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浅析医院思想政治工作创新 　　摘 要 随着医疗改革的深化、社会价值观的改变，医疗体统内的思想政治工作迎来了新的挑战。如何准确把握思想政治工作的重要性，如何创新思想政治工作方式以保证思想政治工作的有序开展，是医院急需解决的问题。本文首先阐述了加强和创新思想政治工作的重要性，而后就现阶段实际中存在的问题进行了分析，最后从重视思想政治工作的开展、创新思想政治工作方式和加强思想政治的宣传三个方面展开就如何创新思想政治工作给出了建议。 　　关键词 医院 思想政治 创新 　　随着我国医疗卫生体制改革的不断深化、市场经济体制的进一步完善，医疗行业正走在逐步市场化的道路上。内部的管理体制改革和外部的市场竞争都给医院带来了挑战，但伴随着挑战的而来的正是难得的发展机遇。如何把握机遇，切实提高医疗服务质量，构建和谐医院是医疗系统正面临的问题。 　　??疗服务质量的提升，不仅仅指的是医疗能力、医疗技术、医疗人员和医疗设备的升级和更新，还包含医院对病患的关爱、医院的文化等方面。要想全面的提升医院的服务质量，那么就要加强医院的思想和文化建设，这些都要求医院对思想政治工作的展开进行加强和创新。 　　一、加强和创新思想政治工作的重要性 　　加强和创新思想政治工作对全面医疗服务质量的重要作用主要体现在以下几个方面： 　　（1）加强和创新思想政治工作是行业发展的需求。 　　医疗卫生行业的深化改革加上市场竞争的日益激烈，都促使医疗人员和病患的思想发生了极大的转变。在医院内部，由于管理体制改革的深化，医务人员的工作方式和思想状态也都随着管理方式在进行转变，这就需要针对新形势下医务人员思想中产生的新问题开展思想政治工作；在社会上，随着可选择就医的医院变多，医疗服务质量更容易比较，病患的心态也发生了一定的转变，其就医完全被动的局面正在慢慢改变，促使病患对医院提出了更高的要求，这也就使得医院的思想政治工作开展过程中要更多的考虑到病患的新需求。 　　（2）加强和创新思想政治工作是提高医务人员职业素养的有效途径。 　　医疗行业的特殊性要求医务人员不仅是从医疗技术和能力方面着手解决病患的痛苦，也要求医务人员给予病患精神上的鼓励和关爱，这就对医务人员提出了很高的职业素养要求。但由于原来的医疗体制，医务人员与病患之间的关系一直是以医务人员为主导地位，病患较为被动，这就使得部分医务人员给予病患的服务更多的是技术上的服务而非医者的仁心和关爱。随着医疗体系的改革以及人们思想态度的转变，病患对于医务人员的要求也逐步提升，医务人员不再处于绝对的主导地位，这就要求医务人员给予病患更多的关注。 　　同时，由于医疗逐步市场化的影响，一些医务人员向利益看齐，职业素养低下，极大的影响了医疗系统的健康发展。这就要求医院从思想上着手，从源头上净化医务人员的思想，提升医务人员的使命感和责任感，从而有效提升医务人员的职业素养。 　　（3）加强和创新思想政治工作是促进形成积极健康医院文化的有力手段。 　　健康向上的医院文化将促使医务人员更好的为病患提供服务和给予关心，也将促使医务人员之间的良性竞争，能提升医院的整体形象，赢得良好的口碑，为医院打造良好的品牌奠定了坚实的基础。积极健康的医院文化的形成与医院各阶层人员的思想状况息息相关，只有从上而下的重视和从下至上的参与方能有效进行医院文化建设。因此，思想政治工作的成功与否将极大程度的影响医院文化的形成、发展和传播。 　　二、现阶段思想政治工作中存在的问题 　　从上文的分析中可以看到，加强和创新思想政治工作在构建医院文化，打造和谐医院，增强医务人员职业素养等方面都有着重要且不可替代的作用。但是实际中思想政治工作的开展存在不少的问题。 　　（1）对思想政治工作的重要性认识不足。 　　现阶段，在社会整体价值观的影响下，医院人员的价值取向也逐步向经济利益方向转变，导致实际工作中出现了不以服务为主流，不以患者利益为优先，而是更多的讲求物质利益和福利。思想政治工作的初衷就是使得医务人员保持思想的先进性，秉持着医者仁心为病患提供周到而贴心的服务，而不是单纯的看重外部的经济利益。但是医疗系统对思想政治工作的不重视导致价值观的转变势头没有得到遏制，从而成为了医务人员价值观的偏离的原因之一，而价值观的偏离又使思想政治工作更不受重视，形成了一个恶性循环。医务人员在实际工作中表现出来的利益价值倾向也已经造成了病患对于医疗系统的失望，社会对于部分医院出现了信任危机。 　　（2）思想政治工作的工作方式的落后。 　　目前，大多数医院思想政治工作的工作方式较为落后，工作成效较差。思想政治工作方式的落后主要体现工作制度和工作形式两个方面。从管理上看，现阶段医院的思想政治工作并未成为医院管理的核心工作，负责思想政治工作的人员较少且大多身兼数职。这就导致了思想政