合肥包河区重点工程建设管理局岗位.docVIP

第 PAGE 5 页 共 NUMPAGES 6 页合肥市包河区重点工程建设管理局岗位竞聘公告为进一步推动全区建设任务，强化竞争机制，增强专业技术骨干，切实提升管理水平和管理质量。根据区政府相关文件精神，执行德才兼备的用人标准，同时本着公开、公平、择优的原则，经研究决定对现有21个工作岗位进行公开竞聘，具体要求如下：一、报名时间2013年5月17日—2013年5月2二、报名地点合肥滨湖投资控股集团有限公司7楼重点局办公室三、竞聘地点、时间地点：合肥滨湖投资控股集团有限公司7楼重点局会议室时间：5月22日上午8点30分（科室负责人竞聘） 5月22日下午2点30分（其他岗位竞聘）四、竞聘岗位设置详见岗位类别设置表（附表一）五、竞聘范围及岗位条件1、范围：区直有关部门、街镇（不含村居）、滨湖集团在岗人员2、条件：详见岗位竞聘资格表（附表二）六、职工待遇1、原在编在岗人员（含2011年以来经区人社部门公开招聘的同岗同酬事业人员）身份待遇不变。2、其他人员实行劳动合同管理，工资待遇参照事业单位工资标准。七、竞聘流程1、现场竞聘主要采用自我推荐和现场答辩两种形式进行，分为两个环节： 第一环节：首先竞聘人员现场自我推荐：自我推荐主要内容为简要介绍工作经历、特长、主要工作业绩等方面进行阐述，每人的时间控制在5分钟内。 第二环节：现场答辩：评委根据竞聘者自我推荐内容，现场提问，竞聘者进行答辩。时间控制在3分钟内。评委根据竞聘者现场综合表现，按照竞聘打分表进行打分（满分100分）。如有岗位所有竞聘人员得分均低于60分的，此岗位暂时空缺。2、现场竞聘结束后，评委对所有参加竞聘人员的综合评分进行汇总和分析后，从高分到低分初步确定录用人选，报经考核考评领导小组综合审查后，最终确定具体岗位的任职人选。参与科室负责人竞聘落选人员可继续选择其他岗位的竞聘，并在报名中注明。八、竞聘人须知1、符合条件的竞聘者须填写《竞聘上岗报名表》（附表三），并提供2寸免冠照片2张。2、报名时请携带所需证书原件及复印件（相关学历或毕业证书、执业资格证书、职称证书等）3、竞聘顺序以现场抽签决定先后。九、咨询电话：合肥市包河区重点工程建设管理局报名电话 63475291包河区机构编制委员会办公室包河区人力资源和社会保障局包河区重点工程建设管理局 二〇一三年五月十七日附表一:岗位类别设置表部 门岗位人数合计岗位编号办公室(A)文秘及党务11A1财务11A2资料与合同管理11A3工程人员（B）工程技术人员土建类512B1市政道路类2B2水电安装类2B3报建类3B4工程管理人员(招投标管理）11B5工程管理人员（成本控制管理）11B6科室负责人（C）办公室副主任11C1综合计划科副科长（兼报）1C2房建项目科副科长11C3公益性项目科副科长11C4市政项目科副科长11C5总 计21人注：凡竞聘工程技术人员（报建类）、工程管理人员(招投标管理）、工程管理人员（成本控制管理）可同时兼报综合计划科副科长职务，需在填报时注明。附表二:岗位竞聘资格表序号岗位名称岗位要求（学历、专业工作经验、职称）1办公室副主任大专及以上学历，5年以上办公室管理工作经验，具备相关执业资格者优先。2综合计划科副科长工程类相关专业，大专学历及以上，5年以上工作经验。或相关专业中级及以上职称（或具备执业资格）。3房建项目科副科长建筑工程类相关专业，大专及以上学历，5年以上工作经验。或相关专业中级及以上职称。4公益性项目科副科长建筑工程类相关专业，大专及以上学历，5年以上工作经验。或相关专业中级及以上职称。5市政项目科副科长交通规划工程、桥梁市政工程、给排水及其他建筑土木类专业，大专及以上学历，5年以上工作经验。或相关专业中级及以上职称。6工程管理人员（成本控制管理）大专及以上学历，5年以上相关工作经验。或具备有相关执业资格优先。7工程管理人员(招投标管理）大专及以上学历，3年以上工程招标相关工作经验。8工程技术人员（土建类）建筑工程类相关专业，大专及以上学历，3年以上相关工作经验。或中专以上学历,8年以上工程管理工作经验。9工程技术人员（水电类）水电相关专业大专及以上学历，5年专业工作经验。或中专以上学历,8年以上相关工作经验。10工程技术人员（报建类）大专学历及以上，3年以上相关工作经验。或中专学历以上，5年相关工作经验。11工程技术人员（市政道路类）交通规划工程、桥梁市政工程、给排水及其他土木类专业，大专学历及以上，3年以上工作经验。12资料与合同管理员工程类相关专业，大专学历及以上，3年以上相关工作经验。或具备中级职称，相关工程类工作5年以上工作经验。13文秘及党务本科学历及以上，3年以上文秘工作经验。14财务