总经营面积1134万亩、蓄积4866万立方米。职工总数23669人，其中，在职职工17178人，离退休职工6491人。从事自营经济人员5897人，占在职职工人数的34％。现有红松果材林4.7万亩、板栗4800亩、林下参4.6万亩、五味子1500亩，年产值0，23亿元；林蛙82万亩、鹿存栏2500头、牛羊存栏5800头，年产值0.22亿元；山野菜刺嫩芽1.3万亩，蕨菜600亩，年产值0.27亿元；以林特产品为主的加工业年产值1.08亿元：以森林旅游为依托的服务业年产值0.33亿元。 　　全省有857名下岗职工通过自营经济摆脱了贫困，265名下岗职工走上了致富之路。 　　 　　二、主要做法和经验 　　 　　1、采取有效措施，推进职工自营经济发展。近十年来，安排在经营项目上资金占国家拨付我省林场扶贫资金近30％，特别是近两年安排的资金比例大幅度增加，推动职工自营经济工作的快速发展。连山区核桃园林场采取以职工入股形式共同经营蓝狐养殖项目，为职工发展自营经济注入活力，通过林场干部职工勤奋拼搏，林场得到了发展，职工收入也提高了，实现林场与职工双赢的目的。2004、2005年连续两年，省财政共投资2500万元，在我省东部山区22处国有林场建设红松果材兼用林苗木基地，共建成3P90亩，为“十一五”营造百万亩红松种材林做好了物质准备。各林场苗圃采取股份、承包经营等多种形式，把职工自营经济工作与工程项目建设有机结合起来，做到工程质量与职工经济效益挂钩，极大地调动了职工工作的积极性，在高质量地完成工程项目的同时，有力地推进了林场职工自营经济的发展。宽甸县太平哨林场采取苗床承包职工管理的形式，把职工工资与苗木质量挂钩，工资、岗位效益和生产要素相结合，以机制促活力，用活力促发展。 　　2、提高认识，建立有效的工作机制。各级林业主管部门高度重视职工自营经济工作，加强领导、组织实施，把工作落实到实处。营口市林业局建立领导干部联系点工作机制，领导班子成员每人包一个县(市、区)，对联系点调查研究，总结典型经验，开展帮扶工作，推出了大石桥市林场大力发展职工林下参栽植工作，取得良好效果。本溪、桓仁两县总场把发展职工自营经济纳入林场场长、书记年责任状考核目标中，量化指标，明确任务，增强了场长、书记抓好职工自营经济工作的责任感各林场场长又与林场各部门和职工分别签定责任状，要求干部要带头发展自营经济，带动职工和周边农户致富。新宾县林业局成立了由局长任组长，县林业局主管局长任副组长，相关部门负责人为成员的领导小组，在国管站设立职工自营经济工作办公室，强化了职工自，营经济的领导工作，层层落实目标责任制，领导干部率先垂范，办好示范点，将自营经济发展工作规范化、制度化、科学化。 　　3、落实会议精神，职工自营经济工作取得新进展。在2006年《全省国有林场职工自营经济工作会议》后，可以说，各级林业主管部门深入贯彻落实《会议》精神，扎实有效地开展工作。表现突出单位有，阜新市局在全省会后积极部署召开全市国有林场职工自营经济座谈会，组织林场以拉练形式相互学习，找差距，想办法，定措施，稳步推进职工自营经济工作。锦州市职工自营经济工作有了一定的基础，6个林场，其中4个林场职工开展了自营经济工作。大连市局把职工自营经济做为国有林场重点工作来抓。去年8月以来，全市林场兴建10座温室大棚，6座拱棚，职工入股经营，职工利用闲置水塘发展特色养殖，自主经营。开展自营经济的职工尝到了甜头，干劲十足。新宾县多年来对职工自营经济工作坚持科学规划，搞好服务，加大扶持，强化培训，今年职工自营经济工作突破了往年，又取得了新成效。据统计，全县职工自营经济年产值6265万元，年利润1940万元，无岗职工从业率达95％，年人均自营经济收入2万多元，分别比2006年增长14.6％、40.1％、11.8％、108％。 　　4、典型引路，带动职工自营经济发展。在各级林业主管部门指导下，国有林场涌现出一批职工自营经济先进代表，在他们身上体现出了奋发向上、勇于拼搏的精神，这种精神焕发出国有林场干部职工积极开展自营经济的热情，鼓舞着干部职工克服困难，奋勇向前的斗志，率先致富的典型带动着全省职工自营经济工作的蓬勃发展。大石桥市林场停薪留职人员张正国，2007～2008年，与林场合作，栽植红松果材兼用林1600亩，同时种植人参、细辛、穿地龙等中草药40